SEの転職先おすすめ5選｜目的別の選び方まとめ

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「SEとして働いているけど、次にどこへ行けばいいのか自分では決められない…」という方もいるかなと。

社内に相談できる相手がいなくて、一人で抱え込んでしまいますよね…。

今回は、SEとして転職先に迷っている方に向けて、目的別のおすすめ転職先をわかりやすく紹介します。

SEが転職先を決められない理由

①：自分の経験で行ける相場が分からない

同じ「SE」でも、担当してきた業務や規模は人によってバラバラです。

自分の経験がどの会社で通用するのか、比べる基準が手元にありません。

②：社内に相談できる相手がいない

上司や同僚に転職の話をすると、評価や人間関係に影響しかねません。

結果として、一人で悩みを抱え込む人もいます。

③：求人サイトだけでは待遇の相場がつかみにくい

求人サイトに並ぶ求人は、自分の経歴との比べ方までは教えてくれません。

待遇の相場は、求人票をいくつも並べて見比べないとつかめません。

転職先を決められないときは、目的を1つ決めて、その目的に合った転職先を選んで転職活動を進めましょう！

【早見表】SEの転職先を比較

まず、SEの転職先を4つの軸で比較した早見表を紹介します。

年収・転職のしやすさ・客先常駐の有無・残業の傾向で見てみましょう。

転職先	年収	転職のしやすさ	客先常駐	残業
SIer（受託開発）	高い	普通	大手は少ない	やや多い
社内SE	普通	やや高い	なし	少ない
自社開発・Web系	普通	高い	なし	やや多い
常駐でも条件がいい会社	普通	高い	あり	普通
異業種	普通	普通	なし	普通

次の章で、目的別のおすすめ転職先を紹介します。

目的別｜SEの転職先ベスト3

転職先を選ぶときは、目的から逆算すると絞り込みやすくなります。

年収を上げたいなら

1位：SIer（受託開発）

2位：社内SE

3位：自社開発・Web系

多重下請けと言われるIT業界では、発注する側に近いSIerのほうが年収水準は高くなりやすい傾向です。

自社開発をしたいなら

1位：自社開発・Web系

2位：社内SE

3位：SIer（受託開発）

自社開発とは、自社サービスを自社で企画・開発する働き方のことです。

社内SEも、客先に出向かずに自社のシステムに関わる点で近い働き方です。

すぐにでも転職したいなら

1位：常駐でも条件がいい会社

2位：SIer（受託開発）

3位：異業種

今と近い働き方のまま会社だけ変える方法は、職種を変えずに動けるぶん、求人を探しやすい選択肢です。

ただし会社を選ばずに動くと、また同じ悩みを抱える職場に入ってしまいます。

SEの転職先おすすめ5選

ここからは、SEの転職先としておすすめの5つを、それぞれ紹介します。

①：SIer（受託開発）

SIerは、顧客企業からシステム開発を請け負う会社です。

要件定義や設計といった上流工程に関わる機会が増えるのが特徴です。

JISA（一般社団法人情報サービス産業協会）の2024年調査では、SIerで働く30歳社員の年収の目安は残業代を除いて約479万円です。

出典: JISA（一般社団法人情報サービス産業協会）2024年版（30歳年収の目安 約479万円・残業除く）

SIerを辞めた人の転職先は、SIerを辞めてよかった理由5つと転職先もあわせてご覧ください。

上流工程への動き方はSEが上流工程に転職できる！原因の見分け方3つにまとめています。

②：社内SE

社内SEは、自社の情報システム部門で働くポジションです。

社内システムの企画・構築・運用や、社員のPCトラブル対応まで幅広く担当します。

客先に出向く働き方ではないため、決まった場所・決まったメンバーで働きたい人に向いています。

社内SEの詳しい実情は社内SEの転職は難しい？倍率と受かる人で確認できます。

③：自社開発・Web系

自社開発・Web系企業は、自社のサービスやアプリを自社の社員で作る会社です。

スピード感のある開発に関われるのが魅力です。

Web系への具体的な転職手順はSIerの上流工程担当でもWeb開発エンジニアへ転職できるにまとめています。

SEからWeb系への動き方はSEがWeb系に転職できる！職務経歴書に書く経験3つにまとめています。

④：常駐でも条件がいい会社

今と近い形で客先常駐を続けつつ、待遇のいい会社に移る方法もあります。

案件を選べる・評価制度が整っているといった条件を、転職活動の段階で確認しておくのがポイントです。

客先常駐から抜け出したい場合の考え方は客先常駐がきつい？SESから抜け出す方法で解説しています。

⑤：異業種

思い切って、IT業界の外へ転職する方法もあります。

エンジニアの経験を職務経歴書に書ける仕事としては、事業会社の企画・採用担当・マーケティングなどが挙げられます。

ただし未経験の職種への転職は、求人票に職種の経験年数が条件として書かれていることがあります。

異業種の事業会社への動き方はSEが事業会社に転職できる！転職理由の伝え方にまとめています。

SEの転職先ごとに求人票に書かれる経験

行き先によって、求人票の必須や歓迎の欄に書かれる経験が変わります。

欄に書かれることがある経験と、SEの経験での職務経歴書の書き方の例は次のとおりです。

行き先と、求人票の欄に書かれることがある経験	SEの経験での職務経歴書の書き方の例（数字は例）
SIer（受託開発） 「要件定義や基本設計の経験」と書かれた求人がある	例：業務システムの要件定義で、顧客との打ち合わせを月8回担当し、要件一覧を作成
社内SE 「社内システムの運用や、ベンダーとの調整の経験」と書かれた求人がある	例：社内の勤怠システムの改修で、ベンダー3社との仕様調整を担当
自社開発・Web系 「WebアプリケーションのAPI開発の経験」と書かれた求人がある	例：在庫管理システムのAPIを、設計からテストまで15本担当
常駐でも条件がいい会社 「客先常駐での開発・テストの経験」と書かれた求人がある	例：客先常駐で5名のチームに入り、製造とテストを担当して月30件の不具合を修正
異業種（事業会社の企画・採用担当など） 「顧客や関係部署との調整の経験」と書かれた求人がある	例：顧客との定例会を月4回運営し、議事録と課題一覧を作成

社内SEやメガベンチャー・大手事業会社の求人票は、無料で登録できる社内SE転職ナビやTechGoで見て確かめてみましょう！

SEが転職先を選ぶときに参考になる数字

転職先を決めきれないまま止まっている人に向けて、判断の材料になる数字を2つ挙げます。

確認したいこと	数値	調査の対象	出典
エンジニアが転職を決めた理由	1位 収入アップ42.4%／4位 技術スキルが伸ばせないと感じたから14.7%	社会人エンジニア300名	レバテック「ITエンジニアの転職意識調査」
SIerに新卒で入った人の10年後	52.97%（2015年新卒7,185人中3,806人が在籍）	SIerの2015年新卒	JISA（一般社団法人情報サービス産業協会）2025年版

転職を決めた理由の1位は収入アップで42.4%、4位は技術スキルが伸ばせないと感じたからで14.7%でした。

行き先を「年収」で選ぶか「身につく技術」で選ぶかは、ここで分かれます。

出典: レバテック「ITエンジニアの転職意識調査」（2022年10月公表・社会人エンジニア300名対象）

SIerに2015年に新卒で入った7,185人のうち、10年後も在籍していたのは3,806人でした。

半数近くは10年後に在籍していないので、今の会社を離れて行き先を選び直すこと自体は珍しくありません。

出典: JISA（一般社団法人情報サービス産業協会）2025年版（2015年新卒7,185人中3,806人が10年後に在籍）

この2つの数字は、どちらも「どの会社に行くべきか」までは答えてくれません。

自分の経歴だとどの転職先が候補になるかは、経歴を見せて聞いたほうが早いです。無料で使えるIT転職エージェントに経歴を登録して、出ている求人を見比べましょう。

転職した人の賃金の動きと転職先の年収

厚生労働省の調査では、転職した人のうち賃金が「増加」した人は40.5%で、増えた人のほうが減った人より多い結果です。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合。対象は転職した人全体）

有価証券報告書（上場企業が国（金融庁）への提出を法律で義務付けられている公式の報告書）によると、大手SIerのSCSKは提出会社単体（本体の会社のみ・子会社を除く）で平均年間給与約797万円、平均勤続16年8か月でした（2026年3月期）。

出典: EDINET（金融庁の開示書類データベース）（SCSK・2026年3月期。同社は2026年3月12日に上場廃止）

ユーザー系のNRIは、同じ提出会社単体で平均年間給与約1,333万円、平均勤続13.7年でした（2026年3月期）。

出典: EDINET（金融庁の開示書類データベース）（NRI・2026年3月期）

この2社は大手SIerとユーザー系の実額であって、転職先すべての相場ではありません。

自分の経歴でどの相場に届くかは、出ている求人を見たほうが早いです。無料で使えるIT転職エージェントに経歴を登録して、求人を見比べましょう！

SEから転職する方法

簡単な話ですが、転職先の候補を決めたら転職活動を始めましょう。

具体的な探し方として、社内SE転職ナビやTechGoのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

社内では聞きにくい転職先の悩みも、社外の転職エージェントなら相談できます。

登録は無料なので、転職先が気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

今日からできる3ステップ

①：担当してきた業務を件数・規模つきで書き出す

「サーバ30台の運用を担当」「月200件の問い合わせ対応」のように件数・規模つきで書き出します。そのまま職務経歴書になります。

②：エージェントに登録して、経歴に合う転職先を聞く

登録は無料です。

登録後は、今の経歴で応募できる求人を見ながら、転職先の候補を絞りましょう。

③：面談で希望条件をそのまま伝える

「年収を上げたい」「客先常駐から離れたい」のように、希望をそのまま伝えます。希望を伝えておくと、条件に近い求人があるか確かめられます。

ただし、今の会社が次のような状態だと、今のポジションのまま転職先を選びにくくなるので注意が必要。

上記のような会社だと、いくら経験を積んでも今のポジションのまま、思うような転職先を選べない可能性もあります。

所属する会社選びは重要なので、社内SE転職ナビやTechGoに登録して、希望に近い求人があるか確かめてから選びましょう！

SEの転職先で良くある質問Q&A

Q1：SEの転職先は、何を基準に選べばいいですか？

年収・自社開発の可否・転職のしやすさなど、優先したい軸を1つ決めるのが最初のステップです。

自分で決めきれない場合は、転職エージェントに経歴を登録して、合う転職先の求人があるか確かめる方法があります。

Q2：経験に自信がなくても、転職先はありますか？

あります。IT職全体で求人は出ていて、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍より高い水準です。

求人の数だけ見れば、応募先が足りない状況ではありません。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q3：資格がなくても応募できますか？

応募できます。資格が必須かどうかは求人票の応募条件の欄に書かれていて、必須にしていない求人もあります。

それより職務経歴書に「サーバ30台の運用を担当」「月200件の問い合わせ対応」のように規模と件数を書いてある方が、採用側は判断しやすくなります。

Q4：転職先の相場が自分で分からないのですが、どうすればいいですか？

社内の人には聞きにくい内容なので、社外の第三者に確認するのが現実的な方法です。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「今の経歴だと、どのくらいの年収の求人が出ているか教えて！」と相談すること。自分から社内で確認するのは難しいと思うので、無料で使えるIT転職エージェントに聞くのがオススメですよ。

Q5：転職先をまだ決めきれていなくても相談していいですか？

大丈夫です。行き先を決めきれていない状態のまま経歴を登録して、出ている求人を見るところから始められます。

登録は無料です。まずは求人を見るだけの使い方でもOKです。

Q6：転職先を1つに絞れないまま、エージェントの面談を受けてもいいですか？

受けて問題ありません。候補が複数ある状態で経歴を見せて、今の経験で応募できる求人を見比べるところから始められます。

1つに絞ってから相談しなければいけない決まりはありません。求人を見てから応募するかどうかを決めれば十分です。

Q7：年収と身につく技術、どちらを優先して転職先を選べばいいですか？

先に決めておくのは、どちらを外せないかだけで構いません。面談でその優先順位を伝えて、条件に近い求人があるか確かめましょう。

レバテックの調査でも、転職を決めた理由は1位が収入アップのため（42.4%）、4位が技術スキルが伸ばせないと感じたから（14.7%）と分かれています。どちらを取るかは求人の中身を見ながら決められます。

Q8：今の会社に不満はないのですが、転職先を見ておくだけでもいいですか？

見ておくだけで大丈夫です。登録して届く求人を見れば、今の条件が他社とどう違うかが分かります。

応募するかどうかは、求人の中身を見てから決められます。

Q9：SEのまま会社を変えるのと、職種を変えるのとで探し方は違いますか？

探し方は大きく変わりません。どちらも求人票の必須要件と、自分が担当してきた業務を並べて見るところから始まります。

面談で「SEのまま条件を上げたい」「職種を変えたい」と伝えれば、その条件に近い求人があるか確かめられます。

Q10：エンジニアの転職先を調べると種類が多すぎて、どこがいいか分かりません。

種類が多いままで大丈夫です。IT転職エージェントに経歴を登録すれば、届いた求人の中から候補を絞り込めます。

まずは無料で求人を見るところから始めてみましょう！

Q11：SEという肩書きにこだわらず、エンジニア全般の転職先を探すことはできますか？

探せます。職種名がSEでなくても、経歴に合うエンジニアの転職先をIT転職エージェントに聞いて探せます。

面談で希望の職種を伝えて、その職種の求人があるか確かめましょう。

Q12：エンジニアの転職先はどこがいいのか、調べても答えが出てきません。それでも相談していいですか？

大丈夫です。行き先は経歴によって変わるので、調べるだけでは答えが出にくい質問です。

IT転職エージェントに経歴を登録して、出ている求人を見るところから始められます。

まとめ：SEは今からでも転職先を選んで動ける

• 転職先が決められないのは、相場が分からず社内にも相談できないから
• 目的を1つ決めれば、転職先の候補は数パターンに絞れる
• おすすめの転職先は5つ。①SIer ②社内SE ③自社開発・Web系 ④常駐でも条件がいい会社 ⑤異業種
• 情報処理・通信技術者の求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍より高い
• 行き先ごとに求人票に書かれる経験が違う。担当した件数や規模を数字で書いておく
• 今日やることは3つ。①業務を件数・規模つきで書き出す②エージェントに登録して合う転職先を聞く③面談で希望条件をそのまま伝える

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。