プログラマーの転職先おすすめ5選｜目的別の選び方

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「プログラマーとして実装を続けてきたけど、次の転職先を自分では決められない…」という方もいるかなと。

求人票の呼び方も会社によってバラバラで、余計に判断しづらいですよね…。

今回は、SIer・SESの現場を経てエンジニアの採用にも携わってきた僕が、プログラマーとして転職先を決めきれない方に向けて、この記事をまとめました。

プログラマーが転職先を決められない理由3つ

①：求人票の呼び方が会社ごとに違い、自分がどの求人に該当するのか分からない

同じ実装の仕事でも、求人票では「プログラマー」「SE」「エンジニア」と会社によって呼び方がバラバラです。

自分の経歴がどの表記の求人に当てはまるのか、募集要項だけでは判断がつきません。

②：担当してきた言語・フレームワークが転職先でそのまま通用するのか、自分では判断できない

今の現場で使っている言語やフレームワークが、他社の求人でどこまで評価されるのかは、社内にいるだけでは分かりません。

比べる相手がいないまま、今の会社に留まってしまいがちです。

③：社内の先輩の転職先を見ても、担当工程や言語が違うので参考にならない

社内で転職した先輩がいても、担当していた工程や言語が自分と違えば、そのまま参考にはできません。

結局、自分の経歴に合わせた判断材料は、社内では手に入らないままです。

そんな場合は、担当した言語や機能で応募できる求人があるか、エージェントに登録して確かめましょう！

【早見表】プログラマーの転職先を比較

まず、プログラマーの転職先候補を4つの視点で比較した早見表を紹介します。

年収・転職のしやすさ・自社開発の可否・残業の傾向で見てみましょう。

転職先	年収	転職のしやすさ	自社開発	残業
自社開発（Web系・SaaS）	普通	高い	可能	やや多い
SIerの設計工程（SE職）	高い	普通	一部のみ	やや多い
社内SE（事業会社の内製開発）	普通	やや高い	可能	少ない
組み込み・制御系（メーカー系）	普通	普通	可能	普通
少人数のITベンチャー（フルスタック）	会社次第	高い	可能	会社次第

次の章で、目的別のおすすめ転職先を紹介します。

目的別｜プログラマーの転職先ベスト3

転職先を選ぶときは、目的を1つ決めると候補が絞り込みやすくなります。

新規開発をやりたいなら

1位：自社開発（Web系・SaaS）

2位：少人数のITベンチャー（フルスタック）

3位：組み込み・制御系（メーカー系）

自社サービスを持つ会社には、新規機能の実装から関われる求人があります。

設計から関わりたいなら

1位：SIerの設計工程（SE職）

2位：社内SE（事業会社の内製開発）

3位：自社開発（Web系・SaaS）

実装だけでなく要件定義や設計にも関わりたい場合、上流工程を担当するポジションが用意されている会社を選ぶ必要があります。

使う技術を変えたいなら

1位：組み込み・制御系（メーカー系）

2位：少人数のITベンチャー（フルスタック）

3位：自社開発（Web系・SaaS）

今と違う言語や領域を扱う求人は、担当してきた実装の考え方が近い分野から探すと応募条件に当たりやすくなります。

プログラマーの転職先おすすめ5選

ここからは、プログラマーの転職先としておすすめの5つを、それぞれ紹介します。

①：自社開発（Web系・SaaS）

自社開発・Web系企業は、自社のサービスを自社の社員で作る会社です。

求人票の応募要件には、扱う言語やフレームワークがそのまま書かれている求人があります。

担当してきた機能の実装件数や改修チケットの対応数を言語ごとに書き分けておくと、求人票の言語と照らして応募できる求人を絞れます。

Web系への動き方はプログラマーがWeb系に転職できる！技術の違い3つにまとめています。

②：SIerの設計工程（SE職）

SIerで要件定義や設計を担当するSE職への転職です。

実装だけを担当してきた人の場合、担当した機能の仕様をどこまで理解して作っていたかが選考で確認されます。

年収の目安は、JISA（一般社団法人情報サービス産業協会）の2024年版によると、SIerに勤める30歳で残業代を除いておよそ479万円です。

出典: JISA（一般社団法人情報サービス産業協会）2024年版（30歳年収の目安 約479万円・残業除く）

SIerから自社開発への転職を先に知りたい方は、SIerから自社開発に転職できる？20代の動き方もあわせてご覧ください。

③：社内SE（事業会社の内製開発）

事業会社が自社で開発チームを抱えているケースの社内SEです。

求人票に「自社サービスの改修経験」のように書かれる求人もあり、担当してきた機能の改修件数がそのまま該当します。

社内SEの転職の実情は社内SEの転職は難しい？倍率と受かる人にまとめています。

プログラマーから社内SEへの動き方はプログラマーから社内SEに転職できる理由3つで紹介しています。

④：組み込み・制御系（メーカー系）

メーカー系の組み込み・制御系開発です。

C言語など特定の言語を使い続けてきた実装経験が、応募条件にそのまま当たる求人もある分野です。

Web系とは違う技術領域で経験を積みたい人に向いています。

メーカーへの動き方はプログラマーがメーカーに転職できる！求人の種類3つにまとめています。

⑤：少人数のITベンチャー（フルスタック）

少人数チームのITベンチャーです。

1人が担当する範囲が広く、フロントもバックエンドも問わず対応した実装件数が、そのまま評価の対象になります。

幅広く手を動かしてきた実装経験を、そのまま活かしたい人に向いています。

プログラマーの転職先ごとに求人票に書かれる経験

行き先によって、求人票の必須や歓迎の欄に書かれる経験が変わります。

欄に書かれることがある経験と、実装経験での職務経歴書の書き方の例は次のとおりです。

行き先と、求人票の欄に書かれることがある経験	実装経験での職務経歴書の書き方の例（数字は例）
自社開発（Web系・SaaS） 「Webアプリケーションの開発経験」と書かれた求人がある	例：Javaで受注管理の画面とAPIを12本実装し、コードレビューを受けて改修
SIerの設計工程（SE職） 「詳細設計書の作成経験」と書かれた求人がある	例：詳細設計書をもとに担当機能を実装し、設計書の誤りを5件見つけて修正を提案
社内SE（事業会社の内製開発） 「自社サービスや社内システムの改修経験」と書かれた求人がある	例：社内の勤怠システムの改修を年10件担当し、利用部署からの問い合わせにも対応
組み込み・制御系（メーカー系） 「C言語での開発経験」と書かれた求人がある	例：C言語で計測機器の通信処理を担当し、単体テストの項目を200件作成
少人数のITベンチャー（フルスタック） 「フロントエンドとバックエンドの開発経験」と書かれた求人がある	例：React（画面側）とNode.js（サーバー側）で予約機能を1人で実装

自分の実装経験がどの欄に当てはまるかは、無料で登録できるTechGoや社内SE転職ナビで、求人票を見て確かめてみましょう！

プログラマーが転職先を決める方法

①：実装経験を活かせる求人を探して転職する

簡単な話ですが、実装経験を活かせる会社を探して転職活動を始めましょう。

具体的な探し方として、TechGoや社内SE転職ナビのIT転職エージェントを使って、求人を探すのがおすすめです。

担当してきた言語の経験年数に関わらず応募できる求人もあります。登録は無料なので、転職先が気になるならIT転職のプロに一度話を聞いてみましょう！

②：担当した機能・言語・件数を書き出す

「PHP／Laravelで会員管理機能の新規実装を3本、改修チケット月20件」のように、担当した機能・言語・件数を書き出します。これがそのまま職務経歴書の一文として使えます。

書き方の詳しい例はエンジニア職務経歴書の書き方｜落ちる例文と型で確認できます。

③：面談で「新規開発」「設計から」の希望をそのまま伝える

「新規開発に関わりたい」「設計から携わりたい」のように、希望をそのまま伝えます。希望を先に伝えておくと、担当したい工程の求人があるか確かめられます。

ただし、入社後も実装ポジションから動かしてくれない会社もあるので注意が必要。

上記のような会社だと、いくら経験を積んでも今の実装ポジションのまま、希望する工程に進めない可能性もあります。

所属する会社選びは重要なので、TechGoや社内SE転職ナビに登録して、希望に近い求人があるか確かめてから選びましょう！

プログラマーの転職先で良くある質問Q&A

Q1：プログラマーからSE（設計担当）に移る求人はありますか？

あります。SIerや自社開発企業の求人には、仕事内容に設計工程が書かれ、応募条件に実装経験が書かれたものがあります。

担当してきた機能の仕様をどこまで理解して実装していたかが、選考で確認されるポイントになります。

Q2：一つの言語しか経験がなくても転職先はありますか？

あります。1つの言語で積んだ実装経験のほうが、複数の言語を浅く触った経験より応募条件に合う求人もあります。

担当した機能数や改修件数を職務経歴書に書き出しておくと、選考側が経験の深さを判断しやすくなります。

Q3：30代のプログラマーでも転職先はありますか？

応募先はあります。募集で年齢を制限することは法律で原則禁止されていて、求人票の応募条件の欄には担当してきた言語や実装経験が書かれます。

情報処理・通信技術者全体の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍を上回っています。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q4：転職先を決めていない段階でも相談していいですか？

問題ありません。求人を見てから転職先を決めればOKです。

登録は無料です。まずは求人だけ見てみる使い方でも問題ありません。

Q5：今日やることは何ですか？

やることは2つです。

①担当した機能・言語・件数を書き出す（そのまま職務経歴書になります）②IT転職エージェントに登録して、実装経験がどんな求人に当たるか見る。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「新規開発に関われる求人があるか教えて！」と伝えること。自分から確認やお願いはしづらいと思うので、無料で使えるIT転職エージェントに相談するのがおすすめですよ。

まとめ：プログラマーは実装経験を活かして転職先を選べる

• 転職先が決められないのは、求人票の呼び方がバラバラで社内にも比べる相手がいないから
• おすすめの転職先は5つ。①自社開発（Web系・SaaS） ②SIerの設計工程（SE職） ③社内SE（事業会社の内製開発） ④組み込み・制御系（メーカー系） ⑤少人数のITベンチャー（フルスタック）
• 目的を1つ決めれば、候補は数パターンに絞れる
• 1つの言語しか経験がなくても応募先はある
• 30代でも応募先はある。情報処理・通信技術者全体の求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍より高い
• 行き先ごとに求人票に書かれる経験が違う。言語ごとに実装した機能の数と改修の件数を書いておく
• 今日やることは2つ。①担当した機能・言語・件数を書き出す②エージェントに登録して求人を見る
• 面談では「新規開発」「設計から」の希望をそのまま伝える

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。