SEが事業会社に転職できる！転職理由の伝え方

※本記事にはプロモーションが含まれています。

結論から言うと、SEから事業会社への転職はできます。

事業会社の面接で転職理由と志望理由を聞かれる場面に備えて、先に話す形を決めておくと答えやすくなります。

今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、「事業会社の面接で転職理由をどう話すか決まっていない20代のSE」向けに記事をまとめました！

「転職する方法3つ」も解説しているので、事業会社を目指すSEの方はぜひご覧ください。

SEが事業会社への転職理由として伝えられること4つ

事業会社の面接で伝えられる転職理由を、SEの仕事の事情に合わせて4つ紹介します。

• 納品したあとの運用や改善に関われない
• 案件が変わるたびに担当する範囲が変わる
• 評価や年収の決まり方が分からない
• 希望する工程や技術に関われない

①：納品したあとの運用や改善に関われない

SIerや受託開発では、システムを納品したあとの運用を顧客側が持つことがあります。

事業会社は自社のシステムを使い続けるので、リリース後の運用や改善まで担当する仕事があります。

求人票には、「企画から運用まで担当」「リリース後の利用状況の分析」と書かれた求人があります。

②：案件が変わるたびに担当する範囲が変わる

客先常駐や案件ごとのチーム替えがあると、担当する業務や使う技術が、数か月から1年ほどで入れ替わることがあります。

事業会社には、同じ自社のシステムを継続して担当する求人があります。

転職理由としては、「1つのシステムを続けて担当して、業務の理解を深めたい」と伝えられます。

③：評価や年収の決まり方が分からない

客先で働いていると、評価をする自社の上司が現場の仕事を直接見ていないことがあります。

レバテック「ITエンジニアの転職意識調査」（2022年10月公表・社会人エンジニア300名対象）では、年収について、転職を考える理由の1位が収入アップの42.4%でした。

④：希望する工程や技術に関われない

テストだけ、運用だけ、といった担当が続くと、設計や開発に触れる機会がありません。

同じ調査では、4位に「技術スキルが伸ばせないと感じたから」が14.7%で入っています。

事業会社で使う技術は会社ごとに違うので、求人票に使用技術が書かれている場合は、何を使っているかを確かめられます。

出典: レバテック「ITエンジニアの転職意識調査」（2022年10月公表・社会人エンジニア300名対象）

事業会社の面接で転職理由を伝えるときの注意3つ

事業会社の面接で転職理由を伝えるときの注意を、3つ紹介します。

• 不満の言い方のままで終わらせない
• 事実と、次にやりたいことを組にして話す
• 志望理由を、その会社の事業とつなげる

①：不満の言い方のままで終わらせない

「残業が多かった」「現場が嫌だった」だけで終わると、聞いた側は、入社後に同じ不満が出ないかを気にすることがあります。

採用の側にいた僕も、面接でそこを確かめたいと考えていました。

②：事実と、次にやりたいことを組にして話す

転職理由は、「納品後の運用には関われなかった」という事実と、「リリース後の改善まで担当したい」というやりたいことを1文ずつ組にします。

③：志望理由を、その会社の事業とつなげる

事業会社には自社の商品やサービスがあるので、志望理由にはその事業の話が入ります。

求人票の事業内容の欄から1つ選び、「宿泊予約サービスの検索機能の改善に関わりたい」のように、担当したい仕事まで書きます。

上記のような伝え方だと、理由が事実でも、不満と働き方の希望だけが相手に残ったままになる可能性があります。

そんな場合は、事業内容まで確かめて、事業会社の求人を選んで転職活動をしましょう！

志望理由に使う事業内容は求人票で確かめられるので、社内SE転職ナビやTechGoのようなIT特化のエージェントも使いながら、後悔しない会社選びをしてくださいね！

事業会社の面接での転職理由の例文3つ

転職理由と志望理由を合わせた例文を、3つ紹介します。

• 納品後の運用に関われなかった場合
• 評価の決まり方が分からなかった場合
• 現場が変わる働き方だった場合

①：納品後の運用に関われなかった場合

例えば次のように伝えます。例文は創作したもので、実際の面接結果ではありません。

現在は受託開発で、機能追加を納品する工程までを担当しています。納品後の運用は顧客側が持つため、利用状況を見て改善する機会がありませんでした。

御社は自社のサービスを運営されているので、リリース後の改善まで担当したいと考えて志望しました。

②：評価の決まり方が分からなかった場合

例えば次のように伝えます。

現在の会社では、評価面談で見られる項目が毎回異なり、何を達成すれば昇給するのか分かりませんでした。担当した機能の成果が評価に反映される環境で働きたいと考えています。

御社の募集要項にある評価制度の説明を読み、評価の基準が示されていると感じて志望しました。

③：現場が変わる働き方だった場合

例えば次のように伝えます。

3年間で4つの現場を担当しましたが、現場ごとに業務や使う技術が変わり、1つのシステムを継続して見る機会がありませんでした。同じシステムの機能追加と運用を続けて担当し、業務の理解を深めたいと考えています。

御社の基幹システムの改善を長く担当できる点に魅力を感じて志望しました。

※上記は創作した書き方の一例で、実際の面接結果や統計・公的データではありません。

SEが事業会社に転職する方法3つ

在職中でも、次の3つなら今日から始められます。

①：事業会社の求人を探して転職する

簡単な話ですが、事業会社の求人がある会社に応募して転職しましょう。

具体的な探し方として、社内SE転職ナビやTechGoのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

受託開発の開発経験を応募条件に書いた求人もあります。登録から相談まで無料のため、事業会社が気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：転職理由を事実とやりたいことの2文で書き出す

「4年間で納品まで担当した案件は6件で、納品後の運用には関わっていない」「リリース後の改善を担当したい」のように、事実とやりたいことを1文ずつ書き出します。

書き出した2文が、そのまま面接の答えの下書きになります。

※上記は創作した書き方の一例で、実際の面接結果や統計・公的データではありません。

③：希望する仕事を伝える

面談では、「リリース後の改善まで担当したい」「同じシステムを続けて担当したい」のように、希望をそのまま伝えます。

レバテックダイレクトはスカウト型なので、面談ではなく経歴欄に希望を書いておきましょう！

SEから事業会社への転職でよくある質問Q&A

Q1：求人の数は足りていますか？

求職者1人あたりの求人数は多めです。情報処理・通信技術者の求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍より高くなっています。

事業会社だけを集計した数字ではない点は、頭に入れておいてください。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q2：SIerや受託開発の経験だけで応募できますか？

求人によっては応募できます。事業会社の求人票には、システム開発の実務経験を応募条件の欄に書いているものがあります。

「実務経験3年以上」のように経験年数が条件の求人もあるので、応募前に欄を読んでおきましょう。

Q3：事業会社に転職すると年収は下がりますか？

下がるとは限りません。転職した人全体では、賃金が増えた人は40.5%で、減った人を上回っています。

年収の希望は、転職理由の1つとして面談でそのまま伝えられます。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

Q4：志望理由が思いつかなくても大丈夫ですか？

大丈夫です。求人票の事業内容の欄から、関心を持った事業を1つ選ぶところから始められます。

そのうえで、「その事業のどの機能を担当したいか」を1文で書き足せば、志望理由の形になります。

Q5：まず何から手をつければいいですか？

やることは2つです。①転職理由を事実とやりたいことの2文で書き出す ②エージェントに登録して、事業会社の求人を見る。

志望理由に使える事業内容を求人票と合わせて整理しにくいと思うので、無料で使えるIT転職エージェントに希望を伝えるのがおすすめですよ。

まとめ：SEは転職理由を事実とやりたいことで伝えて事業会社に転職できる

• 転職理由は、運用や改善・担当範囲・評価・技術の4つのどれかで伝えられる
• 面接では、不満だけで終わらせず、事実とやりたいことを組にして志望理由は事業とつなげる
• 例文は、納品後の運用・評価の決まり方・現場が変わる働き方の3つ
• 方法は3つ。①事業会社の求人を探して転職する②転職理由を事実とやりたいことの2文で書き出す③希望する仕事を伝える

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。