インフラエンジニアが社内SEに転職できる方法3つ

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結論から言うと、インフラエンジニアから社内SEへの転職はできます。

サーバやネットワークの運用で担当してきた実務が、社内SEの実務とそのまま重なる範囲があるからです。

そんな今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、「インフラの経験で社内SEに移れるか分からない人」向けに記事をまとめました！

「社内SEに転職する方法3つ」も解説しているので、社内SEを目指すインフラエンジニアの方はぜひご覧ください。

インフラエンジニアが社内SEに転職できる理由4つ

インフラエンジニアが社内SEに転職できる理由を4つ紹介します。

• サーバやネットワークの構築・運用の実務が、社内システムの運用とそのまま重なる
• 監視とアラートの一次対応の経験が、社内からの問い合わせ対応に近い形で使える
• バックアップやパッチ適用の経験は、社内システムの保守にそのまま使える
• クラウド（AWS等）の設定経験は、社内のDX企画を担当する求人で歓迎条件に書かれていることがある

①：サーバやネットワークの構築・運用の実務が、社内システムの運用とそのまま重なる

インフラエンジニアの実務は、サーバやネットワークの構築と運用、障害対応の当番など多岐にわたります。

社内SEの実務にも社内システムの企画と運用が含まれるため、担当してきた作業の名前がそのまま重なります。

社内SEの求人票には「社内サーバ・ネットワークの運用経験」が応募条件の欄に書かれていることがあります。

②：監視とアラートの一次対応の経験が、社内からの問い合わせ対応に近い形で使える

監視のアラートで原因を切り分けてきた経験は、社内からの問い合わせ対応でも近い形で使えます。

③：バックアップやパッチ適用の経験は、社内システムの保守にそのまま使える

定期的なバックアップの取得やパッチ適用の作業は、社内システムの保守でも同じように発生します。

社内SEの求人票に「社内システムの保守・運用経験」が歓迎要件として書かれていることがあります。

④：クラウド（AWS等）の設定経験は、社内のDX企画を担当する求人で歓迎条件に書かれていることがある

DXを担う人材が量的に不足していると答えた日本企業は85.1%です。

出典: IPA「DX動向2025－AI時代のデジタル人材育成」（調査分析ディスカッション・ペーパー2025-02）（米23.8%・独44.6%）

社内のDX企画を担当する求人には、「クラウド環境の構築・移行の実務経験」が歓迎要件として書かれていることがあります。

社内SEの求人で見られる経験

社内SEの求人票でよく見られる経験を3つ紹介します。

• ベンダー管理の経験
• 社内からの問い合わせ対応の経験
• アカウントや端末管理の経験

①：ベンダー管理の経験

社内SEは外部ベンダーに開発や保守を発注し、進捗や品質を管理する立場です。

求人票には「委託先の進捗管理経験」「保守ベンダーとの折衝経験」のように書かれていることがあります。

インフラでの保守委託先とのやり取りは、そのまま重なります。

②：社内からの問い合わせ対応の経験

事業会社の情シスは、社内の従業員からの問い合わせを一次対応する役割を持つことがあります。

求人票には「社内ヘルプデスク対応の経験」「問い合わせの一次切り分け経験」のように書かれていることがあります。

③：アカウントや端末管理の経験

社内SEは、社員のアカウント発行や権限設定、PC・スマートフォンなど端末の管理を担当することがあります。

求人票には「アカウント・権限管理の経験」「端末のキッティング・貸与管理の経験」のように書かれていることがあります。

インフラでのアカウント管理の経験は、対象が社内の利用者に変わるだけで同じように使えます。

運用の当番だけで終わる会社の特徴4つ

一方で、運用の当番だけを任され続けてしまう会社もあります。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表5（男性・転職入職者が前職を辞めた理由。給料10.1%・人間関係9.0%に次ぐ8.6%）

そんな場合は、運用の当番から抜けられる会社を選んで転職活動をしましょう！

上記のような会社だと、いくら頑張っても運用の当番のまま、永遠に社内SEへ移れない可能性もあります。

会社選びは超重要なので、社内SE転職ナビやTechGoなどのIT転職に強いエージェントを利用して、失敗しない転職をしてくださいね！

インフラエンジニアが社内SEに転職する方法3つ

簡単な話ですが、社内SEの枠がある会社に転職しましょう。

この3つを順番に進めれば、働きながらでも今日から着手できます。

①：社内SEの求人を探して転職する

具体的な探し方として、社内SE転職ナビやTechGoのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

非公開の求人があったり、監視や運用の経験だけでも応募できる求人がありますので。登録はすぐ終わって無料で使えるため、社内SEが気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：実務を件数や規模で書き出す

「サーバ50台の運用を担当」「月200件のアラート一次対応」のように、件数や台数を添えて書き出します。

書き出した内容は、職務経歴書の文章としてそのまま使えます。

③：面談で希望をそのまま伝える

「社内SEに興味がある」「運用の当番から抜けたい」のように、希望をそのまま伝えます。

希望に合った求人をエージェントが絞り込んで教えてくれるので、自分で探し回る必要がなくなります。

良くある質問Q&A

Q1：社内SEの求人はどのくらいありますか？

情報処理・通信技術者全体の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍を上回っています。

社内SE単体の集計ではありませんが、IT系の求人が探しにくい状況ではありません。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

求人数の詳細は、IT転職エージェントに登録すると確認できます。

Q2：資格がなくても応募できますか？

応募できます。社内SEの求人で資格が必須条件になっているものは多くありません。

求人票に「実務経験3年以上」のように経験年数の条件が書かれていることはあります。

気になる条件は、IT転職エージェントに確認したほうが早いです。

Q3：社内SEに転職すると給料は下がりますか？

下がるとは限りません。転職した人全体では、賃金が増えた人が40.5%で、減った人（29.4%）より多いのが実際の数字です。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

基本給や手当の条件は、IT転職エージェントに聞けば確認できます。

Q4：在職中でも相談できますか？

できます。登録も相談も無料で、求人を見てから決めればよい仕組みです。

まずは経歴を登録して、どんな求人が届くか見るところから始められます。

Q5：一人で求人を探すのと何が違いますか？

違うのは、条件に合う求人だけを絞って出してもらえる点です。自分で全部の求人を確認する手間がかかりません。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「社内SEの求人だけを紹介して」と依頼すること。無料で使えるので一度相談してみましょう！

まとめ：インフラエンジニアから社内SEへは今からでも転職できる

• サーバ・ネットワークの構築や運用、監視の実務は、社内SEの実務と重なる範囲が広い
• 社内SEの求人ではベンダー管理・問い合わせ対応・アカウント管理の経験が見られる
• 運用の当番だけで終わる会社もあるため、移る前に求人枠や制度を確認しておく
• 方法は3つ。①社内SEの求人を探して転職する②実務を件数・規模で書き出す③面談で希望を伝える

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。