テスターから社内SEに転職できる！方法3つ

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「テスターのままだと、社内SEには一生進めない気がする…」と感じている20代もいるかなと。

紹介される求人がテスト工程の案件ばかりだと、余計にそう思ってしまいますからね…。

今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで携わってきた僕が、テスターから社内SEを目指す20代に向けて、転職できる理由と動き方をまとめました。

テスターから社内SEに転職できるのか

結論から言うと、テスターから社内SEへの転職はできます。

テスト工程の経験しかなくても、応募できる社内SEの求人はあります。

ただ、登録先によっては、紹介される求人がテスト系の案件に偏ることがあります。

エージェントが出せるのは、そのエージェントが抱えている求人だけだからです。テスト工程の求人を多く持っているところに登録すれば、届く求人もテスト系に寄ります。

例えば社内SE転職ナビは、社内SE・情シスに特化した転職エージェントです（公式サイトによると求人数10,000件以上）。

不具合の起票や再現手順の整理、テスト管理ツールの操作といった今の作業は、情シスが日常的にこなす記録・管理の作業と近い部分があります。

もし今、社内SE・情シスの求人を扱うエージェントを使っていないなら、試しに登録してみましょう。

登録も相談も無料で、希望に合う求人があるかを見るところから始められます。

テスターから社内SEに転職する方法

ここでは、テスターから社内SEに転職する方法を3つ紹介します。

1. 社内SE・情シスの求人を扱うエージェントに登録する
2. 面談で希望をはっきり伝える
3. 紹介が偏ったら担当の変更を相談する

最初の動き方が肝心なので、順番に確認してください。

①：社内SE・情シスの求人を扱うエージェントに登録する

話は単純で、社内SE・情シスの求人を抱えている会社に応募すれば済みます。

具体的な探し方として、社内SE転職ナビやTechGoのIT転職エージェントに登録して、転職活動をするのがおすすめです。

IT転職エージェントの中には、社内SE・情シスの求人を扱う会社もあります。登録も相談も無料なので、社内SEが気になるならIT転職のプロに話を聞いてもらいましょう！

②：面談で希望をはっきり伝える

エージェントに登録したら、担当のアドバイザーに希望をはっきり伝えましょう。

• 社内SEの求人が良い
• 情シスの求人が良い
• テスト工程以外の求人が良い
• 社内の問い合わせ対応や運用保守に関われる求人が良い
• 残業が少ない求人が良い

あいまいに伝えると、アドバイザーもどんな求人が合うか判断できず、テスト系の求人ばかり出てくることがあります。

希望をはっきり伝えても、興味のない求人が届くこともあります。

そのときは、興味がない理由を具体的に伝えて、はっきり断ることが大切です。

③：紹介が偏ったら担当の変更を相談する

希望と違う求人ばかり紹介されるときは、担当者の変更を相談してみましょう。

エージェントに社内SEの求人があっても、担当者の理解が浅いと、社内SE以外の紹介ばかりになることがあります。

ただし、社内SE・情シスの求人をそもそも扱っていないサービスもあるので注意が必要。

上記のようなサービスだと、いくら希望を伝えても、テスト系の求人ばかり届き続ける可能性もあります。

どこに登録するかで届く求人が変わるので、社内SE転職ナビのように社内SE・情シスの求人を扱っているところを選んで、回り道しない転職にしてくださいね！

テスターから社内SEへの転職でよくある質問Q&A

Q1：テスターの経験しかなくても、社内SEに転職できますか？

できます。応募する前に、求人票の応募条件の欄で必要な経験を確かめましょう。

情報処理・通信技術者で見ると、有効求人倍率は1.49倍。全職業の1.13倍より高い水準です。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

社内SEに限った数字ではありませんが、情報処理・通信技術者全体では求職者より求人のほうが多い状況です。

Q2：なぜテスターにはテスト工程の求人ばかり届くのですか？

登録先が持っている求人の種類に、紹介できる求人が左右されるからです。

テスト工程の求人を多く扱うサービスに登録すれば、出てくる求人もテスト系に寄ります。

担当者との相性だけでなく、会社が持っている案件の種類でも紹介できる求人が左右される、という話です。

社内SE・情シスの求人を扱うエージェントに登録すれば、社内SEの求人から探せます。

Q3：テスターの経験は社内SEの転職で不利になりますか？

不利になるとは限りません。

不具合の起票や再現手順の整理、テスト管理ツールの操作の経験は、社内SEが行う記録・管理の作業と近い部分があります。

面接では、担当した件数やツール名を添えて話すと、実務のイメージが伝わりやすくなります。

まとめ：テスターから社内SEへは、今からでも転職できる

• テスターから社内SEへの転職はできる。テスト工程の経験しかなくても応募できる求人はある
• 紹介がテスト系に偏るのは、登録先が持っている求人の種類に左右されるから
• 方法は3つ。①社内SE・情シスの求人を扱うエージェントに登録する②面談で希望をはっきり伝える③紹介が偏ったら担当の変更を相談する
• 情報処理・通信技術者全体の有効求人倍率は1.49倍（社内SEに限った数字ではない）
• 今日やることは、社内SE・情シスの求人を扱うエージェントに登録して求人を見ること

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。