プログラマーから社内SEに転職できる理由3つ

※本記事にはプロモーションが含まれています。

結論から言うと、プログラマーから社内SEへの転職はできます。

今は設計書をもとに実装と単体テストを担当している方でも、求人票の書かれ方を先に知っておくと応募先を選びやすくなります。

今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、「社内SEを考え始めた20代のプログラマー」に向けて書きました！

プログラマーが社内SEに転職できる理由3つ

社内SEの求人票に書かれている内容から、転職できる理由を3つ紹介します。

• システム開発の実務経験を、必須欄に書いた求人がある
• 自社システムの開発・改修を、仕事内容に書いた求人がある
• プログラミング言語の名前を、歓迎欄に書いた求人がある

①：システム開発の実務経験を、必須欄に書いた社内SEの求人がある

社内SEの求人票には、必須条件の欄に「システム開発の実務経験」と書かれた求人があります。

設計書をもとに実装と単体テストを担当してきた経験は、職務経歴書の実務経験の欄に書けます。

②：自社システムの開発・改修を、仕事内容に書いた求人がある

事業会社のIT部門には、自社の業務で使うシステムを自分たちで作る、内製開発のチームを持つ会社があります。

求人票には、「自社システムの開発・改修」「内製開発チームの一員として」と書かれた求人があります。

③：プログラミング言語の名前を、歓迎欄に書いた求人がある

歓迎条件の欄に、「Java」「C#」「Python」のように、言語名が書かれた社内SEの求人があります。

欄の言語が今の担当言語と同じなら、職務経歴書にその言語名を書いて、応募先の候補に入れられます。

プログラマーが選べる社内SEの種類2つ

社内SEの仕事は会社ごとに違うため、先に2つの種類を見分けておきます。

• 開発を続ける社内SE
• ベンダー管理・企画の社内SE

①：開発を続ける社内SE

仕事内容の欄に「自社システムの開発・改修」「内製開発」と書かれた求人です。

今の実装の仕事に近く、コードを書く担当が欄に書かれています。

②：ベンダー管理・企画の社内SE

仕事内容の欄に「ベンダーの選定」「開発の進捗・品質の管理」「業務システムの企画」と書かれた求人です。

実装は外部のベンダーに任せ、発注する側の仕事が書かれています。

開発の仕事が書かれていない社内SE求人の特徴4つ

同じ「社内SE」の名前でも、次のように書かれた求人は、開発を続けたい人の希望と合わない可能性があります。

上記のような求人だと、開発を続けたくて転職しても、実装から離れたままになる可能性があります。

そんな場合は、開発を担当できる社内SEの求人を選んで転職活動をしましょう！

仕事内容の欄は応募前に読めます。社内SE転職ナビやTechGoなどのIT転職エージェントで求人を並べて読み、後悔しない会社選びをしましょう！

プログラマーが社内SEに転職する方法3つ

在職中でも、次の3つなら今日から始められます。

①：社内SEの求人を探して転職する

簡単な話ですが、社内SEとして開発を担当できる会社に応募して転職しましょう。

探し方の例は、社内SE転職ナビとTechGoのIT転職エージェントに登録して、求人を読み比べる方法です。

システム開発の実務経験を必須条件に書いた社内SEの求人があります。登録は無料でできるため、社内SEが気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：開発を続けるか、発注側に回るかを応募前に決める

仕事内容の欄を読んで、「開発・改修」と書かれた求人と「ベンダー管理」と書かれた求人に分けて並べ、応募する種類を1つに決めます。

決めた種類は、職務経歴書の志望の1行目に、「自社システムの開発・改修を担当したい」のように書きます。

※上記の文例は創作です。実際の求人票や統計・公的データではありません。

③：今日、登録して仕事内容の欄を見比べる

登録は無料でできます。社内SE転職ナビとTechGoでは、「開発を続けたい」「ベンダー管理も担当したい」のように希望を伝えて、合う求人があるかを確かめましょう！

レバテックダイレクトはスカウト型のため、希望は面談では伝えず、プロフィールの経歴欄に書いて登録します。

プログラマーから社内SEへの転職でよくある質問Q&A

Q1：プログラマーが応募できる社内SEの求人はありますか？

あります。厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」では、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍より高い数字です。

この数字は、社内SEに絞らない職種全体のものです。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q2：設計の経験がなくても、社内SEに応募できますか？

応募できる求人があります。必須条件の欄に、「システム開発の実務経験」とだけ書かれた求人を探してみてください。

「実務経験3年以上」のように経験年数が書かれた求人もあるため、欄の年数は応募前に読んでおきましょう。

Q3：社内SEに移ると年収は下がりますか？

下がるとは限りません。厚生労働省「令和6年雇用動向調査」では、転職した人全体のうち、賃金が増加した人は40.5%で、減少した人を上回っています。

この数字は社内SEに限った集計ではなく、転職した人全体のものです。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

Q4：ベンダー管理の経験がなくても、応募できますか？

できます。必須条件の欄に、ベンダー管理の記載がない求人があるためです。

記載がある求人には、「テストの結果報告を週1回担当」のように、近い担当を職務経歴書に1行で書きましょう。

※上記の文例は創作です。実際の求人票や統計・公的データではありません。

Q5：在職中の今日、最初にやることは何ですか？

やることは2つです。①開発を続けるか発注側に回るかを1つに決めて1行書く ②エージェントに登録して、社内SEの求人の仕事内容を見る。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「開発を担当できる社内SEの求人を見たい」と希望を伝えること。自分から確認したりお願いしたりするのは気が引けると思うので、無料で使えるIT転職エージェントに相談するのがオススメですよ。

まとめ：プログラマーは、社内SEの求人票を読んで転職できる

• 転職できる理由は3つ。必須欄の実務経験・仕事内容の自社システム開発・歓迎欄の言語名が、求人票に書かれている
• 社内SEは、開発を続ける種類と、ベンダー管理・企画の種類がある
• PCの設定や問い合わせ対応だけ・ベンダーへの発注管理だけ・客先常駐・業務の範囲が書かれていない求人は、開発の担当が見当たらない
• 方法は3つ。①社内SEの求人を探して転職する②開発を続けるか発注側に回るかを決める③登録して仕事内容の欄を見比べる

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。