SEが自社開発に転職できる！会社の見分け方3つ

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結論から言うと、SEから自社開発への転職はできます。

自社開発は、自社のサービスを自社の社員で作っている会社を指す言葉です。求人票の書かれ方を先に知っておくと、受託やSESの求人と分けて探せます。

今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、「自社開発に移れるのか分からない20代のSE」向けに記事をまとめました！

「転職する方法3つ」も解説しているので、自社開発を目指すSEの方はぜひご覧ください。

SEが求人票で自社開発の会社を見分けるポイント3つ

求人票の3つの欄を読むと、自社のサービスを作る会社かどうかが分かります。

• 事業内容の欄に、自社のサービス名・製品名が書かれている
• 就業場所の欄が自社のオフィスで、常駐先・プロジェクト先と書かれていない
• 仕事内容の欄に、「自社サービスの開発」「企画から運用まで」と書かれている

①：事業内容の欄に、自社のサービス名・製品名が書かれている

事業内容の欄に、「家計簿アプリ『◯◯』の企画・開発・運営」のようにサービスの名前が書かれた求人があります。

サービス名が載っている会社は、自社のサービスを持っていると読み取れます。

②：就業場所の欄が自社のオフィスで、常駐先・プロジェクト先と書かれていない

就業場所の欄に、自社の住所だけが書かれた求人があります。

「客先常駐あり」「プロジェクト先による」と書かれた求人は、自社のサービスを作る仕事とは限りません。

③：仕事内容の欄に、「自社サービスの開発」「企画から運用まで」と書かれている

仕事内容の欄に、「自社サービスの新機能開発」「企画からリリース後の運用まで担当」と書かれた求人があります。

担当する範囲が欄に書かれているので、決まった設計書をもとに作る仕事か、企画の段階から関わる仕事かを読み取れます。

自社開発に移れず、受託やSESのままになりやすい求人の特徴4つ

求人票に次のように書かれた求人は、転職しても受託やSESの仕事のままになる可能性があります。

上記のような求人だと、いくら応募しても、受託やSESの仕事のままになる可能性があります。

そんな場合は、自社のサービスを作る仕事が書かれた求人を選んで転職活動をしましょう！

TechGoやStrategy Careerに登録して、求人票を何件か読み比べて、後悔しない会社選びをしてくださいね！

SEが自社開発に転職する方法3つ

今の会社で働きながらでも、次の3つは今日から取りかかれます。

①：自社開発の求人を探して転職する

単純な話ですが、自社のサービスを作っている会社を選んで応募し、転職しましょう。

具体的な探し方として、TechGoやStrategy CareerのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

事業内容の欄に自社のサービス名が載った求人があります。登録は無料のため、自社開発が気になる方はIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：普段使っているサービスの運営会社の求人を調べる

普段使っている家計簿アプリや予約サービスの運営会社名を検索して、採用ページを開きます。

募集職種の欄に「サーバーサイドエンジニア」「アプリエンジニア」と書かれた求人を探し、見つかったら仕事内容の欄を読みます。

③：面談で、受託での担当と自社開発の希望を分けて伝える

面談では、今の担当と希望を別々に言います。例えば次のように伝えます。

「今は金融系の受託開発で、詳細設計から結合テストまでを担当しています。次は、自社のサービスをリリース後も改善し続ける仕事に就きたいです」

レバテックダイレクトはスカウト型なので、面談の代わりにプロフィールへ自社開発の希望を書いておきましょう！

※上の例は説明用に作ったものです。実在の求人票や体験談ではありません。

SEから自社開発への転職でよくある質問Q&A

Q1：自社開発の求人は出ていますか？

出ています。情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、求職者1人に対して求人が1.49件ある計算です。

全職業の1.13倍と比べると高い水準ですが、自社開発だけの数字ではなく職種全体の数字です。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q2：受託の開発経験しかなくても、応募できますか？

受託の経験でも応募できる求人があります。必須条件の欄に、「Webアプリケーションの開発経験」「システム開発の実務経験」と書かれた求人があります。

欄に書かれた経験の名前と、今の現場で担当している作業を見比べましょう。

Q3：自社開発に移ると、年収は下がりますか？

下がるとは限りません。厚生労働省の調査で転職入職者全体を見ると、前の会社より賃金が増えた人は40.5%で、減った人を上回っています。

この数字は自社開発だけのものではなく、転職した人全体のものです。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

Q4：求人票だけでは、自社開発かどうか分からないときはどうしますか？

選考の中で確かめる方法があります。面談や面接の場で、「開発するのは御社のサービスですか」と質問します。

答えが他社向けのシステムだったときは、ほかの自社開発の求人に切り替えましょう。

Q5：今日は何から始めればいいですか？

やることは2つです。

①求人票を3件開いて、事業内容・就業場所・仕事内容の3つの欄を読む ②エージェントに登録して、自社開発の求人を見る。

いちばん手軽なのは、IT転職エージェントに「自社のサービスを作る仕事に就きたい」と希望を伝えることです。希望を伝えるだけなら無料で使えるので、まず登録してみてくださいね。

まとめ：SEは求人票の3つの欄で自社開発の求人を見分けて転職できる

• 自社開発を見分けるポイントは、事業内容の欄にサービス名・就業場所の欄が自社のオフィス・仕事内容の欄に「自社サービスの開発」「企画から運用まで」の3つ
• 受託やSESのままになる可能性がある求人は、受託・SESとだけ書かれた事業内容／配属先が面談後に決まる就業場所／「プロジェクトにより異なります」だけの仕事内容／「案件による」とだけ書かれた使用技術の4つ
• 方法は3つ。①自社開発の求人を探して転職する②普段使っているサービスの運営会社の求人を調べる③面談で受託での担当と自社開発の希望を分けて伝える
• 情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍
• 転職入職者全体では、賃金が増えた人は40.5%で、減った人より多い

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。