プログラマーがスキルアップできる転職先4つ

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「プログラマーとして実装を担当しているけど、このままだとスキルが伸びていかない気がする…」という方もいるのではないでしょうか。

任される仕事の中身が入社した頃からあまり変わっていないと、成長を実感しづらくなりますからね…。

IT業界で10年、SIerやSESの現場からエンジニア採用の仕事まで携わってきました。

今回はそんな経験をもとに、「プログラマーとしてスキルが伸びないと感じている人」や「転職先をどこにすればいいか決めきれない人」に向けて、行き先の候補をまとめています。

プログラマーがスキルアップできないと感じる理由3つ

プログラマーとして働いていてスキルが伸びないと感じるのには、主に3つの原因があります。

①：同じ言語・同じフレームワークの改修だけを任され続けている

今使っている言語やフレームワークの範囲でしか、案件が回ってこない現場があります。

新しい技術に触れる機会そのものが、業務の中に用意されていません。

②：設計書どおりに実装する役割で、設計やDB・API設計に関われない

出来上がった設計書をもとに実装するのが、プログラマーの主な役割になっている現場もあります。

画面設計やデータベース・APIの設計そのものを検討する場には、そもそも呼ばれません。

③：コードレビューが形だけで、指摘されるだけで終わる

コードレビューがあっても、書き方を直されて終わりという現場もあります。

設計方針や実装の選び方について議論する機会が、ほとんど用意されていないケースです。

出典: レバテック「ITエンジニアの転職意識調査」（2022年10月公表・社会人エンジニア300名対象。1位は収入アップ42.4%）

そんな場合は、新しい技術や設計工程に関われる会社を探して転職活動をしましょう！

プログラマーでもスキルアップはできる

結論から言うと、プログラマーという職種そのものが、スキルアップの壁になっているわけではありません。

どこまでの工程を任されるかは、所属する会社の体制次第で変わります。

今の会社に設計やレビュー議論の機会を用意してもらえていないなら、そこに留まり続ける理由はありません。

ここからは、実装経験のままで応募できる転職先の中身を見ていきます。

プログラマーがスキルアップできる転職先4つ

プログラマーとしてスキルアップを目指すなら、転職先には主に4つの種類があります。

①：設計から実装まで一人が担当する自社サービス（SaaSプロダクト）の開発チーム

自社で運営するサービスを、少人数のチームで設計から実装まで担当する会社があります。

移った人は、例えば新機能の画面設計とAPI設計の下書きから担当します。

②：案件ごとに複数の言語・フレームワークを使い分ける受託開発会社

クライアントごとに案件の技術構成が変わる、受託開発を専門にする会社です。

移った人は、例えば新しい案件に入るタイミングで、その案件の言語・フレームワークの選定理由を確認するところから担当します。

③：テスト自動化やCI/CD、レビュー文化が整ったWeb系企業

テストの自動化やCI/CDの仕組みがすでに整っていて、コードレビューで設計の議論をする文化がある会社です。

移った人は、例えば既存のレビュー観点表を読み込んで、実装方針をコメントするところから担当します。

④：技術選定から関われる事業会社の新規事業部門・ITベンチャー

新規事業やスタートアップの開発チームでは、使う言語やフレームワークをこれから決めるフェーズに関われることがあります。

移った人は、例えば候補技術の比較検証を担当するところから入ります。

プログラマーの転職で求人票に書かれるスキル

プログラマーの求人票では、必須や歓迎の欄にスキルが項目ごとに書かれています。

欄に書かれることがあるスキルと、職務経歴書での書き方の例は次のとおりです。

求人票の欄（必須／歓迎）に書かれることがあるスキル項目	職務経歴書での書き方の例（数字は例）
使用言語と経験年数 「Java 3年以上」のように書かれた求人がある	Java 3年。受注管理システムの改修を12件担当
フレームワーク 「Spring Boot での開発経験」と書かれた求人がある	Spring Bootで注文一覧APIの追加を4本実装
DB・SQL 「SQLでの実装経験」と書かれた求人がある	PostgreSQLで月次集計のSQLを3本作成
Gitでのチーム開発 「Gitを使ったチーム開発経験」と書かれた求人がある	5名のチームでGitHubを使い、プルリクエストを20件作成
テストコード 「単体テストコードの作成経験」と書かれた求人がある	JUnitで単体テストを80ケース作成
設計への関与 「基本設計・詳細設計の経験」と書かれた求人がある	画面項目定義書とAPI仕様書の下書きを2機能分作成

自分の経歴がどの欄に当てはまるかは、実際の求人票を見比べるのが早いので、無料で登録できるTechGoや社内SE転職ナビで求人を見てみましょう！

プログラマーがスキルアップできる転職先を見つける方法

①：自社サービスの開発チームや受託開発会社の求人を探して転職する

簡単な話ですが、設計やレビューの議論まで任される会社に転職しましょう。

具体的な探し方として、TechGoや社内SE転職ナビのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

経験した言語が一つでも応募できる求人があります。登録はすぐ終わって無料で使えるため、スキルアップできる転職先が気になるならIT転職のプロに一度話を聞いてみましょう！

②：担当してきた機能・言語・レビュー内容を書き出す

「Ruby on Railsで注文管理機能の実装を4本、レビュー指摘への対応20件」のように、担当した機能・言語・件数を書き出します。

書いたメモは、そのまま職務経歴書の下書きに転用できます。

③：面談で「設計から」「レビューで議論したい」を先に伝える

「設計工程から関わりたい」「レビューで議論できる環境がいい」のように、希望を先に伝えます。

希望を先に決めておくと、求人を見比べるときに迷いにくくなります。

ただし、入社後も実装だけの役割から動かしてくれない会社もあるので注意が必要。

上記のような会社だと、いくら経験年数を重ねても、実装だけの役割のまま変わらない可能性もあります。

所属する会社選びは超重要なので、TechGoや社内SE転職ナビなどのIT転職エージェントを利用して、求人の中身を見比べてくださいね！

プログラマーのスキルアップ転職でよくある質問Q&A

Q1：経験した言語が一つだけでも、応募できる転職先はありますか？

あります。求人票の必須要件が「◯◯での実装経験3年以上」のように、一つの言語の経験年数で書かれている求人もあります。

全職業の有効求人倍率1.13倍に対して、情報処理・通信技術者は1.49倍あります。募集そのものが足りない状況ではありません。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q2：コードレビューがほとんど無かった経歴は、選考で不利になりますか？

不利になるとは限りません。レビュー体制の有無は会社の体制で決まる話で、応募者の経歴とは別だからです。

担当した機能の実装件数や改修件数を職務経歴書に書いておくと、採用側は経験の中身を判断しやすくなります。

Q3：転職すると年収は下がりますか？

増えた人のほうが多いです。厚生労働省の調査では、転職した人全体のうち賃金が増えた人は40.5%で、減った人より多い結果でした。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6「転職入職者の賃金変動状況別割合」

Q4：転職先を決めていない段階でも相談していいですか？

問題ありません。登録も相談も無料なので、経歴を登録してどんな求人が届くかを見てから決めればOKです。

話を聞いた後で動くかどうかを判断する使い方で十分です。

Q5：転職活動は何から手をつければいいですか？

やることは2つです。

①担当してきた機能・言語・レビュー内容を書き出す（そのまま職務経歴書の下書きになります）②転職エージェントに経歴を伝えて、設計やレビューに関われる求人がどれくらいあるか確認する。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「設計から関わりたい」と希望を伝えること。自分から条件をあれこれ確認するのは気が引けると思うので、無料で使えるIT転職エージェントに相談するのがオススメですよ。

Q6：プログラマーの転職では、どんなスキルが見られますか？

求人票の必須・歓迎の欄に書かれていることがあるスキルです。使用言語と経験年数、フレームワーク、DB・SQL、Gitでのチーム開発、テストコード、設計への関与といった項目が書かれた求人があります。

職務経歴書での書き方の例は、「プログラマーの転職で求人票に書かれるスキル」の表に載せています。

まとめ：プログラマーでスキルが伸びないなら、今からでも転職先は選べる

• スキルが伸びないと感じるのは、同じ言語・同じ範囲の改修だけを任され続けているため
• スキルアップを目指せる転職先は、自社サービス開発チーム／受託開発会社／レビュー文化のあるWeb系企業／新規事業部門・ITベンチャーの4種類
• 求人票の必須・歓迎の欄には、使用言語と経験年数・フレームワーク・DB・SQL・Gitでのチーム開発・テストコード・設計への関与といったスキルが書かれた求人がある
• 「技術スキルが伸ばせないと感じたから」という転職理由は、社会人エンジニアの転職理由で4位に入る一般的な理由
• 一つの言語しか経験がなくても応募先はある。情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍
• 転職した人全体のうち賃金が増えた人は40.5%で、減った人より多い
• 今日やることは2つ。①担当機能・言語・レビュー内容を書き出す②エージェントに登録して設計やレビューに関われる求人を見る

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。