プログラマーが転職したい｜何から始めるか4つ

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「転職するとは決めたけど、最初に何から手をつければいいのか分からない…」というプログラマーの方は多いかなと。

担当してきた機能や使った言語は頭に入っていても、それを経歴書にどう並べればいいのか手が止まる方も多いですからね…。

この記事は、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで10年ほど携わってきた人間が書いています。

プログラマーとして動きたいけれど進め方が分からない方に向けて、在職中の今日からできる4つの手順をまとめました。行き先を確定させるのは、経歴の整理を終えたあとで構いません。

プログラマーが転職したいなら、担当中の機能があっても今日から動ける

結論から言うと、担当中の機能があっても、経歴の整理と情報収集は今日から始められます。

チームやリーダーへの相談は、そのあとで十分間に合います。

プログラマーを含む情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍です。

全職業の1.13倍を上回っていて、求人数が求職者数より多い計算になります。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

転職による賃金の増減は、転職者全体で増加が40.5%、減少が29.4%という内訳です。

増えた人のほうが多い数字なので、動くこと自体が不利な材料にはなりません。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

そんな今回は、担当中の機能があっても今日からできる4つの手順を紹介します。

プログラマーが転職したいときにやること4ステップ

何から手をつけるか迷ったら、次の4つの順番で進めれば十分です。

①：使った言語・フレームワークと、担当した機能の本数を書き出す

まず、使ってきた言語・フレームワークと、担当した機能の本数を書き出します。

「開発を担当」だけでは、規模も内容も採用側に伝わりません。

書き方の例を3つ並べます。

①「会員登録の機能を担当」→「Javaで会員登録と決済の2機能を担当」

②「管理画面を実装」→「Railsで管理画面の画面12本を実装」

③「保守対応をしていた」→「PHPの既存システムで月20件の改修対応」

数字と機能名の部分は、自分が実際に担当したものに置き換えて使ってください。書いたその文を、職務経歴書にほぼ転記できます。

②：エージェントに登録して、その言語の求人がどんな条件で出ているかを見る

書き出しが終わったら、その日のうちにエージェントへ登録まで進めます。

使っている言語の求人が、必須スキルや年収レンジなどどんな条件で出ているかは、実物を見るのが一番早いです。

具体的な行き先の候補はプログラマーの転職先おすすめ5選｜目的別の選び方にまとめてあります。この記事では、動く順番だけを取り上げます。

応募できる求人の中には、サイトに載っていない非公開のものも含まれます。

担当してきた機能の本数を伝えるだけで、条件に合う求人だけを選んで教えてもらえますので。使っている言語の求人が気になるなら、登録して一度確認してみましょう！

③：面談で「今の言語を続けたいか、別の言語に移りたいか」を先に伝える

面談に進んだら、「今の言語を続けたいか」「別の言語に移りたいか」を最初に伝えます。

希望を先に言うほど、条件に合わない求人を見る手間が減ります。

「PHPの経験を活かしたい」「Javaから離れて別の言語に挑戦したい」のように具体的に話すほど、初回の面談から的確な求人を紹介してもらいやすくなります。

④：リリース前でも面談を入れる（在職中の日程の組み方）

面談や一次面接は、勤務時間外やオンラインで組めます。

担当機能がリリース前でも、日程の調整だけなら業務に影響しません。

上長に伝えるのは、内定を受け取ってから動いても間に合います。

選考から入社までの流れそのものは転職経験なしの1年目でも大丈夫！初めての転職のやり方に譲るとして、本記事では在職中に進める部分だけを扱います。

プログラマーの転職活動を引き止めてくる会社の特徴

とはいえ、動き出そうとした人を引き止めてくる会社があるのも事実です。

こういう会社に当たると、何年経っても同じ言語・同じ役割のままという話もよく聞きます。

次にどこへ移るかの見極めは、それだけ重みが大きい部分です。レバテックダイレクトやTechGoのように、IT経験者向けの求人を扱うエージェントを使って、条件に合う会社かどうかを事前に確認しましょう！

プログラマーが転職したいときのよくある質問Q&A

Q1：担当した機能が小さくても、職務経歴書に書けますか？

書けます。担当した機能の本数や改修の件数を添えれば、規模の大小に関わらず経歴として伝わります。

「小さい機能だから書けない」と削る必要はありません。

Q2：使っている言語が古くても、求人はありますか？

あります。まず職種全体の話をすると、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍を上回っています。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

ただしこれは職種全体の需給なので、言語ごとの求人数までは分かりません。

使っている言語の求人が今どんな条件で出ているかは、登録して実物を見るのが早いです。

Q3：個人開発の成果物がなくても応募できますか？

応募できます。業務で担当してきた機能の本数や規模を書けば、実務経験として十分伝わります。

個人開発のアプリを別に用意する必要はありません。

Q4：リリース直前でも、面談の日程は組めますか？

組めます。オンラインや勤務時間外の面談に対応しているエージェントが多く、リリース作業と重ならない時間で進められます。

Q5：転職サイトで自分で探すのと、エージェントに任せるのはどちらが先ですか？

先に手をつけるならエージェントです。使っている言語や担当機能を伝えるだけで、条件に合う求人を探して紹介してもらえます。

1件ずつ自分で求人票を確認する手間を考えると、先に経歴を登録してしまうほうが早く進みます。

まとめ：プログラマーが転職したいなら、今日から動ける

• 担当中の機能があっても、経歴の整理と情報収集は今日から動ける。
• 手順は4つ。①言語・機能の本数を書き出す②エージェントに登録③面談で今の言語を続けたいか伝える④面談はリリース前でも組める。
• 情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍を上回る。
• 賃金の増減は増加40.5%・減少29.4%で、増えた側が多い内訳。
• 上司に伝えるのは、内定を受け取ってから動いても間に合う。

取り上げた3社を、最後にもう一度並べておきます。