SEからITコンサルに転職できる！志望動機の書き方3つ

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結論から言うと、SEからITコンサルへの転職はできます。

志望動機は応募書類にも面接にも出てくるので、書く項目を先に決めておくと、応募書類も面接の答えもそろえやすくなります。

今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、「ITコンサルの面接で話す志望動機が決まっていない20代のSE」向けに記事をまとめました！

「転職する方法3つ」も解説しているので、ITコンサルを目指すSEの方はぜひご覧ください。

ITコンサルの面接で伝える志望動機に書くこと3つ

志望動機に書くことを、書く順に3つ紹介します。

• なぜITコンサルなのか
• なぜその会社なのか
• SEの経験をどう書くか

①：なぜITコンサルなのか

SEは、決まった要件をもとにシステムを作る場面を担当することがあります。

ITコンサルの仕事には、要件が決まる前の段階で、顧客の課題を整理して「何をどう作るか」を提案することが含まれます。

理由は「上流工程に行きたい」だけで終わらせず、今の案件で経験した場面で書きます。例えば「要件が途中で変わって手戻りが出た案件があり、最初の整理から関わりたいと考えた」のような形です。

②：なぜその会社なのか

ITコンサルは、会社ごとに担当する領域が違います。

募集要項の「担当領域」や「プロジェクト例」の欄から1つ選び、「製造業向けの基幹システム刷新の企画に関わりたい」のように、担当したい仕事まで書きます。

③：SEの経験をどう書くか

ITコンサルの求人票には、応募資格に「要件定義の経験」「顧客折衝の経験」と書かれた求人があります。

職務経歴書の経験を、その言葉に合わせて書きます。「顧客との定例会議を月4回、2年間担当した」「提案用の資料を8本作った」のように、件数や期間を入れます。

※創作した書き方の例です。面接の結果や統計・公的データではありません。

ITコンサルの志望動機で避けたい書き方4つ

志望動機の書き方で、避けたいものを4つ紹介します。

上記のような志望動機だと、何をやりたい人なのかが相手に伝わらないまま、面接が進む可能性があります。

そんな場合は、担当領域と応募資格を確かめて、ITコンサルの求人を選んで転職活動をしましょう！

志望動機に書く担当領域は求人票で確かめられるので、TechGoやStrategy CareerのようなITエンジニア向けのエージェントも使いながら、後悔しない会社選びをしてくださいね！

ITコンサルの志望動機の例文3つ

SEの経験別に、志望動機の例文を3つ紹介します。

• 顧客と要件を決める場面を担当してきた場合
• 製造とテストが中心だった場合
• 保守運用で改善案を出してきた場合

①：顧客と要件を決める場面を担当してきた場合

例えば次のように伝えます。以下の例文は創作です。実際の面接で通った文ではありません。

現在は受託開発で、顧客との要件のすり合わせと基本設計を2年間担当しています。要件が固まる前に仕様の解釈がずれ、開発の途中で手戻りが出た案件があり、要件を整理する段階から関わりたいと考えるようになりました。

御社の業務システム刷新の企画支援に関わりたいと考え、志望しました。顧客との定例会議の進行と議事録の作成は、現在も毎週担当しています。

②：製造とテストが中心だった場合

例えば次のように伝えます。

現在は製造とテストを中心に担当しており、顧客と直接話す機会は多くありません。ただ、テスト仕様書を作る中で、顧客の業務の流れが仕様に反映されていない箇所を3件見つけ、設計担当に伝えました。

こうした業務の流れの確認を仕事の中心にしたいと考え、御社の業務プロセスの調査から始まるプロジェクトを志望しました。

③：保守運用で改善案を出してきた場合

例えば次のように伝えます。

現在は物流システムの保守運用を3年担当しています。問い合わせの件数を月ごとに集計し、件数の多い画面について改修案を2件まとめて提出しました。

1つのシステムの改善にとどまらず、顧客の業務全体の課題を提案する仕事に就きたいと考え、御社の業務改善のコンサルティングを志望しました。

※創作した書き方の例です。面接の結果や統計・公的データではありません。

SEがITコンサルに転職する方法3つ

仕事を続けながらでも、この3つなら今日から手をつけられます。

①：ITコンサルの求人を探して転職する

簡単な話ですが、ITコンサルの求人がある会社に応募して転職しましょう。

具体的な探し方として、TechGoやStrategy CareerのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

SEの開発経験を応募資格に書いたITコンサルの求人もあります。登録は無料のため、ITコンサルが気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：求人票の応募資格の言葉を、志望動機の1文目に入れる

求人票に「顧客折衝の経験」と書かれていれば、「顧客との定例会議を月4回担当した」と、同じ言葉で件数つきに書き出します。

書き出した1文が、そのまま志望動機の1文目の下書きになります。

※創作した書き方の例です。面接の結果や統計・公的データではありません。

③：面談で志望動機の下書きを見せて、希望を伝える

面談では、下書きを見せたうえで、「業務システム刷新の企画に関わる求人を見たい」のように希望をそのまま伝えます。

レバテックダイレクトはスカウト型なので、面談の代わりに経歴の欄へ希望を書き込んでおきましょう！

SEからITコンサルへの転職でよくある質問Q&A

Q1：SEの経験だけで、ITコンサルの求人に応募できますか？

応募できる求人があります。応募資格の欄に、「システム開発の経験」と書かれたITコンサルの求人があります。

「実務経験3年以上」など経験年数を条件にした求人もあるため、応募する前にその欄まで読んでください。

Q2：ITコンサルの求人は、探せば見つかりますか？

求人は出ています。令和8年6月の有効求人倍率は、情報処理・通信技術者で1.49倍、全職業では1.13倍でした。

ITコンサルだけを集計した数字ではないので、ITコンサルの求人はTechGoなどに登録して求人票で見てみましょう！

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q3：ITコンサルに転職すると、年収は下がりますか？

下がるとは限りません。転職した人全体では、賃金が増えた人は40.5%と、減った人より多くなっています。

年収の希望は、面談で希望条件の1つとして伝えられます。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

Q4：転職理由と志望動機は、同じ文でいいですか？

分けて書きます。転職理由は今の仕事で起きた事実、志望動機はITコンサルで何をしたいか、です。

転職理由の伝え方はSEが事業会社に転職できる！転職理由の伝え方で紹介しているので、あわせて見ておいてください。

Q5：最初にやることは何ですか？

やることは2つです。①今の仕事の件数を数えて1文に書く ②エージェントに登録して、ITコンサルの求人票を見る。

求人票の言葉と自分の経験を見比べながら書くのは手間がかかるので、無料で使えるIT転職エージェントに、気になる求人の条件を伝えるところから始めるのがおすすめですよ。

まとめ：SEはITコンサルの志望動機を3つの項目で書いて転職できる

• 志望動機に書くことは、なぜITコンサルか・なぜその会社か・SEの経験をどう書くかの3つ
• 避けたい書き方は、顧客の課題が出てこない・希望だけで締める・どの会社にも言える・経験に場面がない、の4つ
• 例文は、要件を決める場面・製造とテスト中心・保守運用での改善案の3つ
• 方法は3つ。①ITコンサルの求人を探して転職する②求人票の応募資格の言葉を、志望動機の1文目に入れる③面談で志望動機の下書きを見せて、希望を伝える

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。