組み込みからメーカー本体へ転職すべき理由3つ

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結論から言うと、メーカーに常駐している組み込みエンジニアが、メーカー本体の社員として製品開発に入ることはできます。

今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、「協力会社の立場からメーカー本体の社員になりたい20代の方」向けに記事をまとめました！

「メーカー本体に移るべき理由3つ」も書いているので、製品開発の中心に入りたいと迷っている方はぜひご覧ください。

組み込みエンジニアがメーカー本体の社員に移るべき理由3つ

協力会社の立場から、メーカー本体の社員に移るべき理由を3つ紹介します。

• 協力会社のままだと、製品の仕様を決める打ち合わせの外に置かれやすい
• 案件が終わるたびに、担当する製品が変わる
• 今の分野のまま、雇用主だけをメーカー本体に変えられる

①：協力会社のままだと、製品の仕様を決める打ち合わせの外に置かれやすい

協力会社には、メーカーの担当者が決めた仕様書を受け取って、実装とテストを進める契約があります。

メーカー本体の求人には、たとえば製品仕様の検討やハード設計部門との仕様調整のような仕事が書かれた募集があります。

メーカーの社員が席を持つ打ち合わせでは、協力会社は決まった仕様を受け取る側になることがあります。

②：案件が終わるたびに、担当する製品が変わる

受託や派遣の契約は案件ごとに区切られていて、契約が終わると、その製品の担当から外れます。

メーカー本体の求人には、たとえば既存製品の保守と次機種の開発のような仕事が書かれた募集があります。

③：今の分野のまま、雇用主だけをメーカー本体に変えられる

車載・家電・産業機器のように、今の担当分野の名前を仕事内容の欄に書いたメーカーの募集が出ています。

雇用主がメーカー本体かを求人票で見分ける3つの点

求人に「メーカー」と書かれていても、募集しているのがメーカー向けに人を出す協力会社のことがあります。

応募する前に、求人票の次の3つを見ます。

• 会社概要に、自社ブランドの製品名が書かれているか
• 就業場所が、募集元の自社拠点になっているか
• 仕事内容の主語が、自社製品になっているか

①：会社概要に、自社ブランドの製品名が書かれているか

メーカー本体の事業内容には、たとえば車載機器の製造・販売のように、売っている製品が書かれています。

協力会社の事業内容には、受託開発や技術者派遣、ソフトウェア開発請負といった書き方があります。

②：就業場所が、募集元の自社拠点になっているか

就業場所の欄に自社の開発拠点の名前が書かれていれば、募集元の会社の拠点で働く募集です。

③：仕事内容の主語が、自社製品になっているか

メーカー本体の募集には、たとえば自社製品の通信機能の仕様検討と実装のように、自社製品が仕事の中心に書かれています。

クライアント先での開発支援と書かれた募集は、常駐して開発を手伝う仕事の書き方です。

メーカー本体の組み込みエンジニアが任される範囲3つ

メーカー本体の組み込みエンジニアの求人に、仕事内容として書かれていることがある範囲を3つ紹介します。

• 製品の要求仕様を、ソフトの仕様に落とす
• 出荷後の不具合の原因を調べる
• 協力会社に開発を依頼して、成果物を見る

①：製品の要求仕様を、ソフトの仕様に落とす

営業や企画が決めた「消費電力をこの範囲に収める」といった要求を、ソフトの仕様書に書き直す仕事です。

求人票には、たとえば要求仕様からのソフト仕様書の作成のような仕事が書かれた募集があります。

②：出荷後の不具合の原因を調べる

製品が使われている現場で起きた不具合を、ログや現物から追う仕事です。

求人票には、たとえば市場不具合の解析と再発防止策の立案のような仕事が書かれた募集があります。

③：協力会社に開発を依頼して、成果物を見る

今までは依頼を受ける側だったところを、依頼する側に回る仕事です。

求人票には、たとえば協力会社への開発依頼と成果物のレビューのような仕事が書かれた募集があります。

協力会社のままだと製品の外側に残りやすい会社の特徴4つ

一方で、製品を決める側に入りにくい会社もあります。

上記のような会社だと、いくら頑張っても協力会社の立場のまま、メーカー本体の仕事に関われない可能性もあります。

担当を変えたいなら、メーカー本体の求人を選んで転職活動をしましょう！

雇用主選びが大事なので、TechGoやStrategy CareerのようなIT転職に強いエージェントに希望を伝えて、メーカー本体の求人があるか確かめましょう！

組み込みエンジニアがメーカー本体の社員に移る方法3つ

方法は次の3つで、どれも今の仕事を続けながら準備できます。

①：メーカー本体の求人を探して転職する

簡単な話ですが、メーカー本体の募集に応募して、雇用主を変えましょう。

具体的な探し方として、TechGoやStrategy CareerのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

非公開の求人があったり、協力会社での実務経験でも応募できる求人がありますので。登録はすぐ終わって無料で使えるため、メーカー本体が気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：製品の種類・機能・件数を1行ずつ書く

「組み込みソフトの開発に従事」だけでは、メーカー側の採用担当者に作業の中身が伝わりません。

「車載機器向けCAN通信の受信処理を担当。結合テストで見つかった不具合を月15件修正」のように、製品の種類・機能・件数まで書きます。

③：面談で「メーカー本体の社員として製品開発がしたい」と伝える

「車載機器メーカーの開発部門がいい」「分野は問わず、自社製品を持つ会社で探したい」のように、希望をそのまま伝えて、合う求人があるか確かめましょう！

レバテックダイレクトはスカウト型なので、経歴の欄に「メーカー本体で製品開発がしたい」と書いておきます。

組み込みからメーカー本体への転職でよくある質問Q&A

Q1：協力会社の経験だけでも、メーカー本体に応募できますか？

応募できる求人はあります。メーカー本体の求人で、メーカーでの就業経験が必須になっているものばかりではありません。

ただし、「実務経験3年以上」のように経験年数の条件が、求人票に書かれていることはあります。

Q2：メーカー本体の求人は、探せば見つかりますか？

メーカーに絞った数字はありませんが、IT系の求人全体は見つけにくい状況ではありません。厚生労働省の一般職業紹介状況では、情報処理・通信技術者の有効求人倍率が1.49倍で、求職者1人に対して求人が1.49件ある計算です。

全職業では1.13倍で、メーカーだけの数字ではありません。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q3：メーカー本体に移ると給料は下がりますか？

下がるとは限りません。厚生労働省の雇用動向調査では、転職した人全体では、賃金が増えた人が40.5%で、減った人より多くなっています。

メーカー本体だけの数字ではないため、基本給と手当は求人ごとに確認します。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

Q4：まだ転職を決めていなくても、相談できますか？

できます。登録も相談も無料なので、求人を見てから応募するか決められます。

Q5：メーカー本体に移るために、今日できることは何ですか？

今日できることは2つです。

①今の担当を製品の種類・機能・件数で書き出す ②エージェントに登録して、メーカー本体の求人を見る。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「メーカー本体の求人はありますか」と希望を伝えること。費用はかからないので、試しに一度話してみましょう！

まとめ：組み込みエンジニアは、協力会社からメーカー本体の社員に移れる

• 協力会社のままだと、製品の仕様を決める打ち合わせの外に置かれやすく、案件ごとに担当製品も変わる
• 今の担当分野の名前を仕事内容に書いたメーカーの募集が出ていて、分野を変えずに雇用主だけを変えられる
• 仕事内容の欄には、要求仕様からの仕様書作成、出荷後の不具合調査、協力会社への開発依頼のような範囲が書かれた募集がある
• 求人票では、事業内容・就業場所・仕事内容の主語の3点で、雇用主がメーカー本体かを見分ける
• 製品の外側に残りやすい会社もあるため、応募先はメーカー本体の求人から選ぶ
• 方法は3つ。①メーカー本体の求人を探して転職する ②製品の種類・機能・件数を1行ずつ書く ③面談で製品開発がしたいと伝える

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。