COBOLからメーカーに転職できる！行き先3つ

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結論から言うと、COBOLエンジニアからメーカーへの転職はできます。

メーカーには、生産管理・受発注・在庫のバッチを自社の基幹システムとして持つ会社があり、その保守や改修を担当する人を求人で募集しているからです。

そんな今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、「COBOLの経験でメーカーに移れるのか迷っている20代」向けに記事をまとめました！

ここでいうメーカーは、工場で製品をつくって売っている会社と、そのグループ会社のIT子会社です。

COBOLエンジニアがメーカーに転職できる理由3つ

COBOLエンジニアがメーカーに転職できる理由を3つ紹介します。

• メーカーには、生産管理・受発注・在庫のバッチを自社の基幹システムとして持つ会社がある
• 月末の在庫締めや原価計算のバッチの経験が、求人票の応募条件に書かれている求人がある
• 部品表や所要量計算の仕様を読んだ経験が、工場の業務知識として書ける

①：メーカーには、生産管理・受発注・在庫のバッチを自社の基幹システムとして持つ会社がある

部品や原材料の発注、工場への生産指示、出荷までの流れを、自社の基幹システムで動かしているメーカーがあります。

その中心にある基幹バッチの保守や改修を担当する人を、求人で募っている会社があります。

求人票に「生産管理システムの保守・改修」「受発注システムの運用」と書かれた求人があります。求人票に「COBOL」「汎用機」の保守経験を応募条件に書いた求人もあります。

②：月末の在庫締めや原価計算のバッチの経験が、求人票の応募条件に書かれている求人がある

製造業のバッチには、月末に在庫を締めて金額を出す処理や、製品ごとの原価を計算する処理があります。

求人票には、「在庫管理システムの改修経験」「原価計算処理の保守経験」が応募条件の欄に書かれていることがあります。

締め処理のバッチが異常終了したときに、原因を切り分けて再実行した経験は、職務経歴書に書ける内容です。

③：部品表や所要量計算の仕様を読んだ経験が、工場の業務知識として書ける

生産管理のバッチは、部品表（製品を作るのに必要な部品の一覧）と生産計画・在庫をもとに、必要な部品の数を計算します。

求人票には、生産管理や購買の業務知識が歓迎条件の欄に書かれていることがあります。

メーカーの基幹システムを持つ側の行き先3つ

COBOLの基幹システムを持つ側の行き先を、求人票の書かれ方と合わせて3つ紹介します。

• メーカー本体の情報システム部門
• メーカー系IT子会社
• 工場や事業部に置かれたシステム担当

①：メーカー本体の情報システム部門

本社の情報システム部門が、生産・販売・会計の基幹システムをまとめて見ている会社があります。

求人票には、「基幹システムの保守・更新」「生産管理システムの運用」のような仕事が書かれた募集があります。

②：メーカー系IT子会社

親会社であるメーカーやそのグループ会社のシステムを担う会社を、メーカー系IT子会社と呼びます。システム部門が分社してできた会社もあります。

求人票には、親会社やグループ会社の生産管理・販売管理システムの開発と保守が、仕事内容に書かれた募集があります。

雇用主はメーカー本体ではなく子会社になるので、会社概要の欄で確かめてから応募しましょう。

メーカー系の子会社の実情は、メーカー系SIerはやめとけ？理由5つと対処法にまとめています。

③：工場や事業部に置かれたシステム担当

工場の生産管理システムを見る担当を、工場や事業部の所属で募集するメーカーがあります。

求人票には、「工場の生産管理システムの運用・改修」と書かれ、勤務地の欄に工場の所在地が入った募集があります。

COBOLの保守だけで終わりやすいメーカー求人の特徴4つ

一方で、メーカーの求人にも、COBOLの保守を回すだけの仕事があります。

上記のような求人だと、いくら頑張ってもCOBOLの保守が中心のまま、工場や生産の業務に触れる機会が少ない可能性があります。

そんな求人を避けて、生産管理や受発注の業務まで任される求人を選んで転職活動をしましょう！

求人票の読み方で迷ったら、社内SE転職ナビやTechGoなどのIT転職に特化したエージェントに希望を伝えて、後悔しない会社選びをしてくださいね！

COBOLエンジニアがメーカーに転職する方法3つ

3つとも、今の仕事を続けながら進められます。

①：メーカーの求人を探して転職する

簡単な話ですが、基幹システムを持つメーカーの求人に応募しましょう。

具体的な探し方として、社内SE転職ナビやTechGoのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

非公開の求人や、「COBOL」「汎用機」の経験が応募条件に書かれた求人もあります。登録はすぐ終わって無料で使えるため、メーカーが気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：担当したバッチを、業務名と件数で書き出す

「受注データの取り込みバッチを年30本改修」「月末の在庫締めバッチの異常終了を年12回調査」のように、業務の名前と本数を添えます。

「COBOLの保守を担当」の1行より、どの業務のどの処理かが伝わる書き方です。

※上記は書き方の一例で、統計や公的データではありません。

③：希望を伝える

面談では、「生産管理システムの担当がいい」「工場の業務部門と仕様を詰める仕事に関わりたい」のように、希望をそのまま伝えて、合う求人があるかを確かめましょう！

スカウト型のレバテックダイレクトでは、プロフィール欄に同じ希望を書いて公開しておきましょう！

COBOLからメーカーへの転職でよくある質問Q&A

Q1：メーカーの求人は、探せば見つかりますか？

見つかります。

メーカーだけの集計はありませんが、参考になる公的な数字はあります。情報処理・通信技術者の有効求人倍率は令和8年6月で1.49倍で、全職業の1.13倍を上回っています。

IT系の職種全体の数字なので、メーカーの求人数そのものを示すものではありません。メーカーの求人があるかは、エージェントに登録して確かめましょう！

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q2：製造業の経験がなくても応募できますか？

応募できる求人はあります。求人票の応募条件の欄に、製造業の経験が書かれていない求人があります。

「実務経験3年以上」のように経験年数の条件が書かれていることもあるので、応募前に確かめておきましょう。

Q3：メーカーに移ると年収は下がりますか？

下がるとは限りません。転職した人全体の調べでは、前の職場より賃金が上がった人は40.5%で、下がった人を上回っています。

メーカーだけの数字ではないため、希望の年収は面談で伝えて、合う求人があるか確かめましょう！

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

Q4：COBOL以外の経験も求められますか？

求められる求人もあれば、そうでない求人もあります。汎用機とCOBOLの保守経験が書かれた求人もあれば、オープン系の言語の経験が歓迎条件に書かれた求人もあります。

応募前に、必須の欄と歓迎の欄のどちらに書かれているかを確かめましょう。

Q5：今、何から始めればいいですか？

やることは2つです。①担当したバッチを業務名と件数つきで書き出す ②エージェントに登録して、メーカーの求人を見る。

生産管理や受発注の求人があるかはエージェントに聞くと早いので、無料で使えるIT転職エージェントに「メーカーの基幹システムの求人はありますか」と聞いてみましょう！

まとめ：COBOLエンジニアは20代の今からメーカーに転職できる

• メーカーには、生産管理・受発注・在庫のバッチを自社の基幹システムとして持つ会社があり、その担当を求人で募集している
• 理由は3つ。①基幹バッチを自社で持つ側に移れる ②在庫締めや原価計算の経験が応募条件に書かれる求人がある ③部品表や所要量計算の仕様を読んだ経験が書ける
• 行き先は3つ。メーカー本体の情報システム部門・メーカー系IT子会社・工場や事業部のシステム担当
• 保守だけで終わりやすい求人もあるため、仕事内容の欄に業務部門との作業が書かれているかを先に見る
• 方法は3つ。①メーカーの求人を探して転職する ②バッチを業務名と件数で書き出す ③希望を伝える

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。