SEがメーカーに転職できる！IT部門の特徴3つ

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結論から言うと、SEからメーカーのIT部門への転職はできます。

メーカーのIT部門は、顧客のシステムを作るSEの仕事とは担当の中身が変わるので、先に求人票の書かれ方を知っておくと応募先を選びやすくなります。

今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、「メーカーのIT部門でどんな仕事をするのか分からない20代のSE」向けに記事をまとめました！

「転職する方法3つ」も解説しているので、メーカーのIT部門を目指すSEの方はぜひご覧ください。

SEがメーカーのIT部門で働く特徴3つ

メーカーのIT部門で担当する仕事を、求人票に書かれる中身に合わせて3つ紹介します。

• 自社の業務システムを、企画の段階から担当する
• ベンダーに発注して、進捗を管理する
• 工場や営業部門と、要件をすり合わせる

①：自社の業務システムを、企画の段階から担当する

SIerや受託開発では、顧客が決めた要件にもとづいて作り始めることがあります。

メーカーのIT部門には、自社の生産・販売・物流の業務システムについて、何を作るかを決める段階から担当する求人があります。求人票には、「業務システムの企画・導入」「社内の業務改善の提案」と書かれた求人があります。

②：ベンダーに発注して、進捗を管理する

メーカーのIT部門では、システムの開発をIT企業などの外部ベンダーに発注する仕事があります。

求人票には、「ベンダーの選定」「開発の進捗・品質の管理」と書かれた求人があります。SEとして発注を受けていた側から、発注する側の仕事に変わります。

③：工場や営業部門と、要件をすり合わせる

自社の業務システムを使うのは、工場の現場や営業部門など、社内の別の部署です。

要件を聞く相手が、顧客の担当者から同じ会社の部署の担当者に変わります。求人票には、「現場部門との折衝」「要件のヒアリング」と書かれた求人があります。

SEの経験を書ける求人票の欄3つ

今のSEの経験が、メーカーのIT部門の求人票のどの欄に書けるかを3つ紹介します。

• 要件定義・設計の経験は、仕事内容の「企画・導入」の欄に書ける
• 開発・DB設計の経験は、必須条件の「実務経験」の欄に書ける
• リーダーや顧客窓口の経験は、「進捗管理」の欄に書ける

①：要件定義・設計の経験は、仕事内容の「企画・導入」の欄に書ける

仕事内容の欄に「業務システムの企画・要件定義」と書かれた求人があります。

職務経歴書には、「受発注システムの要件定義を担当、ヒアリング先は4部署」のように、システム名と件数を書きます。

②：開発・DB設計の経験は、必須条件の「実務経験」の欄に書ける

必須条件の欄に、「システム開発の実務経験」「SQLを使ったデータベースの設計経験」と書かれた求人があります。

職務経歴書には、「在庫管理システムのテーブル設計を担当、テーブル数は40」のように、担当した範囲を数字で書きます。

③：リーダーや顧客窓口の経験は、「進捗管理」の欄に書ける

仕事内容の欄に、「ベンダーの進捗管理」「関係部署との調整」と書かれた求人があります。

職務経歴書には、「5名のチームの進捗を、週1回の定例で顧客に報告」のように、人数と頻度を書きます。

※上記は創作した書き方の一例で、実際の求人票や統計・公的データではありません。

メーカーに移っても仕事が変わらない求人の特徴4つ

メーカーの求人でも、求人票に次のように書かれた求人は、担当がSEのときと変わらない可能性があります。

上記のような求人だと、メーカーに移っても、SEのときと同じ立場のままになる可能性があります。

そんな場合は、企画から導入まで担当できるIT部門の求人を選んで転職活動をしましょう！

仕事内容の欄は応募前に読めるので、社内SE転職ナビやTechGoなどのIT転職エージェントで求人を比べながら、後悔しない会社選びをしてくださいね！

SEがメーカーのIT部門に転職する方法3つ

在職中でも、次の3つなら今日から始められます。

①：メーカーのIT部門の求人を探して転職する

簡単な話ですが、メーカーのIT部門で働ける会社に応募して転職しましょう。

具体的な探し方は、社内SE転職ナビとTechGoのIT転職エージェントを使った転職活動がおすすめです。

システム開発の実務経験を応募条件に書いたメーカーの求人があります。登録は無料のため、メーカーのIT部門が気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：担当したシステムを、工程と件数で書き出す

「在庫管理システムの要件定義を担当、ヒアリング先は4部署」「5名チームの進捗を週1回、顧客に報告」のように、工程と件数を1行ずつ書き出します。

書き出した行が、そのまま職務経歴書の下書きになります。

※上記は創作した書き方の一例で、実際の求人票や統計・公的データではありません。

③：希望する仕事を伝える

面談では、「メーカーのIT部門で、企画から導入まで担当したい」のように、希望をそのまま伝えます。

レバテックダイレクトはスカウト型です。希望は面談ではなく、経歴欄に書いておきましょう！

SEからメーカーのIT部門への転職でよくある質問Q&A

Q1：メーカーのIT部門に応募できる求人はありますか？

あります。厚生労働省の統計では、情報処理・通信技術者の有効求人倍率が1.49倍で、全職業の1.13倍を上回っています。

この数字はメーカーだけの集計ではなく、職種全体の数字です。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q2：顧客の業務システムしか作ったことがなくても、応募できますか？

応募できる求人があります。必須条件の欄に、「システム開発の実務経験」とだけ書かれたものを探してみてください。

「実務経験3年以上」のように経験年数を条件にした求人もあるので、条件の年数は応募前に読んでおきましょう。

Q3：メーカーに移ると年収は下がりますか？

下がるとは限りません。メーカーだけの数字ではありませんが、厚生労働省の調査では、転職入職者全体のうち賃金が増加した人は40.5%で、減少した人より多い結果です。

希望する年収は、応募のときに条件として書き添えられます。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

Q4：製造や物流の業務知識がなくても、応募できますか？

応募できる求人があります。必須条件の欄に、業務知識の記載がない求人があるためです。

業務知識が書かれている求人は、担当した顧客の業務の中で近いものを、職務経歴書に1行で書きましょう。

Q5：今日は何から始めればいいですか？

やることは2つです。①担当したシステムを工程と件数で書き出す ②エージェントに登録して、メーカーのIT部門の求人を見る。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「メーカーのIT部門で働きたい」と希望を伝えること。自分から確認やお願いはしづらいと思うので、無料で使えるIT転職エージェントに相談するのがオススメですよ。

まとめ：SEは、メーカーのIT部門の仕事内容を求人票で確かめて転職できる

• メーカーのIT部門の特徴は、企画から担当する・ベンダーに発注して進捗を管理する・工場や営業部門と要件をすり合わせるの3つ
• 今のSEの経験は、要件定義・設計は「企画・導入」、開発・DB設計は「実務経験」、リーダーや顧客窓口は「進捗管理」の欄に書ける
• 客先常駐や運用・保守だけの記載がある求人は、SEのときと担当が変わらない可能性がある
• 方法は3つ。①メーカーのIT部門の求人を探して転職する②担当したシステムを工程と件数で書き出す③希望する仕事を伝える

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。