ITコンサルからの転職先おすすめ5選｜選び方も解説

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「ITコンサルとしていくつも案件をこなしてきたけど、このまま残るべきか、動くならどこを目指すべきか自分では決められない…」という方もいるかなと。

案件ごとにテーマが変わる働き方をしていると、今の経験が他の仕事でどこまで通用するのか、確かめる時間も取りにくいですよね…。

IT業界で10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用までを経験してきました。

今回はその経験をもとに、「案件ごとに担当領域が変わって、転職先を選びきれないITコンサルの方」に向けて行き先の候補をまとめました。

ITコンサルが転職先を決められない理由3つ

①：案件ごとにテーマと役割が変わり、職務経歴書にどの専門を書けばいいか分からない

ITコンサルは、プロジェクトごとに業界も課題も変わる現場があります。

今回は物流、次は金融というように担当領域が動くと、職務経歴書にどの専門を軸として書けばいいか迷います。

②：資料作成や会議の運営が中心で、手を動かした技術の経験として書けるか分からない

案件によっては、資料作成や会議運営が中心業務になります。

要件定義や設計を自分の手で最後まで担当した経験として書けるのか、判断がつきにくくなります。

③：周りの転職先がコンサル他社か事業会社に偏って見え、それ以外の行き先の情報が入ってこない

社内で見かける転職先の話は、コンサル他社への移籍か事業会社への転職に偏って見えることがあります。

SIerやITベンチャーなど、それ以外の行き先の情報は自然には入ってきません。SIerとITコンサルの違い7つを比較で、SIer側の働き方の違いを確認できます。

そんな場合は、今の案件経験で応募できる転職先を選んで、転職活動を始めましょう！

【早見表】ITコンサルの転職先を比較

ここでは、ITコンサルの転職先を4つの軸で比較します。

年収や転職のしやすさに加えて、開発の現場との近さと残業の傾向も一緒に見てみましょう。

転職先	年収	転職のしやすさ	開発の現場との近さ	残業
事業会社のDX推進・IT企画部門	普通	普通	普通	少なめ
SaaS企業のカスタマーサクセス・事業開発	普通	高い	低い	普通
領域を絞った別のITコンサルファーム	やや高い	普通	低い	やや多い
SIerのPM・PMO	普通	普通	近い	普通
ITベンチャーのPdM	会社次第	高い	近い	会社次第

次の章では、目的ごとに転職先の候補を絞り込みます。

目的別｜ITコンサルの転職先ベスト3

候補を絞る前に、転職後に何を重視したいかをまず1つに決めます。

開発の現場に近い仕事がしたいなら

1位：SIerのPM・PMO

2位：ITベンチャーのPdM

3位：事業会社のDX推進・IT企画部門

要件定義から実装の進行管理まで、開発チームと同じ側に立って関わる転職先です。求人票には「上流工程の経験がある方」のような条件で書かれていることがあります。

事業の当事者として関わりたいなら

1位：事業会社のDX推進・IT企画部門

2位：SaaS企業のカスタマーサクセス・事業開発

3位：ITベンチャーのPdM

提案する立場から、決めて実行する立場に変わる転職先です。資料作成やステークホルダー調整の経験は、社内での合意形成が必要な仕事で使う場面があります。

コンサルの経験をそのまま使いたいなら

1位：領域を絞った別のITコンサルファーム

2位：SIerのPM・PMO

3位：事業会社のDX推進・IT企画部門

資料作成や会議運営を含めた進め方は変えず、扱う領域だけを絞り込む転職先です。ERPやセキュリティなど、担当してきた分野に近い求人を選びやすくなります。

ITコンサルからの転職先おすすめ5選

ここでは、ITコンサルの転職先の中からおすすめを5つ、順番に紹介します。

①：事業会社のDX推進・IT企画部門

事業会社の中で、社内のDX推進やIT企画を担当する仕事です。

例えば、業務システムの導入プロジェクトを社内側の担当者として進める求人があります。求人票に「ベンダーとの調整経験がある方」と書かれていることがあり、案件で外部の関係者と調整してきた経験は、この条件に沿って職務経歴書に書けます。

案件で使っていた資料作成やスケジュール管理の進め方は、社内向けの資料づくりでも使う場面があります。

②：SaaS企業のカスタマーサクセス・事業開発

SaaS企業で、既存顧客の活用支援や新しい事業の企画を担当する仕事です。

例えば、契約後の顧客に対して利用状況を分析し、追加提案を行う求人があります。求人票に「顧客への提案経験」と書かれていることがあり、案件で提案資料を作ってきた経験を職務経歴書に書けます。

事業開発のポジションでは、市場調査や新規事業の企画、提携先の開拓に関わる求人票を見かけることもあります。

③：領域を絞った別のITコンサルファーム（ERP・セキュリティ・データ活用など）

ERPやセキュリティ、データ活用など、扱う範囲を絞ったコンサルファームに移る選択肢です。

例えば、ERP導入だけを専門に担当する求人や、セキュリティ診断だけを担当する求人があります。求人票に「特定パッケージの導入経験がある方」のような条件が書かれていることがあり、案件で導入に関わったパッケージの名前と期間を職務経歴書に書けます。

④：SIerのPM・PMO

SIerの中で、システム開発案件のPM・PMOを担当する仕事です。

例えば、要件定義から本稼働までの進行を管理する求人や、複数プロジェクトの状況を横断で管理するPMOの求人があります。求人票に「上流工程での進行管理経験」と書かれていることがあり、案件のスケジュール管理やリスク管理の経験を職務経歴書に書けます。

⑤：ITベンチャーのプロダクトマネージャー（PdM）

ITベンチャーで、自社プロダクトの機能や優先順位を決めるPdMの仕事です。

案件を進める側ではなく、プロダクトそのものの方向を決める側に立場が変わります。求人票に「要件の優先順位づけの経験」と書かれていることがあり、案件での要件整理や関係者調整の経験を職務経歴書に書けます。

①の事業会社IT企画が社内の業務システムを扱うのに対し、PdMは社外のユーザーに向けた自社プロダクトを扱う点が異なります。

ITコンサルの転職先ごとの職務経歴書の書き方の例

同じ案件の経験でも、行き先の求人票の欄に合わせて書く中身を変えます。

5つの行き先ごとに、欄に書かれることがある経験と書き方の例をまとめました。

行き先と、求人票の欄に書かれることがある経験	案件経験での職務経歴書の書き方の例（数字は例）
事業会社のDX推進・IT企画部門 「ベンダーとの調整経験」	例：販売管理システムの刷新で、ベンダー2社との仕様調整と週次の進捗会議を6か月担当
SaaS企業のカスタマーサクセス・事業開発 「顧客への提案経験」	例：小売業の在庫管理の見直しで、現状分析と改善提案の資料を作成し、顧客の役員への提案を3回担当
領域を絞った別のITコンサルファーム 「特定パッケージの導入経験」	例：会計パッケージの導入で、要件整理とテスト計画の作成を8か月担当
SIerのPM・PMO 「上流工程での進行管理経験」	例：3つの開発チームの進捗を横断で集計し、遅れが出た工程の対策を週次で報告する役割を半年担当
ITベンチャーのPdM 「要件の優先順位づけの経験」	例：業務アプリの改修要望30件を整理し、効果と工数で優先順位をつけて顧客と合意するまでを4か月担当

自分の案件経験がどの求人の欄に当てはまるかは、無料で登録できるTechGoやStrategy Careerで、求人票を見て確かめてみましょう！

ITコンサルが転職先を決める方法

①：ITコンサルの経験で応募できる求人を探して転職する

簡単な話ですが、今の案件経験で応募できる会社に転職しましょう。

具体的な探し方として、TechGoやStrategy CareerのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

エージェントごとの違いは、ITコンサル転職エージェントおすすめ3選と選び方で紹介しています。

登録は無料なので、転職先を決めきれていないなら先に求人を見てみましょう！

②：担当した案件を「業界・テーマ・役割・期間」で書き出す

例えば「業務改革案件に参画」という書き方を、「製造業の受発注業務の見直しで、現状調査と要件整理を4か月担当」のように、業界・テーマ・役割・期間つきで書き出します（数値は書き方の例です）。

この単位で書き出しておくと、職務経歴書にそのまま転記できる文章になります。

③：面談で「開発の現場に近い仕事がしたい」「事業会社で当事者になりたい」の希望をそのまま伝える

「開発の現場に近い仕事がしたい」「事業会社で当事者になりたい」のように、希望する方向をそのまま伝えます。

希望を先に伝えておくと、その方向の求人があるか確かめられます。

ただし、入社後も資料作成の役割だけを任せ続ける会社もあるので注意が必要。

上記のような会社だと、いくら経験を積んでも資料作成中心の役割のまま、開発の現場に関わることも、事業の当事者になることもできない可能性があります。

会社選びは転職の結果を左右するので、TechGoやStrategy Careerに登録して、希望に近い求人があるか確かめてから選びましょう！

ITコンサルの転職先で良くある質問Q&A

Q1：コンサル経験が2〜3年でも、事業会社のDX推進部門に応募できますか？

応募できる求人はあります。経験2〜3年でも、担当した案件の業界・テーマ・役割を書き出せば応募書類は作れます。情報処理・通信技術者の有効求人倍率を見ると1.49倍で、全職業の1.13倍を上回っています。

DX推進部門に絞った数字ではありませんが、求人の総量として応募先が枯渇している状況ではないと言えます。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（パートタイムを除く常用）

Q2：資料作成や会議運営が中心だった経歴は、どう書けばいいですか？

担当した業界・テーマ・役割・期間をセットで書きます。

「金融機関の基幹システム更改で、週次の進捗会議を運営し、課題管理表で約80件の課題を管理」のように書くと、採用側は業務の範囲を判断しやすくなります（数値は書き方の例です）。

Q3：ITコンサルから転職すると、給与は下がりますか？

ITコンサルに限った数字ではありませんが、転職した人全体では、賃金が増えた人のほうが減った人より多くなっています。賃金が増加した人の割合は40.5%です。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

Q4：プログラミング経験がなくても、PdMやSIerのPMを目指せますか？

目指せる求人はあります。求人票には「要件の優先順位づけの経験」や「進行管理経験」のような条件が書かれていることがあり、実装そのものの経験を必須にしていない求人もあります。

案件で担当してきた要件整理や関係者調整の経験は、この条件に沿って職務経歴書に書けます。

Q5：案件に入ったまま、何から始めればいいですか？

案件を担当しながらでも、経歴の書き出しとエージェントへの登録から始められます。

手間を減らしやすいのは、IT転職エージェントに「コンサル経験で応募できる求人があるか教えて！」と伝えることです。条件を自分で一件ずつ確かめるのは大変なので、無料のIT転職エージェントを頼るのがおすすめですよ。

辞めるタイミングの考え方は、コンサルの辞めどき|2年で辞めるのはアリかで紹介しています。

まとめ：ITコンサルの転職先は、今の案件経験のままでも選べる

• 転職先が決められないのは、案件ごとに専門が変わり、資料作成や会議運営が中心の経歴を求人票のどの職種に当てはめればいいか分かりにくいから
• おすすめの転職先は5つ。①事業会社のDX推進・IT企画部門 ②SaaS企業のカスタマーサクセス・事業開発 ③領域を絞った別のITコンサルファーム ④SIerのPM・PMO ⑤ITベンチャーのPdM
• 目的を1つ決めれば、候補は数パターンに絞れる
• 案件経験のままでも応募先はある。ITコンサルに限った数字ではないものの、情報処理・通信技術者全体の有効求人倍率は1.49倍で全職業の1.13倍を上回る
• 行き先ごとに求人票に書かれる経験が違う。同じ案件でも、応募する求人の欄に合わせて書き分ける
• 今日やることは2つ。①担当した案件を業界・テーマ・役割・期間で書き出す②エージェントに登録して求人を見る
• 面談では「開発の現場に近い仕事がしたい」「事業会社で当事者になりたい」の希望をそのまま伝える

改めて、おすすめのIT転職エージェントをご紹介して終わります。