インフラエンジニアがWeb系に転職できる理由3つ

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「監視だけじゃなく設計や構築までやってきたのに、この経験はWeb系では通用しないのかな…」と考える20代の方は多いかなと。

求人票を開いても、インフラ向けなのかWeb系向けなのか、書かれている言葉の違いに戸惑いますからね…。

そんな今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、「設計・構築の経験がWeb系で通用するか分からない人」向けに記事をまとめました！

Web系企業で目指せるポジションも解説しているので、Web系を目指すインフラエンジニアの方はぜひご覧ください。

インフラエンジニアがWeb系企業に転職できる理由3つ

監視だけでなく設計・構築まで担当してきた実務は、Web系企業の求人条件と重なる部分が多くあります。

理由を3つに分けて紹介します。

• サーバ構築・ネットワーク設計の実務が、SREやインフラ職の応募条件に重なる
• クラウド移行や構成管理の経験が、クラウド基盤エンジニアの歓迎要件に書かれている
• 負荷分散やパフォーマンス改善の経験が、バックエンド寄りの求人でも歓迎要件になる場面がある

①：サーバ構築・ネットワーク設計の実務が、SREやインフラ職の応募条件に重なる

「サーバ30台の構築を担当」「ネットワーク機器15台の設計・設定を担当」のように、設計から構築まで自分で手を動かしてきた実務があります。

Web系企業のSRE・インフラ職の求人票には、「サーバ・ネットワークの構築経験」が応募条件としてそのまま書かれていることがあります。

②：クラウド移行や構成管理の経験が、クラウド基盤エンジニアの歓迎要件に書かれている

オンプレミスからクラウドへの移行を設計・構築の立場で担当した経験は、クラウド基盤エンジニアの求人でそのまま歓迎要件になっていることがあります。

求人票には「AWSやGCPでの構築経験」「構成管理ツールを使った運用設計の経験」のように書かれていることがあります。

③：負荷分散やパフォーマンス改善の経験が、バックエンド寄りの求人でも歓迎要件になる場面がある

アクセス増加に対応してサーバやネットワークの負荷分散を設計した経験は、Web系企業のバックエンド求人でも歓迎要件に挙げられることがあります。

求人票に「インフラの知見があるバックエンドエンジニア歓迎」のように書かれている場合、この経験がそのまま当てはまります。

Web系以外の転職先も知りたい方はインフラエンジニアの転職先｜行き先5つと選び方を参考にしてください。

インフラエンジニアの経験で目指せるWeb系企業の3つのポジション

インフラエンジニアの設計・構築の経験は、Web系企業では主に3つのポジションにつながります。

①：SRE（サイト信頼性エンジニア）

Webサービスの安定稼働を守る仕事で、監視だけでなく構成変更やキャパシティ設計にも関わります。

サーバやネットワークを安定して動かす目的は今の仕事と同じで、対象がWebサービスに変わるだけです。求人票には「インフラの設計・構築経験」がそのまま応募条件として書かれていることがあります。

②：クラウド基盤エンジニア

自社サービスのクラウド環境を設計・構築・改善する仕事です。

求人票には「オンプレミス環境の構築経験」を歓迎条件に挙げているものもあります。

③：バックエンドエンジニア（インフラ寄り）

アプリケーションのコードよりも、それを動かす基盤側の設計を担当してきた人向けのポジションです。

求人票には「インフラ構築の経験を活かせるバックエンド」のような書かれ方をしていることがあります。

Web系に近づけないままになる会社の特徴

ただし、設計・構築の経験があっても、Web系に近づけない会社もあります。

上記のような会社だと、いくら頑張っても保守作業のまま、永遠にWeb系に近づけない可能性もあります。

そんな場合は、設計・構築の経験を活かせる会社を選んで転職活動をしましょう！

インフラエンジニアがWeb系企業に転職する方法3つ

簡単な話ですが、Web系で働ける会社に転職しましょう。

①：Web系の求人を探して転職する

具体的な探し方として、TechGoやStrategy CareerのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

非公開の求人があったり、設計・構築の経験だけでも応募できる求人がありますので。登録はすぐ終わって無料で使えるため、Web系が気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：担当した構築・設計の実務を件数や規模で書き出す

「サーバ30台の構築を担当」「ネットワーク機器15台の設計・設定を担当」のように台数つきで書き出します。正確な数字でなくても、構成図や作業ログを見返せば近い数字はすぐ出てきます。

③：面談で希望のポジションをそのまま伝える

「SREを目指したい」「クラウド基盤の仕事に関わりたい」のように、希望をそのまま伝えます。

条件に合う求人だけを絞って紹介してもらえるので、自分で探し回る手間がかかりません。

インフラエンジニアからWeb系企業への転職で良くある質問Q&A

Q1：インフラエンジニアの経験だけでも、Web系企業に転職できますか？

できます。情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍を上回っています。

求人の数が、仕事を探している人の数の約1.5倍あるということです。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q2：資格がなくても応募できますか？

応募できます。SREやクラウド基盤の求人には、資格を必須ではなく歓迎条件として書いているものもあります。

それより職務経歴書に「サーバ30台の構築を担当」「ネットワーク機器15台の設計・設定を担当」のように台数を書いてある方が、採用側は判断しやすくなります。

Q3：Web系企業に転職すると給料は下がりますか？

下がるとは限りません。転職した人全体を見ると、賃金が上がった人は40.5%いて、下がった人を上回っています。

給料を上げたいなら、希望年収を面談で先に伝えて、その条件で求人を出してもらいましょう！

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

Q4：まだ転職を決めていない段階でも相談していいですか？

いいです。登録も相談も無料なので、Web系の求人を見てから動くかどうか決めても問題ありません。

Q5：在職中に進めておくことはありますか？

やることは2つです。

①担当した構築・設計の実務を台数・規模つきで書き出す（そのまま職務経歴書になります）②転職エージェントに経歴を見せて、Web系企業の求人がどれくらいあるか聞く。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「SREやクラウド基盤の求人だけを紹介して！」と依頼すること。自分から条件を絞り込むのは気が引けると思うので、無料で使えるIT転職エージェントに相談するのがオススメですよ。

どちらも今日から始められます。登録は無料なので、求人を見てから動くか決めましょう！

まとめ：インフラエンジニアも今からWeb系企業に転職できる

• サーバ・ネットワークの設計や構築の経験は、SRE・クラウド基盤・バックエンドの求人条件と重なる範囲が広い
• 目指せるポジションは3つ。①SRE②クラウド基盤エンジニア③バックエンドエンジニア（インフラ寄り）
• 保守だけを任せ続ける会社だと、いくら頑張ってもWeb系に近づけない可能性がある
• 方法は3つ。①Web系の求人を探して転職する②実務を台数・規模で書き出す③面談で希望のポジションを伝える
• 数字の裏付けもある。情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍、転職した人全体で賃金が上がった人は40.5%

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。