SESからITコンサルに転職できる！20代の方法

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「今のSES経験だけでITコンサルに転職できるのか分からない」と感じている20代は多いかなと。

客先の現場によって任される役割がバラバラで、上流の経験が積めているのか自分では判断がつきにくいですからね…。

この記事は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が書いています。

SESからITコンサルへの転職を考えている20代に向けて、今からでも転職できる理由と動き方を解説します。

SIerとITコンサルの違いが気になる方は、先にSIerとITコンサルの違い7つを比較もあわせてご覧ください。

SESからITコンサルへ転職できるのか

結論から言うと、SESからITコンサルへの転職はできます。

ただ、SESの現場では客先の指示で動く範囲の業務が中心になりやすいのも事実です。

客先常駐だと現場ごとに担当する工程や役割が変わるため、自分の経験がITコンサルの求人に当てはまるのか判断しづらくなります。

IPAの調査では、DX人材が量的に不足していると答えた日本企業は85.1%にのぼります。

出典: IPA「DX動向2025－AI時代のデジタル人材育成」（調査分析ディスカッション・ペーパー2025-02）（DX人材が量的に不足と回答した日本企業の割合。米23.8%・独44.6%）

人材が足りない領域だからこそ、SES出身でも応募できるITコンサルの求人が出てきます。

そんな場合は、SES経験を受け入れているITコンサルの求人を選んで転職活動をしましょう！

SESからITコンサルに転職できる理由3つ

SESの経験からでも、ITコンサルへの転職口はあります。

本章では、SESからITコンサルに転職できる理由を3つ紹介します。

• 20代を対象にしたポテンシャル採用の枠がある
• 客先での折衝経験を評価する求人がある
• 技術バックグラウンドを求める求人が増えている

1つずつ見ていきましょう。

①：20代を対象にしたポテンシャル採用の枠がある

ITコンサルファームの中には、20代を対象にしたポテンシャル採用の求人があります。

求人票には「コンサル未経験可」「第二新卒歓迎」のように書かれていることがあります。

コンサルの実務経験そのものより、これまでの業務経験と入社後の学ぶ姿勢を見る採用枠です。

SESでの経験年数が浅くても、応募対象に含まれている求人はあります。

②：客先での折衝経験を評価する求人がある

SESの現場では、客先の担当者やベンダーとの調整を任される場面があります。

ITコンサルの求人票には「クライアントとの折衝経験」「要件のヒアリング経験」と書かれていることがあります。

客先で仕様のすり合わせや進捗報告を担当してきた経験は、そのまま職務経歴書に書ける内容です。

技術面の経験だけでなく、客先とのやり取りの経験も選考材料になります。

③：技術バックグラウンドを求める求人が増えている

ITコンサルの案件では、システムの提案から導入まで担当することが増えています。

そのため、技術の経験があるコンサルタントを求める求人が出てきています。

SESで実際にシステムに触れてきた経験は、この文脈で求人票の要件に重なります。

転職できる理由が分かったら、次は進め方を見ていきましょう。

SESからITコンサルに転職する方法

本章では、SESからITコンサルへ転職する方法を3つ紹介します。

• ITコンサルの求人を探して転職する
• SESで担当した業務を件数・工程つきで書き出す
• 面談で希望条件をそのまま伝える

1つずつ見ていきましょう。

①：ITコンサルの求人を探して転職する

簡単な話ですが、ITコンサルの求人を出している会社に転職しましょう。

具体的な探し方として、TechGoやレバテックダイレクトのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

非公開の求人があったり、SES経験だけでも応募できるITコンサルの求人がありますので。登録はすぐ終わって無料で使えるため、ITコンサルが気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：SESで担当した業務を件数・工程つきで書き出す

ITコンサルの選考では、SESで担当した業務が具体的に書けているかを見られます。

「要件のヒアリングに同席」「月20件の仕様確認に対応」のように、件数・工程つきで書き出します。

書き換えの例です。

• 「客先対応を担当」→「客先担当者との週次定例に出席し、仕様確認を月20件対応」
• 「進捗管理を担当」→「遅延3件を検知し、先方PMと工程を再調整」
• 「テスト業務を担当」→「受入試験24項目を実施、不具合2件を検出」
• 「資料作成を担当」→「仕様書・議事録を月10件作成し、客先に共有」

③：面談で希望条件をそのまま伝える

「ITコンサルの求人を見たい」「客先対応の経験を活かしたい」のように、希望をそのまま伝えます。

条件に合う求人だけを紹介してもらえるので、自分で探す手間がかかりません。

レバテックダイレクトは、面接・面談確約スカウトの割合が直近95%と公式に公表しています（2026年1〜3月実績）。

経歴を登録しておくだけで、企業から直接スカウトが届く場合もあります。

ただし、ITコンサルの経験を積ませてくれない会社もあるので注意が必要。

上記のような会社だと、いくら頑張ってもアサインされるだけの立場のまま、上流の経験を積めない可能性もあります。

所属する会社選びは超重要なので、TechGoやレバテックダイレクトなどのIT転職に強いエージェントを利用して、失敗しない転職をしてくださいね！

SESからITコンサルへの転職で良くある質問Q&A

Q1：SESからでも20代でITコンサルに転職できますか？

できます。情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍より高い状態です。

求人の数だけ見れば、応募先が足りない状況ではありません。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q2：ITコンサルの実務未経験でも応募できますか？

応募できます。20代を対象にしたポテンシャル採用の求人では、コンサル業務そのものより業務経験を見られます。

職務経歴書に「客先担当者との週次定例に出席」「仕様確認を月20件対応」のように書いてあると、採用側は判断しやすくなります。

Q3：資格がなくても応募できますか？

応募できます。ITコンサルの求人で資格が必須条件になっているものは多くありません。

それより、客先での折衝や要件のヒアリングに関わった経験を職務経歴書に書けているかが見られます。

Q4：転職すると年収は下がりますか？

下がるとは限りません。転職した人全体では、賃金が増えた人が40.5%で、減った人（29.4%）より多いのが実際の数字です。

求人を選ぶときに、基本給と評価の仕組みを確認しておけば大丈夫です。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

Q5：在職中は何をすればいいですか？

やることは2つです。

①担当した業務を件数・工程つきで書き出す（そのまま職務経歴書になります）②転職エージェントに経歴を見せて、ITコンサルの求人がどれくらいあるか聞く。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「ITコンサルの求人だけを紹介して！」と依頼すること。自分から確認やお願いはしづらいと思うので、無料で使えるIT転職エージェントに相談するのがオススメですよ。

どちらも今日できます。エージェントの登録も相談も無料で、求人を見てから決めればOKです。

まとめ：SESからITコンサルへの転職は、20代の今からできる

• SESからITコンサルへの転職はできる。情報処理・通信技術者の求人倍率は1.49倍
• 理由は3つ。①20代のポテンシャル採用枠がある②客先での折衝経験を評価する求人がある③技術バックグラウンドを求める求人が増えている
• 方法は3つ。①求人を探して転職する②業務を件数・工程つきで書き出す③面談で希望条件を伝える
• 転職した人全体では、賃金が増えた人が40.5%で減った人（29.4%）より多い
• 今日やることは2つ。①業務を件数・工程つきで書き出す②エージェントに登録してITコンサルの求人を見る

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。