テスターから自社開発に転職できる！条件と手順

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IT業界には、テスターが何年経験を積んでもテスト工程の担当のままで、自社開発に一切関われない会社があるかなと。

手順書どおりの確認作業とバグ報告ばかりで、コードに触る機会が無い現場もありますからね…。

そんな今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、「自社開発に動けるか自分で判断できないテスター」向けに記事をまとめました！

テスト専任のままになりやすい会社の特徴や、自社開発に移る手順もまとめているので、参考にしてください。

テスト専任のままになる会社の特徴

本章では、テスターがテスト工程専任のままになりやすい会社の特徴を紹介します。

• 開発の基礎研修がない
• 会社に開発案件を取ってくる力がない
• 求人に自社開発と書かれていない

①：開発の基礎研修がない

テスト専門の会社ではよくありますが、テスター採用の段階で開発の基礎研修を用意していない会社があります。

コードの読み書きを教わる機会が無ければ、テストの経験だけがいくら増えても開発の実務には近づけません。

そうした会社に配属されると、任されるのは次のような作業が中心になります。

• 手順書どおりのテスト実行のみ
• バグ起票と報告のみ
• エビデンスの取得・整理のみ
• 検証環境のセットアップのみ
• テスト仕様書の誤字チェックのみ

研修そのものが無い会社は、テスターを開発者へ育てる想定を持っていません。

今のままだと開発に進む道は狭くなる一方なので、早いうちに実務が身につく会社へ動いた方が得策です。

②：会社に開発案件を取ってくる力がない

営業力が弱い会社のテスターは、開発が絡む案件を回してもらえません。

未経験や若手が開発に関われる案件は取り合いで、客先常駐のテスト業界でも競争率は高い状態です。

結果として、営業力の弱い会社に回ってくるのは、代わりのきく仕事ばかりです。

• 他社が受託したシステムの動作確認のみ
• リリース前のリグレッションテストのみ
• エビデンススクリーンショットの取得のみ
• 不具合の再現確認のみ
• テスト消化件数の集計のみ

テスターが自社開発に関われるかどうかは、会社の営業力に大きく左右されます。

営業力の弱い会社に居続ける限り、自社開発の実務に関われる見込みはほとんどありません。

③：求人に自社開発と書かれていない

求人票に「自社開発に携わってもらいます」という一文が無い会社は、配属後もテスト専任のままになる可能性が高いです。

テスト専門の会社の求人では、仕事内容の欄に「自社開発」という言葉が入っているかを確認してください。

たとえば、次のような書き方の求人は要注意です。

• 大手金融システムのテスト要員
• 人気アプリの動作確認スタッフ
• 通信会社のコールセンター兼テスト対応
• 官公庁システムの入力データ確認
• デジタル製品の受入テスト要員
• 次世代通信制御システムの検証要員
• 大手ECサイトに関する業務
• AIを用いたシステムの確認業務

実際にテスターが自社開発の実務へ進める会社は、求人票の書き方がはっきりしています。たとえば、次のような書き方です。

• 配属後は自社サービスの開発に携わってもらいます
• 先輩社員と一緒に自社プロダクトの機能追加をしてもらいます
• まずは自社サービスの改修からコードに触れてもらいます
• テスト、開発、設計とスキルアップしてもらいます

もし自社開発に関われない会社に入ってしまっていたとしても、早いうちに動けば挽回できます。

テスト専任から抜け出せそうにないなら、自社開発に携われる会社を選んで転職活動をしましょう！

自社開発の会社に移る手順

テスターが自社開発の会社に移る手順は3つです。

• 自社開発の求人を探して転職する
• 担当したテストを「範囲×件数」で書き出す
• 面談で希望をそのまま伝える

①：自社開発の求人を探して転職する

簡単な話ですが、自社開発に携われる会社に転職しましょう。

テスト専任のまま年数だけを重ねると、自社開発に関わる仕事には進みにくくなります。

IPAの調査では、DX人材が量的に不足していると回答した日本企業は85.1%にのぼります。

出典: IPA「DX動向2025－AI時代のデジタル人材育成」（調査分析ディスカッション・ペーパー2025-02）

企業側が人材の確保を課題としている数字であり、未経験者の採用を保証するものではありません。

それでも自社開発の実務に触れたいなら、早いうちに動いたほうが選べる求人の幅は広くなります。

具体的な探し方として、TechGoやStrategy CareerのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

テスト専任の経験だけでも応募できる自社開発の求人もあります。登録料はかからないので、自社開発が気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：担当したテストを「範囲×件数」で書き出す

次にやることは、これまで担当したテストを「範囲×件数」で書き出すことです。

「テストケース設計400件」「不具合起票 月120件」「結合テスト2フェーズ分の消化管理」のように、数字を入れて書き出します。

そのまま職務経歴書に使える形になります。

③：面談で希望をそのまま伝える

書き出しが終わったら、面談で「自社サービスの改修からでいいのでコードに触りたい」と希望をそのまま伝えます。

希望を具体的に伝えるほど、見る求人を絞り込めます。

TechGoやStrategy Careerの面談では、こうした希望をそのまま伝えられます。

テスターの自社開発転職でよくある質問

テスターが自社開発に転職する前に、よくある質問に回答します。

Q1：自社開発への転職は何年目からできますか？

年次を問わず、テスター1年目から応募できる求人はあります。

とはいえ、会社によっては自社開発の実務にまったく触れられないまま年数だけが過ぎることもあります。

職種全体の数字ですが、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍あります。全職業の1.13倍を上回る水準です。

数字だけ見れば、応募先が無いわけではありません。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（パートタイムを除く常用）

自社開発の案件に入れる見込みが薄いと感じたら、求人を見るところから動き出しましょう。

Q2：テスト専任のままになりやすいのはどんな現場ですか？

次に挙げるような現場では、自社開発の実務経験は積みにくいです。

• 手順書どおりのテスト実行だけを任される現場
• バグの起票と報告だけを任される現場
• エビデンスの取得・整理だけの現場
• 検証環境のセットアップだけを任される現場
• 他社パッケージの受入テストだけの現場
• リリース後の動作確認・監視だけの現場
• 仕様書とのつき合わせ確認だけの現場
• コールセンターやヘルプデスクとの兼務が中心の現場

「まずは経験を積んでほしい」と説明する会社もありますが、こうした現場に居続けても自社開発の実務にはつながりにくいでしょう。

一度入ると抜け出しにくくなるので、テスト専任が続く現場かどうかは事前に確認しましょう。

テスト専任が続きそうな現場だと感じたら、すぐにでもIT転職エージェントに相談することをおすすめします。

Q3：テストの経験しか書けない職務経歴書でも応募できますか？

応募できる求人はあります。担当したテストを件数で書き出せば、職務経歴書にそのまま使えます。

「テストケース設計400件」「不具合起票 月120件」のように書きます。

書き方に迷うなら、IT転職エージェントに経歴を見せて、どんな求人が届くか確認してみましょう。

まとめ：テスト専任からでも自社開発の会社の求人に応募できる

あらためて、テスト専任のままになる会社の特徴をまとめます。

• 開発の基礎研修がない
• 会社に開発案件を取ってくる力がない
• 求人に自社開発と書かれていない

もし、テスト専任のままになる会社に入ってしまったときは、以下の手順で動いてみましょう。

• 自社開発の求人を探して転職する
• 担当したテストを「範囲×件数」で書き出す
• 面談で希望をそのまま伝える

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。