テスターがスキルアップできる転職先4つと見つけ方

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「テスト実行の担当を続けているけど、この先もスキルが伸びていく気がしない…」というテスターの方は多いかなと。

担当する工程がテスト実行のまま変わらないと、成長を実感しづらくなりますからね…。

SIerとSESの両方の現場を経験したあと、エンジニア採用の仕事も担当してきました。

IT業界に身を置いて、今年で10年になります。今回はそんな経験をもとに、「テスト実行の担当を続けていてスキルが伸びないと感じている人」や「転職先をどこにすればいいか決めきれない人」に向けて、行き先の候補をまとめました。

テスターがスキルアップできないと感じる理由3つ

テスト実行を担当していると、次の3つの場面でスキルが伸びないと感じやすくなります。

①：不具合を見つけても、原因調査や修正方針の検討は開発チームだけで進む

テスターが不具合を見つけたあと、原因の調査や修正方針の検討は開発チームの中だけで進む現場があります。

不具合票を起票した時点で、テスターの担当範囲は区切られています。

②：テスト環境の構築やテストデータの準備は別の担当者が行う

テスト環境の構築や、テストデータの準備を専門の担当者が行う現場もあります。

テスターは用意された環境の上でテストを実行するだけで、仕組みの部分に触れる機会がありません。

③：画面の操作確認だけを担当し、性能やセキュリティのテストに関わらない

担当する範囲が、画面の操作を確認する機能テストに限られている現場があります。

性能やセキュリティの観点で確認するテストは、別のチームや別の会社が担当していることがあります。

出典: レバテック「ITエンジニアの転職意識調査」（2022年10月公表・社会人エンジニア300名対象。1位は収入アップ42.4%）

そんな場合は、テスト設計や診断に関われる会社を探して転職活動をしましょう！

テスターでもスキルアップはできる

テスターという肩書きがスキルアップを止めているのではなく、任せてもらえる工程の広さが会社ごとに違うだけです。

同じ「テスター」でも、所属先しだいで担当する範囲は大きく変わります。

動く先の求人は出ています。情報処理・通信技術者（テスターだけでなくIT職全体）の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍を上回っています。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（パートタイムを除く常用。情報処理・通信技術者全体の数字）

テスト設計や診断に関わる機会が今の会社にないなら、待っていても状況は変わりにくいです。

次の章から、テスト実行の経験を持つ人が動ける転職先を具体的に紹介します。

テスターがスキルアップできる転職先4つ

テスト実行の経験を持ったまま動ける転職先を、4つに整理しました。

①：テスト計画・テスト設計から請ける第三者検証会社

クライアント企業から検証業務を請け負う第三者検証会社には、テストリーダー候補として募集している求人があります。

求人票に「テスト計画書・テスト仕様書の作成を担当」と書かれていることがあります。

②：Webアプリやサーバーの脆弱性診断を行うセキュリティ診断会社

Webアプリケーションやサーバーの脆弱性診断を専門に行う会社があります。

求人票には「診断ツールを使った脆弱性診断業務を担当」のように、担当内容が書かれていることがあります。

機能テストとは異なり、セキュリティの観点でシステムを確認する仕事です。

③：メーカーの製品検証・品質保証部門

家電や産業機器などのメーカーには、自社製品のテストを社内で担当する品質保証部門があります。

求人票に「量産前の製品検証業務を担当」と書かれている募集もあります。

社外のシステムではなく、自社製品を対象にテストを行う立場です。

④：SIerの品質管理部門

複数のプロジェクトを抱えるSIerには、プロジェクトごとの品質の数字を確認する品質管理部門があります。

求人票には「不具合件数やテスト密度などの品質指標を集計する業務を担当」と書かれていることがあります。

個別のテスト実行ではなく、プロジェクト横断で品質の数字を見る立場です。

テスターがスキルアップできる転職先を見つける方法

①：テスト設計や診断を担当できる求人を探して転職する

簡単な話ですが、テスト設計や診断まで踏み込める会社へ転職しましょう。

探し方としては、レバテックダイレクトやTechGoといったIT転職エージェントに登録して、求人を集める進め方がおすすめです。

求人サイトには出ていない非公開求人の中に、テスト実行の経験だけで応募できるものが含まれていることもあります。登録にかかる時間は短く、料金もかからないので、まずはどんな求人が届くかを確かめてみましょう！

②：担当したテストを「種類・件数・不具合の数」で書き出す

「テスト実行を担当」ではなく、テストの種類・件数・不具合の数までセットで書き出します。

例えば「ECサイトの結合テスト約600ケースを実行し、不具合票を45件起票」のように書きます（数値は書き方の一例です）。

この形で書いたメモが、職務経歴書を作るときの元原稿になります。

③：面談で「テスト設計から関わりたい」「セキュリティのテストに興味がある」と伝える

「テスト設計から関わりたい」「セキュリティのテストに興味がある」のように、希望をそのまま面談で伝えます。

条件に合う求人だけを絞って紹介してもらえるので、自分で一つずつ探し回る手間が減ります。

ただし、テスト設計や診断を経験させてくれない会社もあるので注意が必要。

上記のような会社だと、いくら経験年数を重ねても、テスト実行だけの役割のまま変わらない可能性もあります。

会社選びを間違えると同じ失敗を繰り返しやすいので、レバテックダイレクトやTechGoなどのIT転職に強いエージェントを頼って、失敗しない転職を進めてくださいね！

テスターのスキルアップ転職でよくある質問Q&A

Q1：テスト実行しか経験がなくても、テスト設計を任される求人に応募できますか？

応募できます。第三者検証会社には、テストリーダー候補としてテスト実行の経験者を募集している求人があります。

求人票の応募条件が、テスト設計の実務経験ではなくテスト実行の経験年数で書かれている募集もあります。

Q2：プログラミングができなくても、脆弱性診断の仕事に応募できますか？

応募できる求人はあります。診断ツールを使った脆弱性診断の求人には、応募条件にプログラミング経験を必須としていないものもあります。

求人ごとに応募条件は異なるため、募集要項での確認が必要です。

Q3：メーカーの品質保証部門は、IT業界のテスターからでも応募できますか？

応募できる求人はあります。メーカーの品質保証部門の求人には、IT業界でのテスト経験を応募条件に含めているものもあります。

対象となる製品はソフトウェアから機器まで会社によって異なるため、求人票での確認が必要です。

Q4：スキルアップ目的で転職すると、年収は下がりますか？

下がるとは限りません。転職した人全体を見ると、賃金が増えた人が40.5%いて、減った人の29.4%を上回っています。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6「転職入職者の賃金変動状況別割合」

求人ごとの給与条件は、応募前に募集要項で確認できます。

Q5：今の案件に入ったまま、何から始めればいいですか？

やることは2つです。

①担当したテストを種類・件数・不具合の数で書き出す（そのまま職務経歴書の材料になります）②転職エージェントに経歴を伝えて、テスト設計や診断に関われる求人がどれくらいあるか確認する。

最短で動きたいなら、IT転職エージェントに「テスト設計や診断に関われる求人だけを紹介して！」と伝える方法もあります。条件を自分から細かく確認するのは気が引けるという方でも、無料のIT転職エージェントに任せれば手間が減りますよ。

まとめ：テスターでスキルが伸びないなら、今からでも転職先は選べる

• スキルアップできないと感じるのは、原因調査・環境構築・性能やセキュリティのテストに関わる機会が少ないため
• スキルアップを目指せる転職先は、第三者検証会社／セキュリティ診断会社／メーカーの品質保証部門／SIerの品質管理部門の4種類
• 「技術スキルが伸ばせないと感じたから」は、社会人エンジニアの転職理由で4位（14.7%）
• 情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍を上回る
• 転職した人全体では、賃金が増えた人は40.5%で減った人（29.4%）より多い
• 今日やることは2つ。①担当したテストを種類・件数・不具合の数で書き出す②エージェントに登録してテスト設計や診断に関われる求人を見る

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。