テスターからITコンサルに転職できる！手順3つ

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結論から言うと、テスト実行だけの経験でもITコンサルへの転職はできます。

ただし、テストケースを消化してきた実績をそのまま職務経歴書に置いても、書類選考の段階で埋もれてしまう現場は多いかなと。

そんな今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、「ITコンサルに動けるか自分で判断できないテスター」向けに記事をまとめました！

テスト実行の経験で起きることや、ITコンサルに転職する手順もまとめているので、参考にしてください。

テスト実行の経験で起きること

テスト実行だけの経験が続くと、次の4つが起きます。

上記のような状態が続くと、テスト実行の経験だけがいくら増えても、ITコンサルの実務には近づけません。

そうなる原因は2つあります。順に見ていきましょう。

テスト実行だけの経験になる原因2つ

テスト実行だけの経験になる原因は2つです。

• 会社が原因
• 実務の残し方が原因

①：会社が原因

テスト実行の案件にしか人を配置しない会社にいると、要件のヒアリングや検証結果の報告資料づくりのような、コンサル業務に近い実務を経験する機会がありません。

会社が請けている案件の種類によって、経験できる実務の幅は変わります。

②：実務の残し方が原因

テスト実行の記録を消化件数だけで残していると、面談や職務経歴書でアピールできる実務が増えません。

不具合の原因を切り分けた経緯や、仕様書とのつき合わせで気づいた点まで書き残しておくと、職務経歴書に使える材料が増えます。

テスト実行の経験しか書けない状態のままだと、ITコンサルの求人には届きにくいままです。

そんな場合は、ITコンサルの求人を探して転職活動をしましょう！

テスターからITコンサルに転職できるのか

「テスト実行の経験しかないのに、ITコンサルに転職できるの？」と聞かれることがありますが、できます。

ITコンサル系の求人票に、特定の資格やプログラミング言語を必須要件として置いていないものがあるからです。

有効求人倍率のデータでは、情報処理・通信技術者が1.49倍で、全職業の1.13倍より高い数字になっています。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（パートタイムを除く常用）

これは情報処理・通信技術者全体の数字で、ITコンサルだけを切り出した集計ではありません。求人の数だけ見れば、応募先が無いわけではありません。

ただし求人票の応募条件は「論理的思考力」「課題解決力」のような抽象的な言葉で書かれていることがあります。

仕事内容の欄まで読んで、自分が担当してきた作業と突き合わせる必要があります。

「仕様書と挙動のズレを洗い出して報告した」という作業は、職務経歴書にそのまま書けます。

ITコンサルに転職する手順3つ

テスターがITコンサルに転職する手順は3つです。

• ITコンサルの求人を探して転職する
• 求人票の応募条件と実務を照らし合わせる
• 面談で希望をそのまま伝える

①：ITコンサルの求人を探して転職する

簡単な話ですが、ITコンサルの求人を探して転職しましょう。

テスト実行の経験だけで年数を重ねても、ITコンサルの実務には近づきにくいままです。

具体的な探し方として、TechGoやStrategy CareerのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

非公開の求人があったり、テスト実行の経験だけでも応募できるITコンサルの求人がありますので。登録はすぐ終わって無料で使えるため、ITコンサルが気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：求人票の応募条件と実務を照らし合わせる

次にやることは、ITコンサルの求人票の応募条件と、自分が担当してきた実務を照らし合わせることです。

「テストケース消化300件」だけでなく、「不具合原因の切り分けを担当」「仕様書と挙動のズレをレポートにまとめて報告」のように書き出すと、求人票の条件と重なる部分が見えてきます。

この形にしておけば、職務経歴書にそのまま転記できます。

③：面談で希望をそのまま伝える

書き出しが終わったら、面談で「ITコンサルの求人を紹介してほしい」と希望をそのまま伝えます。

希望をはっきり伝えるほど、紹介される求人が条件に近いものだけになります。

TechGoやStrategy Careerとの面談でも、この希望をそのまま話して構いません。

テスターのITコンサル転職で良くある質問Q&A

テスターがITコンサルに転職する前に、よくある質問に回答します。

Q1：ITコンサルへの転職は何年目からできますか？

経験年数に関係なく、今の時点からでも動けます。

ただし求人票によっては、「実務経験3年以上」のように経験年数の条件が書かれていることがあります。

自分の年数で出せる求人だけを見せてもらえば、条件を1件ずつ調べる必要はありません。

Q2：テスト実行の経験しか書けない職務経歴書でも応募できますか？

応募できます。実務の中身を書き添えれば、職務経歴書としてそのまま使えます。

「テストケース消化300件」「不具合原因の切り分けを担当」のように書きます。

うまくまとめられないときは、転職エージェントに経歴を見せて反応を確かめる方法もあります。

Q3：資格は必要ですか？

求人によって異なります。必須にしていない求人もあります。

一番簡単なのは、IT転職エージェントに「資格なしで応募できるITコンサル求人だけ見せて」と頼むことです。自分で1件ずつ応募条件を読むより早く、無料で使えますよ。

Q4：ITコンサルに移ると給料は下がりますか？

下がるとは限りません。転職した人全体で見ると、賃金が増えた人の割合は40.5%で、減った人の割合より高くなっています。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

求人を選ぶときに、基本給と残業条件を確認しておけば大丈夫です。

Q5：最初に取りかかることは何ですか？

やることは2つです。

①担当してきた実務を求人票の条件と照らし合わせて書き出す（そのまま職務経歴書になります）

②転職エージェントに経歴を見せて、ITコンサルの求人がどれくらいあるか聞く。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「ITコンサルの求人だけを紹介して！」と依頼すること。自分から確認やお願いはしづらいと思うので、無料で使えるIT転職エージェントに相談するのがオススメですよ。

今すぐ動けます。登録や相談にお金はかからないので、求人を見た上で決めれば十分です。

まとめ：テスト実行の経験しかなくても、ITコンサルに転職できる

要点をまとめます。

• テスト実行だけの経験でも、資格や言語経験を必須にしていないITコンサル求人には応募できる
• 情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍を上回っている（ITコンサルだけの数字ではない）
• 実務は消化件数だけで残さず、不具合原因の切り分けや報告まで書き出す

ITコンサルに転職する手順は、次の3つです。

• ITコンサルの求人を探して転職する
• 求人票の応募条件と実務を照らし合わせる
• 面談で希望をそのまま伝える

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。