大手SIerを辞めたい理由｜転職は難しい？

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就活生からの人気が高い大手SIerですが、実際に入ってみると「思っていたのと違う…」と転職を考える人は少なくありません。

• 「顧客対応が中心で、営業とほとんど変わらない…」
• 「資料づくりばかりで、正直つまらない…」
• 「プログラミングに触れる機会がない…」
• 「プロジェクト管理に疲れてしまった…」

ただ、大手SIerは上流工程が仕事の中心になりやすいため、在籍が長くなるほど転職のハードルが上がってしまう問題もあります。

そこで今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、大手SIerからの転職について解説していきます。

IT業界全体が人手不足の状態にあるため、大手SIer出身であっても転職のハードルは決して高くありません。

大手SIerを辞めたいけど転職は難しい？

結論から言うと、大手SIerからの転職はそこまで難しくありません。

とはいえ、スムーズに進めるにはいくつかの条件があるのも事実です。

ここでは、大手SIerを辞めたい人が転職を有利に進めるための条件を3つ紹介します。

• 転職先の条件にこだわりすぎない
• 30代前半までに動く
• IT転職エージェントを使う

転職先の条件にこだわりすぎない

理由は、大手SIerの年収水準が高いことにあります。

日本の大企業のなかでも、大手SIerの給与や福利厚生の条件は上位に入るからです。

「転職するなら今の条件をキープしたい」という気持ちはよく分かります。

ただ、本気で環境を変えたいなら、こだわりを一度手放す発想も必要です。

IT業界は人手が足りていない状態が続いているため、条件を広げれば大手SIerからの転職先は数多くあります。

大手SIerからの具体的な転職先については、SIer向け転職エージェント3選｜行き先別の使い分けでも詳しく紹介しているので、あわせてチェックしてみてください。

30代前半までに動く

IT業界の転職市場において、30代前半までの若手エンジニアは非常に有利なポジションにいます。

どの企業も欲しがる年齢層と言えるでしょう。

そもそもIT業界は人手不足の状態が続いています。

情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍と、全職業平均の1.13倍を上回っており（厚生労働省「一般職業紹介状況」令和8年6月）、人材の取り合いが起きています。

中堅・ベテランの即戦力も必要とされていますが、会社の将来を支える若手層も慢性的に不足している状況です。

結果として、経験が浅くても「若手なら育てればいい」という発想からポテンシャル採用に踏み切る会社は少なくありません。

30代後半や40代でも転職先はありますが、即戦力であることが条件になってきます。

上流工程の経験しかない大手SIer出身者だと、プログラミングをやりたいと思っても選べる転職先は限られてしまいます。

大手SIerを辞めてキャリアチェンジ・スキルチェンジを目指すなら、できるだけ早いうちに動き出すことが重要です。

IT転職エージェントを使う

大手SIerからの転職を考えているなら、IT転職エージェントの活用がおすすめです。

実際に登録してみると分かりますが、高い確率で転職先の候補を紹介してもらえます。

また、大手SIer出身の方の中には、転職そのものが初めてというケースも多いのではないでしょうか。

IT転職エージェントは転職先の紹介だけでなく、誰もが不安に感じる次のようなことまで幅広くサポートしてくれます。

企業の選び方、応募書類の作成、面接対策、年収交渉、入社時期の調整など。

ちなみに、転職するかまだ迷っている段階でもIT転職エージェントへの登録は問題ありません。

「まずは話だけ聞いてみよう」というスタンスで十分です。

以下の3社は特に頼れるIT転職エージェントなので、気になった方は登録してみてください。

大手SIerを辞めたいのに転職が難しい2つの理由

なぜ大手SIerからの転職は難しいと言われがちなのでしょうか。

ここでは、その理由を2つ紹介します。

• 年収が高い
• 開発経験がない

年収が高い

大手SIerからの転職が難しいというより、正確には「今と同じ年収を出せる転職先がなかなか見つからない」という表現が近いです。

有価証券報告書ベースで見ると、NTTデータグループの平均年間給与は約923万円、野村総合研究所は約1,333万円など、大手SIerの給与水準は業界のなかでも高いレンジにあります。

SIer業界全体の年収相場（情報サービス産業協会〈JISA〉の2024年調査による30歳の目安は約479万円・残業代除く）と比べても、その差は小さくありません。

年収にこだわらなければ、大手SIerからの転職自体は難しくありません。

とはいえ、年収を下げてまで転職するのは抵抗があって当然です。

今の年収水準を維持しながら、希望の働き方ができる会社を探すなら、IT転職エージェントに相談するのがおすすめです。

まだ知られていない優良企業や、将来性のある中小・ベンチャーを紹介してもらいましょう。

開発経験がない

大手SIerは元請け・上流工程のプロジェクトが中心です。

開発工程（プログラミング）は下請け企業に任せてしまうケースが多く見られます。

その結果、中堅SIerやWeb系企業で求められるプログラミングスキルが不足しがちになります。

若いうちであれば転職先の現場でプログラミングを身につける余地もありますが、30代に入ると難易度が上がっていきます。

開発に携わりたいと考えているなら、早めに動き出さないと選べる転職先が狭まってしまいます。

大手SIerを辞めたいなら転職前にやるべき3つ

ここでは、大手SIerを辞めたい人が転職に踏み出す前にやっておきたいことを3つ紹介します。

• 優先順位を考える
• 転職先を決める
• 30代までに行動する

順番に見ていきましょう！

優先順位を考える

まずは、転職先に何を優先したいかをはっきりさせましょう。

• 年収を下げたくない
• プログラミングスキルを身につけたい
• テレワークで働きたい
• 客先常駐は避けたい
• ワークライフバランスを重視したい

だいたいこのあたりが優先順位に挙がりやすいポイントです。

たとえば年収を下げたくないなら、同じ大手SIerの中で希望に近い転職先を探すという選び方もできます。

逆にプログラミングスキルの習得を最優先にするなら、年収にはこだわらず幅広く候補を探す方針でも良いでしょう。

落ち着いて「なぜ転職を考えたのか」「転職して何を実現したいのか」「一番譲れない条件は何か」を整理してみましょう。

転職先を決める

優先したいことが決まったら、次は具体的な転職先の方向性を考えましょう。

• 年収アップを狙える別の大手SIer
• これまでの経験を活かせる中堅SIer
• プログラミングに携われるWeb系企業
• 落ち着いて働ける社内SE
• 自由な働き方ができるフリーランス
• 経営に近い立場で働けるITコンサルタント
• キャリアチェンジしてIT営業

おおよそこういった方向性に分かれます。

自分にどれが合っているか判断がつかない場合は、IT転職エージェントに相談してみるのも一つの方法です。

登録もすぐに終わるうえ無料なので、この機会に試してみましょう。

30代までに行動する

大手SIerを辞めたいなら、30代のうちに動き出すことが重要です。

年齢が上がるほど、転職のハードルは上がっていくからです。

実際、人気の高い会社ほど年齢の目安を設けている傾向があります。

「人気の優良企業に転職したい」「スキルチェンジを実現したい」と考えているなら、今すぐにでも動き出しましょう。

大手SIerを辞めたい人からよくある質問

ここでは、大手SIerを辞めたい人からよく寄せられる質問に答えていきます。

• 大手SIerを辞めたい理由は？
• 大手SIerから転職するタイミングは？
• 第二新卒でも大手SIerからの転職は難しい？

大手SIerを辞めたい理由は？

大手SIerを辞めたい理由として多いのは、次の5つです。

• 開発に携われない
• 管理業務ばかりで物足りない
• クライアントとの調整に疲れてしまった
• 資料作成の比重が大きい
• 昔ながらの体制やシステムに息苦しさを感じる

年収や待遇そのものへの不満というより、やりがいを求めて転職を考えるパターンが目立ちます。

なかでも「自分の手でプログラミングをやりたい」「技術力を磨きたい」という理由はよく挙げられます。

大手SIerから転職するタイミングは？

大手SIerを辞めたいと感じているなら、できれば20代のうちに動くのがおすすめです。

上流工程中心の業務に慣れてしまうと、他のIT企業の仕事の進め方についていけなくなるおそれがあるからです。

20代の若手であれば、転職先の先輩がしっかりサポートしてくれるケースも多いです。

大手SIerが自分に合っていないと感じたら、20代のうちに動くのが一番のタイミングと言えます。

第二新卒でも大手SIerからの転職は難しい？

IT業界全体が人手不足の状態にあるため、第二新卒であっても大手SIerからの転職は難しくありません。

エンジニア未経験からでも採用する会社は多く、大手SIerでの経験があれば転職先はスムーズに見つかりやすいでしょう。

転職するか迷っているなら、まずはIT転職エージェントに登録してみるのがおすすめです。

登録したからといって必ず転職する必要はなく、今のあなたに合った会社を厳選して提案してもらえます。

大手SIerを辞める前に知っておきたい今の強み

大手SIerを辞めたいなら、30代のうちに動くのが鉄則です。

とはいえ、今まで積み上げてきた大手SIerでの経験には、間違いなく価値があります。

改めて、大手SIerで働いてきたからこそ得られる強みを整理してみましょう。

• 億単位の大規模プロジェクトに関わってきた経験
• IT業界の上流で培ったスキル
• 高水準の年収実績
• 手厚い福利厚生のもとで積んだキャリア
• 安定した企業で培った信用力

こうした強みは、転職市場でもそのまま評価される材料になります。

大手SIerで積んだ経験を活かせる転職先を選べば、条件を落とさずに次のステージへ進めます。

だからこそ、今の強みが評価されるうちに動き出すことが大切です。

迷って時間が経つほど、選べる転職先の幅は狭くなっていきます。

最後に、あなたの転職を後押ししてくれるIT転職エージェントを、もう一度ご紹介します。

1人で抱え込まず、IT転職のプロの力を借りてみてください。