SIerはスキルがつかないってホント？【結論：スキルアップは十分可能】

※本記事にはプロモーションが含まれています。

SIerでスキルを伸ばすには、社員の将来を考えてくれる会社で働きながら、自分自身でも努力を重ねることが欠かせません。

今回は、IT業界で10年、エンジニア採用にも携わってきた僕が、

「これからSIerで働こうとしている方」や「SIerで働いているけどスキルが伸びていない方」に向けて記事をまとめました！

SIerで「スキルがつかない」と言われる理由

SIerでスキルアップできないと言われる理由は、大きく3つあります。

• 配属先の案件が運で決まってしまう
• スキルがつかない案件に回されてしまう
• 単純作業ばかりやらされる

それぞれ見ていきましょう。

配属される案件は運まかせになりやすい

スキルが身につくかどうかは「配属される案件」で決まります。

なぜなら、配属先ごとに仕事内容や環境がまるで違うからです。

• どんな人がいるか？
• どんな仕事をするか？
• どんな環境か？

SIerも配属ガチャと呼ばれる通り、良い配属先に当たるかどうかは「運」で決まってしまいます。

引きが悪ければ、スキルが身につかない案件に回されてしまうケースも…。

スキルがつかない案件に回されるケース

例えば、次のような案件がそれです。

人手が足りない案件を埋めることを優先する会社だと、開発に関われない案件にもエンジニアを配置します…。

単純作業ばかりで終わってしまう

単純作業しかやらせてもらえないパターンも注意が必要。

• テストだけ
• 資料づくりだけ
• 古い言語だけ

こういう状況です。

さらに、単純作業だけを続けていると、次のような落とし穴も…。

「作業がこなせるようになる ⇒ 任される作業量が増える ⇒ 成長した気になってしまう」

決められた単純作業だけをこなしていてもスキルは伸びませんし、給料アップやキャリアアップも難しいでしょう。

SIerで「スキルがつかない」はウソ？【結論：スキルアップできます】

世間で言われる通り、SIerではスキルアップができないのでしょうか？

結論から言うと、SIerでもスキルアップはできます。

未経験でSES企業に転職→コールセンターにアサインされる→めげずにCCNA、LPIC、AWS-SAA取得→ITの実務経験が欲しくて派遣登録→休日にPCキッティングの日雇で働く→一年経過→相変わらず技術案件にアサインされず→転職→サーバ設計構築を経験→AWS-SAP取得

— 川嵜大樹 (@cairndk) 2026年1月30日

上記の投稿のように、実際にスキルアップしている人もいますので。

スキルアップを実現するには、次の2つが欠かせません。

• 本人の努力
• 所属する会社

ひとつずつ見ていきましょう。

エンジニアは本人の努力なしでは成り立たない仕事

SIerかどうかに関係なく、努力しなければスキルは身につきません。

IT業界は変化のスピードが速いので、勉強を続けていないとすぐに取り残されてしまいます。

エンジニアとしてスキルアップを続けたいなら、勉強を重ねたり環境を変えたりと、あなた自身の努力は必要不可欠です。

スキルアップの鍵を握るのは会社選び

とはいえ、スキルアップできる「会社（環境）」かどうかは、本当に重要なポイント。

SIerで働くエンジニアは、所属会社があなたの将来を考えてくれなければ、スキルは身につきません。

なぜなら、担当する案件や工程は会社の判断で決まるため、スキルアップし続けられる案件に入れるかは会社次第だからです。

案件で「どんな仕事をするか？」も大事ですが、所属会社が「スキルアップを考えてくれているのか？」も同じくらい重要です。

今の会社や転職先に少しでも不安を感じているなら、無料で使えるIT転職エージェントに相談してみましょう。

あなたに合った、スキルがしっかり身につく優良企業を紹介してもらえますよ！

SIerでスキルアップするための4ステップ

SIerでスキルアップを目指すなら、4つのステップで考えましょう。

それぞれ詳しく解説していきます。

STEP1：優良企業に入社する

はっきり言って、ここが最重要ポイントです。

所属している会社の方針次第で、あなたのキャリアは大きく変わってくるからです。

• エンジニア研修がしっかりしている
• チームで育てる文化がある
• 将来のキャリアプランを一緒に考えてくれる

こういった会社を選べば、スキルアップが期待できます。

しっかりとした研修があり、フォロー体制も充実した、社員のキャリアを考えてくれる会社を探しましょう。

ちなみに、優良企業を探すなら、IT転職エージェントを積極的に使いましょう。

エージェントだからこそ知っている業界事情や求人情報もあるので、情報収集のつもりで無料登録しておくだけでも損はないですよ。

STEP2：マジで頑張る

どれだけ会社や環境が良くても、本人が努力しなければスキルアップにはつながりません。

まずは与えられた仕事をきっちりこなし、全力で取り組みましょう。

STEP3：理想の働き方を考える

仕事に励んでスキルが身についてくると、自分が将来目指したいエンジニア像が徐々に見えてきます。

• Web系エンジニアになりたいのか
• 社内SEを目指したいのか
• 自社開発に携わりたいのか
• 大手上場企業で働きたいのか

人によってはインフラ業務が面白く感じたり、上流の要件定義にやりがいを見出す人もいるでしょう。

仕事に慣れてきたタイミングで、自分自身の将来についても考えてみましょう！

STEP4：キャリアアップ転職をする

身につけたスキルと経験を携えて、理想の会社へ転職しましょう。

エンジニアはスキルさえあれば、「年収アップ＋やりたい仕事」を両立できますので。

SIerからの転職先については、SIerからの転職に強いエージェントおすすめ3選の記事で詳しく解説しています！

スキルアップできる企業と出会えるIT転職エージェント

ここからは、IT業界でエンジニア採用に携わってきた僕が、

スキルアップできる企業に出会える、おすすめのIT転職エージェントを詳しくご紹介していきます。

Strategy Career

公式サイト：https://meiko-career.jp/

エリア	東京・大阪中心（リモート求人は全国対応）
年齢層	20〜30代
得意分野	ITエンジニアの転職支援（年収1,000万円以上のハイクラス求人、残業月30時間以下の求人）
運営会社	株式会社明光キャリアパートナーズ（親会社：明光ネットワークジャパン、東証プライム上場）

「Strategy Career」は、株式会社明光キャリアパートナーズ（親会社は東証プライム上場の明光ネットワークジャパン）が手がける、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。年収1,000万円以上のハイクラス求人や、残業月30時間以下の求人を取り扱っており、対応エリアは東京・大阪が中心ですが、リモート求人については全国が対象となります。

Strategy Careerの特徴

• 年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富
• 残業月30時間以下のホワイト求人に強い
• 東証プライム上場の明光ネットワークジャパングループが運営

年収1,000万円以上の求人と、残業の少ない働き方を両方チェックしたいなら、Strategy Careerは自信を持っておすすめできる転職エージェントです。

無料登録はこちら（公式サイト）

「無料」登録後もお金は一切かかりません

レバテックダイレクト

公式サイト：https://levtech-direct.jp/

エリア	—
年齢層	—
得意分野	IT・Web系エンジニアの転職（スカウト型、面接・面談確約スカウトの割合は直近95%〔2026年1〜3月実績、公式公表〕）
運営会社	レバテック株式会社（レバレジーズグループ）

「レバテックダイレクト」は、レバテック株式会社（レバレジーズグループ）が手がける、IT・Web系エンジニアの転職に特化した転職エージェントです。企業から直接オファーが届くスカウト型のサービスで、面接・面談が確約されたスカウトの割合は公式発表によると直近95%（2026年1〜3月実績）とのこと。利用対象は正社員・契約社員・業務委託など社会人経験のある方で、料金は完全無料となっています。

レバテックダイレクトの特徴

• IT・Web系エンジニアの転職に特化
• 面接・面談確約スカウトの割合は直近95%（2026年1〜3月実績、公式公表）
• 完全無料で、正社員・契約社員・業務委託など社会人経験があれば登録できる

企業からのオファーをきっかけに転職活動を進めたいなら、レバテックダイレクトは自信を持っておすすめできる転職エージェントです。

無料登録はこちら（公式サイト）

「無料」登録後もお金は一切かかりません

TechGo

公式サイト：https://tech-go.jp/

エリア	首都圏・都市圏中心
年齢層	—
得意分野	ITエンジニア・ITコンサル・上流工程（内定承諾後の年収UP平均138万円は公式が公表する実績〔2025年6〜7月〕）
運営会社	株式会社MyVision

「TechGo」は、株式会社MyVisionが手がける、ITエンジニア・ITコンサル・上流工程に特化した転職エージェントです。メガベンチャーや大手事業会社、ITコンサルファームの求人を中心に扱っており、公式サイトによれば求人数は10,000件以上とのこと。内定を承諾して年収が上がった人（2025年6〜7月実績）の平均年収アップ額は138万円だと、公式が公表しています。

TechGoの特徴

• メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルファームなどハイクラス求人に強い
• 内定承諾後の年収UP平均138万円という実績を公式が公表（2025年6〜7月実績）
• 求人数10,000件以上（公式サイトによる）

ハイクラス求人を中心に年収アップの実績を確かめたいなら、TechGoは自信を持っておすすめできる転職エージェントです。

無料登録はこちら（公式サイト）

「無料」登録後もお金は一切かかりません

まとめ：SIerでスキルが伸びないなら転職を考えよう

ここまでの内容を振り返ります。

• SIerでスキルがつかないはウソ【ただし、3つの理由はある】
• スキルアップは「本人の努力」と「会社次第」で決まる
• SIerでスキルを身につけたいなら、優良企業に入るべき
• スキルアップできる会社はIT転職エージェントで探すのが得策

だいたいこんな内容でした。

改めてお伝えしますが、SIerでスキルアップするために大切なのは、次の2つです。

• 本人の努力
• 所属する会社

所属している会社があなたの将来を考えてくれないなら、迷わず転職を考えましょう。

どれだけ努力しても、それが報われなくなってしまうので。

ただし、会社が将来を考えてくれていても、スキルのつかない案件で働くことはあります。

会社に相談して案件を変えてもらうのもひとつの方法ですが、よりスキルアップできる会社を探すのもアリかなと。

実際に転職するかどうかは別として、IT転職エージェントを使うのは無料ですからね。

優良企業で働けることを願いつつ、最後にもう一度、おすすめのIT転職エージェントをご紹介して締めくくります。