客先常駐からの転職先おすすめ5選｜自社勤務への道

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「客先常駐で働いているけど、転職先をどこにすればいいのか自分では決められない…」という方もいるかなと。

常駐先の様子は伝わってきても、自分がどこまで動けるのかは分かりませんからね…。

今回は、IT業界で10年働き、SIerやSESの現場からエンジニア採用の仕事まで携わってきた僕が、客先常駐から転職先を決めきれずにいる方に向けて、選べる転職先の整理の仕方をまとめました。

客先常駐から転職先が決められない理由3つ

結論から言うと、客先常駐で働いていると転職先を自分だけで判断するのが難しい状況です。

待遇も契約も求人票の書き方も、常駐という働き方ならではの分かりにくさがあるからです。

①：常駐先の待遇からは、自分の相場が分からない

常駐先の社員と同じ業務を担当していても、雇用主はあくまで自社です。

常駐先の給与水準を見ても、それが自分の転職先での評価と一致するとは限りません。

②：契約の更新時期が決まっていて、動ける時期を自分で選べない

常駐契約には更新の区切りがあり、自社からは現場の区切りに合わせて動くよう言われることがあります。

そのため、いつ動けるのかを自分だけでは決めにくくなります。

③：求人票の「自社内開発」が、常駐なしを意味するとは限らない

求人票に「自社内開発」と書かれていても、案件によっては客先に出向く働き方が混ざっていることがあります。

求人票の記載だけで、常駐が本当にないかどうかを判断するのは難しいです。

そんな場合は、社外のIT転職エージェントに登録して、自社勤務の求人があるか確かめましょう！

【早見表】客先常駐からの転職先を比較

客先常駐からの転職先を、4つの視点で一覧にしました。

候補を先に知りたい方は、この後のおすすめ5選から見てもかまいません。

転職先	年収	転職のしやすさ	客先常駐	残業
持ち帰り開発（自社内受託・請負）	普通	高い	基本なし	普通
メーカー系・ユーザー系SIer	やや高い	普通	大手は少ない	やや多い
自社サービス（SaaS）企業	普通	高い	基本なし	やや多い
社内SE・情シス	普通	やや高い	基本なし	少ない
パッケージソフト会社	普通	普通	導入時のみ	普通

客先常駐と一口に言っても、SES特有の契約事情はSESからの転職先おすすめ5選｜早見表と選び方で別にまとめています。

次の章で、目的ごとに合う転職先を紹介します。

目的別｜客先常駐からの転職先ベスト3

候補を絞り込むコツは、優先したい目的をあらかじめ1つ決めておくことです。

自社勤務で働きたいなら

1位：社内SE・情シス

2位：自社サービス（SaaS）企業の開発チーム

3位：持ち帰り開発（自社内受託・請負）の会社

どれも自社内での勤務が基本の行き先です。就業場所に「自社内」と書かれた求人から探しましょう。

設計から関わりたいなら

1位：メーカー系・ユーザー系SIer

2位：パッケージソフト会社

3位：持ち帰り開発（自社内受託・請負）の会社

親会社向けのシステムや自社製品を扱う会社では、要件定義や仕様策定を自社の社員が担うことがあります。持ち帰り開発は、案件によって設計から関われる会社を選びます。

常駐先で使っている技術のまま動きたいなら

1位：持ち帰り開発（自社内受託・請負）の会社

2位：自社サービス（SaaS）企業の開発チーム

3位：パッケージソフト会社

今の現場で使っている言語やツールを求人票に挙げている会社なら、同じ技術で応募できる求人があります。

客先常駐からの転職先おすすめ5選

ここからは、客先常駐からの転職先としておすすめの5つを、それぞれ紹介します。

①：持ち帰り開発（自社内で受託・請負）の会社

持ち帰り開発の会社は、顧客から開発を請け負う点はSIerと同じですが、作業そのものは自社内で完結させます。

常駐先を何度か経験していれば、案件ごとに違う仕様書や進め方に対応してきた経験を、そのまま職務経歴書に書けます。

常駐がなくなる分、勤務先と通勤先が固定される働き方です。

②：メーカー系・ユーザー系SIer（親会社向けのシステムを自社内で開発）

メーカー系・ユーザー系SIerは、親会社やグループ会社向けのシステムを自社内で開発する会社です。

常駐先が製造業や金融といった特定の業界だった場合、そこで身につけた業務知識が開発対象と重なることがあります。

メーカーへの動き方は客先常駐からメーカーに転職できる！20代の方法にまとめています。

③：自社サービス（SaaS）企業の開発チーム

自社サービス（SaaS）企業は、自社で開発・運用しているサービスを持つ会社です。

常駐先で扱ってきた言語やクラウド環境の経験は、求人票の使用技術の欄と照らし合わせやすくなります。

Web系への動き方はSESからWeb系に転職できる！20代の始め方で紹介しています。

④：社内SE・情シス

社内SE・情シスは、自社の情報システムを担当する部署で働く仕事です。

常駐先で担当してきた障害対応や運用の経験が、自社内のシステム管理の求人で求められる内容に当たることもあります。

客先常駐なしの会社かどうかは求人票の書き方だけでは分かりにくいので、客先常駐なしの転職｜今すぐ動く方法も参考にしてください。

社内SEへの動き方はSESから社内SEに転職できる！20代の進み方で紹介しています。

⑤：パッケージソフト会社（自社製品の開発・導入）

パッケージソフト会社は、自社で開発した製品を複数の顧客に導入・カスタマイズして提供する会社です。

常駐先で顧客ごとの要望に合わせて設定変更やカスタマイズを担当してきた経験は、導入担当の求人票にある業務内容と重なることがあります。

客先常駐からの転職先ごとに求人票に書かれることがある経験

行き先によって、求人票の応募条件や歓迎条件の欄に書かれる経験が変わります。

欄に書かれることがある経験と、常駐先での経験を職務経歴書に書く例は次のとおりです。

行き先と、求人票の欄に書かれることがある経験	常駐先の経験での職務経歴書の書き方の例（数字は例）
持ち帰り開発（自社内の受託・請負） 「仕様書に沿った開発・テストの経験」と書かれた求人がある	例：大手の通信系の顧客先で、仕様書に沿った機能の開発と単体テストを担当
メーカー系・ユーザー系SIer 「製造業や金融の業務知識」「設計書の作成補助」と書かれた求人がある	例：製造業向けの在庫管理システムの改修で、現場担当者から要望を聞き取り、設計書の修正を担当
自社サービス（SaaS）企業 「クラウド環境での開発や運用の経験」と書かれた求人がある	例：クラウド上のWebサービスの運用を担当し、障害の一次対応と手順書の改善を実施
社内SE・情シス 「システムの運用・障害対応の経験」と書かれた求人がある	例：金融系システムの運用で、月20件の障害対応と、利用部署への報告を担当
パッケージソフト会社 「顧客ごとの設定変更や導入の経験」と書かれた求人がある	例：業務パッケージの導入先5社で、画面と帳票の設定変更を担当

自分の経験がどの欄に当てはまるかは、無料で登録できる社内SE転職ナビやTechGoで、求人票を見て確かめてみましょう！

客先常駐から転職する方法

①：客先常駐なしで働ける求人を探して転職する

簡単な話ですが、客先常駐なしで働ける求人を探して転職しましょう。

具体的な探し方として、社内SE転職ナビやTechGoのIT転職エージェントを使って、転職活動を進めるのがおすすめです。

情報処理・通信技術者全体の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍を上回ります。

客先常駐かどうかを分けた統計ではありませんが、情報処理・通信技術者の職業全体で見れば、求職者1人あたりの求人数は全職業より多い状況です。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く。情報処理・通信技術者の職業計）

常駐先での経験だけでも応募できる求人もあります。登録は無料なので、転職先の候補が気になるならIT転職エージェントに登録して、求人があるか確かめてみましょう！

②：常駐先ごとの担当・使った技術・期間を1枚にまとめる

「金融系の常駐先で決済システムの改修を14か月、月20件のチケット対応」のように、常駐先ごとの担当と使った技術、期間をひとまとめにします。

この形式でまとめておけば、そのまま職務経歴書に転用できます。

③：面談で「常駐なし」「自社内開発」を譲れない条件として先に伝える

「客先常駐なしがいい」「自社内開発に関わりたい」のように、譲れない条件は面談の最初に伝えます。

先に伝えておけば、条件に合う求人があるかを面談の場で確かめられます。

ただし、いつまでも客先常駐から出してくれない会社もあるので注意が必要。

上記のような会社だと、いくら動いても客先常駐のまま、自社勤務にたどり着けない可能性もあります。

所属する会社選びは重要なので、社内SE転職ナビやTechGoに登録して、希望に近い求人があるか確かめてから選びましょう！

客先常駐からの転職先でよくある質問Q&A

Q1：常駐先から直接「うちに来ないか」と言われたら、そのまま移っていいですか？

そのまま口約束で移るのはおすすめしません。

自社と常駐先の間で引き抜きを制限する契約が結ばれていることがあるため、常駐先の正式な採用窓口を通した選考にしてもらうのが安全です。

並行してIT転職エージェントに登録し、同じ条件の他社求人があるか確かめると、その誘いが良い条件かどうかを比べられます。

Q2：契約更新の直前でも、転職活動をしていいですか？

問題ありません。在職中の転職活動は自由で、契約更新の有無と転職活動は別の話です。

更新のたびに残るか動くか迷う場合は、客先常駐3年目の転職｜残るか動くかの判断基準も参考にしてください。

Q3：常駐先の経験は、職務経歴書にどう書けばいいですか？

常駐先で担当した業務を、期間と件数を添えて書きます。

書き方の詳しい実例はエンジニア職務経歴書の書き方｜落ちる例文と型にまとめています。

Q4：転職先をまだ決めていない段階でも、相談していいですか？

問題ありません。登録は無料なので、求人を見てから転職先を決めても大丈夫です。

Q5：今すぐできることは何ですか？

やることは2つです。

①常駐先ごとの担当を、期間と使った技術つきで書き出す（そのまま職務経歴書になります）。②IT転職エージェントに登録して、常駐先の経験でどんな求人があるか見る。

②で登録するときは、「客先常駐なしの求人を探している」と希望を伝えておくと、求人を探しやすくなります。自分から条件を切り出すのは気まずいと思うので、無料で使えるIT転職エージェントを頼るのがおすすめですよ。

まとめ：客先常駐からの転職先は、迷っている今から選べる

• 転職先を決められないのは、常駐先の待遇から自分の相場が分からず、動ける時期も選べず、求人票の「自社内開発」も常駐なしとは限らないから
• おすすめの転職先は5つ。①持ち帰り開発の会社 ②メーカー系・ユーザー系SIer ③自社サービス（SaaS）企業 ④社内SE・情シス ⑤パッケージソフト会社
• 目的を1つ決めれば、候補は数パターンに絞れる
• 行き先ごとに求人票に書かれる経験が違う。常駐先は社名でなく、業種・規模・担当工程で書く方法がある
• 情報処理・通信技術者全体の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍を上回る
• まず動くなら2つ。①常駐先ごとの担当を期間・技術つきで書き出す②エージェントに登録して求人を見る
• 常駐先から直接誘われても、正式な採用窓口を通した選考にする。エージェントに登録して他社求人があるか確かめ、比べる

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。