インフラエンジニアからITコンサルに転職する方法3つ

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「運用・保守の実務ばかりで、提案や設計の場に呼ばれない…」と感じているインフラエンジニアは多いかなと。

決められた手順をこなす時間が増えるほど、上流工程の話は遠くなっていきますからね…。

そんな今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、「運用・保守の実務だけでITコンサルに動けるか判断できないインフラエンジニア」向けに記事をまとめました！

ITコンサルの求人に応募できる理由や、転職する方法も解説しているので、参考にしてください。

インフラエンジニアがITコンサルの求人に応募できる理由

運用・保守の実務からでも、ITコンサルの求人に応募できる理由を3つ紹介します。

①：求人票がインフラの実務経験を歓迎要件に挙げている

ITコンサル系の求人票には、「サーバ・ネットワーク基盤の構築・運用経験」を歓迎要件に挙げているものがあります。

運用・保守で担当してきた実務は、この要件に書ける経験です。

②：応募先の母数がそもそも少ないわけではない

厚生労働省の集計（令和8年6月分）では、情報処理・通信技術者の有効求人倍率が1.49倍という数字が出ており、全職業の1.13倍を超える水準です。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

ITコンサルだけを切り出した内訳ではありませんが、IT技術者全体で見て求人が枯渇している時期ではないとわかります。

③：DX人材が足りないと答えた日本企業は85.1%

DX人材が量的に不足していると回答した日本企業は85.1%にのぼります。

出典: IPA「DX動向2025－AI時代のデジタル人材育成」（調査分析ディスカッション・ペーパー2025-02）

DXを進める人材が足りないと、企業自身が回答している数字です。

運用・保守ばかりで上流に関われない人の特徴3つ

一方で、運用・保守の実務だけが続いてしまう人にも共通点があります。

①：設計や提案の会議に呼ばれたことがない

決められた手順に沿った作業だけを任されていて、設計や提案の場に同席する機会がないなら、転職を考える対象です。

上流工程を任せてもらえる会社の特徴はインフラエンジニアは上流工程に行ける！20代の方法で解説しているので、あわせてご覧ください。

この記事では、会社を変えてITコンサルの求人に応募する方法にしぼって説明します。

②：運用・保守の範囲で実務が完結している

バックアップの確認やパッチ適用、障害の一次対応まではやるものの、その先の要件整理や提案資料づくりには関わらせてもらえない会社があります。

任される作業の範囲が変わらないまま、年数だけが増えていく状態です。

③：常駐先が変わっても任される役割が同じ

客先を変えても「運用・保守」の契約範囲だけが繰り返されると、経験の幅は広がりません。

契約上の作業範囲が、そのまま担当範囲として固定されている状態です。

そんな場合は、ITコンサルの求人に応募できる会社を選んで、転職活動を始めましょう！

インフラエンジニアがITコンサルに転職する方法3つ

運用・保守の実務からITコンサルに転職する方法は3つです。

①：ITコンサルの求人を探して転職する

簡単な話ですが、ITコンサル系の求人を扱っている会社に転職しましょう。

具体的な探し方として、Strategy CareerやTechGoのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

非公開の求人があったり、運用・保守の経験だけでも応募できるITコンサルの求人がありますので。登録はすぐ終わって無料で使えるため、ITコンサルが気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：担当してきた実務を範囲と件数で書き出す

「サーバ40台の運用を担当」「月250件のアラート一次対応」のように、範囲と件数をセットで書き出します。

書いた内容は、職務経歴書の文章としてそのまま転記できます。

③：面談で希望をはっきり話す

「上流の仕事に関わりたい」「ITコンサルの求人を見たい」のように、希望を具体的に話します。

条件に近い求人だけを絞って紹介してもらえるので、自分で片っぱしから求人を確認する手間が省けます。

ただし、ITコンサルの案件を経験させてくれない会社もあるので注意が必要。

上記のような会社だと、いくら頑張っても運用・保守のまま、永遠に上流に関われない可能性もあります。

所属する会社選びは超重要なので、Strategy CareerやTechGoなどのIT転職に強いエージェントを利用して、失敗しない転職をしてくださいね！

インフラエンジニアのITコンサル転職で良くある質問Q&A

Q1：運用・保守の実務しかなくても、ITコンサルの求人に応募できますか？

できます。厚生労働省の集計によると、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍というデータがあり、全職業の1.13倍という水準を超えています。

応募できる先が極端に絞られている状態ではありません。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q2：応募に資格は必要ですか？

資格がなくても応募できる求人はあります。ITコンサル系でも、資格を必須ではなく歓迎条件として書いている求人があります。

それより、担当してきた範囲や件数を職務経歴書に書いてあるほうが、採用側は判断しやすくなります。

Q3：転職すると給料は下がりますか？

下がるとは限りません。転職入職者全体の集計では、賃金が増えた人の割合は40.5%で、減った人の割合を上回っています。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

年収を上げたいなら、希望額を面談で伝えて、その条件の求人から選びましょう！

Q4：ITコンサルの実務が未経験でも、ITコンサルの求人に応募できますか？

できます。コンサル経験を必須にしていない求人もあるので、まず出ている求人を見てみましょう。登録も相談も無料なので、求人を見てから動くか決められます。

Q5：働きながらでも準備はできますか？

できます。やることは2つです。

①担当してきた実務を範囲・件数つきで書き出す（そのまま職務経歴書になります）②転職エージェントに経歴を見せて、ITコンサルの求人がどれくらいあるか聞く。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「ITコンサルの求人だけを紹介して！」と依頼すること。自分から確認やお願いはしづらいと思うので、無料で使えるIT転職エージェントに相談するのがオススメですよ。

どちらも今日中に動けます。費用はかからないので、求人を見た上で判断すれば十分です。

まとめ：インフラエンジニアは運用・保守の実務からでもITコンサルに転職できる

• ITコンサル系の求人票には、インフラの実務経験を歓迎要件に挙げているものがある
• 有効求人倍率で見ると、情報処理・通信技術者は1.49倍で全職業の1.13倍を超える水準にある
• 運用・保守の範囲だけで実務が完結していると、上流に関わる機会が増えないまま長引くことがある
• 方法は3つ。①ITコンサルの求人を探して転職する②実務を範囲・件数で書き出す③面談で希望を話す
• 今日やることは、実務を範囲・件数つきで書き出し、エージェントに登録して求人を見ること

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。