ITコンサルが転職したい｜まず動く手順

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「今のプロジェクトのアサインが外れるまで動けない気がする…」と感じているITコンサルの方は多いかなと。

次の案件が決まるタイミングを待っているうちに、動き出す機会を逃してしまいますからね…。

今回まとめたのは、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで、IT業界で10年動いてきた僕が、ITコンサルとして転職を決めた方に向けて整理した、今日から着手できる4つの順番です。

どのプロジェクト系統に進むかが固まっていなくても、この順番どおりに動けば足ります。

ITコンサルが転職したいなら、在職中の今日から動ける

在籍したまま動き出しても、何の問題もありません。

退職の準備より先に、プロジェクト経歴の整理と求人の確認から始めれば十分です。

情報処理・通信技術者を対象にした有効求人倍率は1.49倍です。

全職業の1.13倍と比べても高く、求職者1人あたりの求人数が不足している状況ではありません。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（パートタイムを除く常用）

転職した人全体を見ると、賃金が増えた人の割合は40.5%、減った人は29.4%です。

増えた人のほうが11.1ポイント上回っており、動くこと自体が不利になる材料はありません。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

そんなときは、4つの順番に沿って、今日から動き出しましょう！

ITコンサルが転職したいときにやること4ステップ

①：担当したプロジェクトを本数・期間・役割つきで書き出す

まず、担当してきたプロジェクトを本数・期間・役割をつけて書き出します。

「PMOを担当」だけでは、規模も中身も採用側に伝わりません。

経歴の書き方を3パターン示します。

①「PMOを担当」→「小売業クライアントの基幹刷新プロジェクトで、◯か月PMOとして進捗管理とリスク管理を担当、体制は◯名規模」

②「要件定義を担当」→「製造業クライアントの需要予測システム導入で、要件定義フェーズを◯件担当」

③「業務設計に従事」→「金融業クライアントの業務改革プロジェクトで、業務設計フェーズを◯年、◯名チームで担当」

数字の部分は、自分が実際に担当した期間・件数・人数に置き換えてください。この形なら、そのまま職務経歴書に転記できます。

経歴の書き方の型はエンジニア職務経歴書の書き方｜落ちる例文と型にまとめてあります。

②：エージェントに登録して求人を見る（今日できる・無料）

プロジェクト経歴を書き出せたら、その日のうちにエージェントへ登録します。

行き先を絞り切れていなくても、今出ている求人の条件を見るだけで先に進められます。

行き先の候補はITコンサルからの転職先おすすめ5選｜選び方も解説にまとめています。この記事では、着手する順番だけにしぼって説明します。

やることは単純で、プロジェクト経歴を登録して、転職活動を始めるだけです。

非公開の求人があったり、ITコンサルの経歴だけでも応募できる求人がありますので。登録の手間はかからず費用もかからないため、何から動くか迷ったらIT転職のプロに一度話を聞いてみましょう！

③：面談で希望条件を担当者に伝える

面談では、希望する働き方を自分の言葉でそのまま話します。

「実装寄りの案件は避けたい」「事業会社側に近い案件がいい」のように具体的なほど、条件に合う求人だけを絞って紹介してもらえます。

候補を自分でひとつずつ調べ直す必要がありません。

④：在職中の進め方

面談や面接の日程は、稼働の合間や終業後、オンラインでも組めます。

プロジェクトの繁忙期に当たる場合は、日程の調整だけ先に進めておき、落ち着いてから面談を受ける方法もあります。

退職の意向を伝えるタイミングは、内定を受け取ってからで問題ありません。

退職までの具体的な流れは転職経験なしの1年目でも大丈夫！初めての転職のやり方で扱っています。この記事では、在職中に進めることだけに範囲をしぼっています。

ITコンサルの転職活動を止めてくる会社の特徴

ただし、動くと決めても、プロジェクトの区切りを理由に先延ばしさせる会社もあるので注意が必要。

こうした会社に居続けると、動くと決めた判断が先延ばしにされ続けかねません。

会社選びを誤ると、余計に時間がかかります。Strategy CareerやTechGoなど、ハイクラス求人を扱うエージェントに相談しながら、条件に合う転職先を選んでください。

ITコンサルの転職でよくある質問Q&A

Q1：手を動かす実装経験が薄くても転職活動を進められますか？

進められます。ITコンサルの求人はPMOや要件定義、業務設計といった上流工程を対象にしたものが中心で、実装経験を必須要件にしていない求人があります。

担当したプロジェクトの役割とフェーズを書き出せば、それが応募の材料になります。

Q2：プロジェクトの途中で抜けても問題ないですか？

問題ありません。退職の時期は、内定が出てから会社側と相談して決められます。

プロジェクトの区切りを待ってから動き出す必要はありません。

Q3：在籍期間が短くても動けますか？

動けます。見られるのは在籍期間の長さより、担当したプロジェクトでの役割と期間を具体的に書けるかどうかです。

短い在籍でも、担当したフェーズと期間を明記すれば経歴として伝わります。

Q4：稼働が高い時期でも、在職中に面談を入れられますか？

入れられます。オンライン面談や終業後の時間帯に対応しているエージェントもあります。

繁忙期に当たる場合は、日程の調整だけ先に進めておき、落ち着いてから面談を受ける形でも構いません。

Q5：今日のうちにやることは何ですか？

やることは2つです。

①担当したプロジェクトを本数・期間・役割つきで書き出す。②その内容をまとめたら、当日中にエージェントへ登録する。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「ITコンサルの経歴で応募できる求人を教えて」と伝えることです。ひとりで求人を探すよりも、無料のIT転職エージェントに相談したほうが早いですよ。

着手も相談も費用はかかりません。まずは求人を見てから、応募するかどうかを判断すればいいだけです。

まとめ：ITコンサルが転職したいなら、今日から動ける

• 在職中でも、プロジェクト経歴の整理と求人の確認から着手できる
• やることは4つ。①プロジェクトを本数・期間・役割つきで書き出す②エージェントに登録する③面談で希望条件を伝える④在職中に面談・面接を進める
• 情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍を上回る
• 転職して賃金が増えた人は40.5%で、減った人29.4%より11.1ポイント多い
• 退職を切り出すのは内定が出てからで十分

最後に、おすすめの転職エージェントをもう一度お伝えします。