組み込みからスキルアップできる転職先4つ

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結論から言うと、組み込みエンジニアのままでも、土台や規格・統合の側に回ればスキルアップは目指せます。

ただし、担当する範囲が既存製品の一部改修に固定されたままだと、スキルが伸びている実感は持ちづらくなります。

エンジニア採用や現場の仕事を含めて、IT業界に10年ほど関わってきました。

組み込みの現場で改修や評価だけを任され、スキルが伸びないと感じている方に向けて、この記事で行き先の候補をまとめました。

組み込みでスキルが伸びないと感じる理由3つ

組み込みエンジニアとして働いていて、スキルが伸びないと感じるのには、主に3つの原因があります。

①：担当が既存製品の一部機能の改修に固定され、製品全体の構成や回路側との切り分けに関われない

量産中の製品では、担当する範囲があらかじめ切られた一部機能の改修に固定されている現場があります。

製品全体の構成を検討する打ち合わせや、回路側との切り分けは、別の担当者が対応する体制になっていることもあります。

②：評価・検証の工程だけを任され、実装や設計レビューに入れない

単体評価や量産前の検証を専任で担当し、実装そのものや設計レビューの場には呼ばれない体制の現場があります。

見つけた不具合を実装担当へ引き継いだ時点で、自分の担当は終わりという役割分担です。

③：開発環境とツールチェーンが製品の世代のまま固定され、新しい言語や開発手法に触れない

同じ製品を長期間担当していると、開発環境とツールチェーン（コンパイラやデバッガなど開発に使う一式）が最初の世代のまま更新されないことがあります。

採用している言語や開発手法も製品発売時点のまま変わらず、新しい手法に触れる機会が生まれません。

出典: レバテック「ITエンジニアの転職意識調査」（2022年10月公表・社会人エンジニア300名対象。1位は収入アップ42.4%）

そんな場合は、土台や規格・統合の側に回れる会社を探して転職活動をしましょう！

組み込みからでもスキルアップはできる

結論として、組み込みエンジニアという職種そのものが、スキルアップの壁になっているわけではありません。

どこまでの工程を任されるかは、所属する会社の役割分担で変わります。

求人を出す企業側の状況にも触れておきます。IPAの調査によると、日本企業のうち85.1%がDX人材の量的な不足を感じていると回答しています。

出典: IPA「DX動向2025－AI時代のデジタル人材育成」（調査分析ディスカッション・ペーパー2025-02）

組み込み分野だけの数字ではありませんが、デジタル人材を求める企業側の需要は大きい状況です。

今の会社でこの先も製品全体の構成や規格対応に触れる予定が立っていないなら、無理に居続ける理由はありません。

次は、組み込みの経験のままで応募できる転職先の中身を見ていきます。

組み込みからスキルアップできる転職先4つ

ここでは、組み込みエンジニアがスキルアップを目指すときの行き先を4つ紹介します。

①：半導体・SoCベンダーのソフトウェア部門

SoC（複数の機能を1つの半導体チップにまとめた部品）を作る半導体メーカーには、そのチップ向けのドライバやSDK（機器メーカーが開発に使うツール一式）を提供する部門があります。

量産後の製品を保守する側ではなく、チップを使う機器メーカー側に部品を提供する立場です。

例えば、マイコン内蔵の周辺機能に対応したドライバを開発し、採用予定の機器メーカーに提供する求人があります。

求人票に「マイコン・ドライバ開発の実務経験」と書かれている募集もあり、実機デバッグで機器の不具合を追ってきた経験を職務経歴書に書けます。

②：組み込みLinux・RTOSのミドルウェアを開発する会社

RTOS（決められた時間内に処理を終える組み込み向けのOS）や組み込みLinuxの上で動くミドルウェア（OSとアプリの間をつなぐ土台のソフト）を開発する会社があります。

製品ごとの実装ではなく、複数の製品が共通で使う土台の部分を作る仕事です。

例えば、通信プロトコルスタックやファイルシステムのミドルウェアを、複数の機器メーカー向けに開発・保守する求人があります。

求人票に「組み込みLinuxまたはRTOS上での開発経験」と書かれている募集もあり、量産機での動作検証や実機デバッグの経験を職務経歴書に書けます。

③：モデルベース開発や機能安全（ISO 26262など）の導入を支援する技術支援会社

モデルベース開発（設計をモデル図に表し、シミュレーションしながら進める開発手法）や、機能安全規格ISO 26262（車載製品などの安全性を確保するための国際規格）の導入を、メーカーに対して支援する技術支援会社があります。

例えば、メーカーの開発チームに常駐し、モデルベース開発ツールの導入支援や、規格に沿った仕様書・検証記録の整備を担当する求人があります。

求人票に「機能安全規格対応の経験」「規格対応プロジェクトへの参画経験」と書かれている募集もあり、単体評価や仕様書作成で扱ってきた検証項目の記録経験を職務経歴書に書けます。

④：発注側メーカーの先行開発・ソフトウェア統合部門

自社製品を持つメーカーの中には、サプライヤが納品したソフトウェアを評価し、複数のサプライヤの成果物を1つの製品にまとめる先行開発・ソフトウェア統合部門があります。

既存製品の改修担当ではなく、発注側として成果物を確認する立場です。

例えば、複数のサプライヤから納品されたモジュールを実機で結合し、仕様との差分を洗い出す求人があります。

求人票に「サプライヤ管理の経験」「システム統合の経験」と書かれている募集もあり、単体評価や量産移行で確認してきた仕様書との整合確認の経験を職務経歴書に書けます。

組み込みエンジニアの転職先を幅広く知りたい方は、組み込みエンジニアの転職先おすすめ5選｜選び方で解説しています。

組み込みからスキルアップできる転職先を見つける方法

①：土台や規格・統合に関われる求人を探して転職する

簡単な話ですが、半導体ベンダーのソフトウェア部門やミドルウェアを開発する会社に転職しましょう。

レバテックダイレクトやTechGo、Strategy CareerといったIT転職エージェントに登録して、求人を確認しながら転職活動を進めるのがおすすめです。

非公開の求人があったり、規格対応やソフトウェア統合の実務経験がなくても応募できる求人がありますので。無料で使えて登録もすぐ終わるので、組み込みからのスキルアップ先が気になるならまずはプロに話を聞いてみましょう！

②：担当した製品・工程・規格を書き出す

「機能改修を担当」ではなく、「量産済みマイコン製品の機能改修を担当し、単体評価とバグ票の起票を月20件実施」のように、担当した工程と件数を書き出します（数値は例です）。

この書き方をしておくと、職務経歴書にそのまま転用できます。書き方の型はエンジニア職務経歴書の書き方｜落ちる例文と型にまとめています。

③：面談で「土台や規格の側に関わりたい」の希望をそのまま伝える

「ドライバやミドルウェアの開発に関わりたい」「機能安全規格の対応に関わりたい」のように、希望する方向をそのまま伝えます。

近い条件の求人だけを提示してもらえるため、自分ですべての求人票を確認する手間を減らせます。

ただし、入社後も一部機能の改修だけを任せ続ける会社もあるので注意が必要。

上記のような会社だと、いくら経験年数を重ねても改修担当のまま、工程が広がらない可能性もあります。

会社選びを間違えると、この状態が何年も続く可能性があります。レバテックダイレクトやTechGo、Strategy CareerなどのIT転職エージェントに相談して、次の会社を決める前に相談してくださいね！

組み込みのスキルアップ転職でよくある質問Q&A

Q1：回路側との切り分けや実装の経験がなくても、応募できる求人はありますか？

あります。情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍より高い状態です。

組み込みだけを対象にした統計ではありませんが、求人の数だけ見れば応募先が少ない状況ではありません。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（パートタイムを除く常用）

Q2：機能安全やモデルベース開発の実務経験がなくても、技術支援会社に応募できますか？

応募できます。求人票の必須要件が「量産開発の経験◯年以上」のように、規格対応の実務経験までは求めていない求人もあります。

職務経歴書には「単体評価でバグ票を月15件起票」のように、担当した工程と件数を書き出しておきましょう（数値は例です）。

Q3：組み込みからスキルアップを目的に転職すると、収入が下がることはありますか？

下がるとは限りません。厚生労働省の調査で転職した人全体を見ると、賃金が増えた人の割合は40.5%、減った人の割合は29.4%となっています。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6「転職入職者の賃金変動状況別割合」

まとめ：組み込みでスキルが伸びないなら、今からでも転職先は選べる

• スキルが伸びないと感じるのは、改修担当への固定・評価検証のみの役割・開発環境とツールチェーンの固定、の3つが理由
• スキルアップを目指せる転職先は、半導体・SoCベンダーのソフトウェア部門／組み込みLinux・RTOSのミドルウェア開発会社／モデルベース開発・機能安全の技術支援会社／発注側メーカーの先行開発・ソフトウェア統合部門の4種類
• 「技術スキルが伸ばせないと感じたから」という転職理由は、社会人エンジニアの転職理由で4位に入る一般的な理由
• 全職業の有効求人倍率1.13倍に対し、情報処理・通信技術者は1.49倍あり、規格対応やソフトウェア統合の実務経験がなくても応募できる求人はある
• 転職で賃金が増加した人は40.5%、減少した人は29.4%というデータもある（転職した人全体の割合）
• 今日から始められることは2つ。①担当した製品・工程・規格を書き出す②エージェントに登録して土台・規格・統合に関われる求人を確認する

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。