SESからの転職先おすすめ5選｜早見表と選び方

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「SESで働いているけど、次の転職先をどこにすればいいのか自分では決められない…」という方もいるかなと。

客先常駐だと自社の情報も他社の相場も入ってこないから、判断材料がないまま悩みますからね…。

今回は、IT業界で10年働き、SIerやSESの現場からエンジニア採用の仕事まで携わってきた僕が、SESから転職先を決めきれずにいる方に向けて、この記事をまとめました。

SESからの転職先が決められない理由3つ

結論から言うと、SESで働いていると転職先を自分だけで決めるのは難しい状況です。

自社にも他社にも、判断に必要な情報がそもそも入ってこないからです。

①：客先常駐だと、自社の求人情報も他社の相場も耳に入らない

客先に常駐していると、自社の求人票や配属の空きがどうなっているか、そもそも届きません。

他社がどんな条件で人を募集しているかも、現場にいる間は比べようがありません。

②：スキルシートが現場ごとに切れていて、どの経験が評価されるか自分では分からない

SESのスキルシートは現場が変わるたびに作り直すため、経験が案件ごとにぶつ切りになります。

どの現場の経験が転職先の応募条件と重なるのか、自分だけでは判断がつきません。

③：自社の営業や上司には転職の相談ができない（契約更新に関わる立場のため）

自社の営業や上司は、次の契約更新にも関わる立場です。

転職を考えていると伝えると、次の契約や評価の話にも影響しうる相手なので、身近な相談先にはしにくい相手です。

そんな場合は、社外のIT転職エージェントを使って転職先の情報を集め、転職活動を進めましょう！

【早見表】SESからの転職先を比較

SESからの転職先を、4つの項目で一覧にしました。

気になる転職先があれば、後半のおすすめ5選で詳しく確認してください。

転職先	主な仕事	勤務形態	こんな人向け
大手SIer（受託開発）	要件定義・設計などの上流工程	自社内が中心	上流工程に関わりたい人
異業種（IT担当・IT営業など）	社内のIT活用や導入の支援	自社内	業界を変えて経験を使いたい人
社内SE・情シス	自社システムの運用・保守	自社内	決まった環境で働きたい人
Web系（自社開発）	自社サービスの開発・運用	自社内	開発そのものに集中したい人
客先常駐なしのSES優良企業	自社内での受託・請負開発	自社内	職種は変えず常駐だけ外したい人

日本企業のうち、DXを担う人材が量的に足りないと答えた割合は85.1%です。

IT人材を求める動き自体は業界全体で強く、転職先の候補が急になくなるとは考えにくい状況です。

出典: IPA「DX動向2025－AI時代のデジタル人材育成」（調査分析ディスカッション・ペーパー2025-02）

この後の章で、目的ごとに合う転職先をまとめて紹介します。

目的別｜SESからの転職先ベスト3

転職先を選ぶときは、目的を1つに絞ると候補が決めやすくなります。

客先常駐をやめたいなら

1位：社内SE・情シス

2位：Web系（自社開発）

3位：客先常駐なしのSES優良企業

社内SEとWeb系は、どちらも自社内での勤務が基本の働き方です。

同じSESでも、常駐なしの会社なら職種を変えずに常駐だけを外せます。

開発経験を積みたいなら

1位：Web系（自社開発）

2位：大手SIer（受託開発）

3位：客先常駐なしのSES優良企業

Web系は要件から実装まで一貫して携われる職種があり、SIerは規模の大きい開発案件に関わる機会があります。

常駐なしのSES企業でも、自社内の請負案件で開発に集中できる会社があります。

今の経験のまま早く動きたいなら

1位：客先常駐なしのSES優良企業

2位：大手SIer（受託開発）

3位：異業種

同じSESから動く場合は業種や職種が変わらないため、今の経歴を応募条件と照らし合わせやすくなります。

ただし会社を選ばずに動くと、また同じ悩みを抱える現場に入ってしまいます。

SESからの転職先おすすめ5選

ここからは、SESからの転職先としておすすめの5つを、それぞれ紹介します。

①：大手SIer（受託開発）

大手SIerは、顧客企業のシステム開発を自社で請け負う会社です。

常駐先でSIerの案件に入っていた場合、開発の進め方や客先との調整の経験は、職務経歴書に書ける内容です。

常駐では担当しづらかった要件定義や設計の工程が、業務内容に書かれた求人もあります。

上流工程に関わりたい人に向いている転職先です。

②：異業種（ITを使う側の会社のIT担当・IT営業など）

異業種は、IT業界の外でITを扱う立場に回る転職先です。

具体的には、社内のIT担当・IT営業・システムを使う側の業務などが挙げられます。

現場でツールや機器を扱ってきた経験は、利用者側の求人でも職務経歴書に書けます。

エンジニアという職種以外で経験を使いたい人に向いています。

③：社内SE・情シス

社内SE・情シスは、自社の情報システム部門で働くポジションです。

社内システムの運用・保守や、社員のPCトラブル対応などを担当します。

客先での障害対応や切り分けの経験は、自社のトラブル対応の業務内容と重なります。

決まった環境・決まったメンバーで働きたい人に向いています。

④：Web系（自社開発）

Web系（自社開発）は、自社のサービスやアプリを自社の社員で開発する会社です。

要件定義から運用まで、一貫して開発に携われるのが特徴です。

現場で使ってきた言語やフレームワークの経験は、求人票の使用言語の欄と照らし合わせやすくなります。

開発そのものに集中したい人に向いている転職先です。

⑤：客先常駐なしのSES優良企業（自社内受託・請負）

同じSESでも、客先には常駐せず、自社内の受託・請負案件を中心に扱う会社があります。

案件が選べる会社や、評価制度が整っている会社も含まれます。

職種を変えずに応募できるので、業界や職種はそのままで常駐だけを外したい人に向いている転職先です。

SESからの転職先を選ぶときに参考になる数字

転職先を選ぶときは、転職した人全体のデータも確認できます。

調べた内容	数字	対象
転職したときの賃金の変化	賃金が増えた人は40.5%（減った人より多い）	転職した人全体（SESだけの数字ではない）

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6「転職入職者の賃金変動状況別割合」

この数字は、全業種・全職種で転職した人全体の割合で、SESだけの結果ではありません。

SESの経験で動ける転職先があるのか、まずは無料で登録して、合う求人があるか確かめてみましょう！

SESから転職する方法

①：SESの経験で応募できる求人を探して転職する

簡単な話ですが、SESの経験で応募できる求人を探して転職しましょう。

具体的な探し方として、TechGoなどのIT転職エージェントを使って、転職活動を進めるのがおすすめです。転職先に社内SE・情シスも入れるなら、社内SE転職ナビも使えます。

SESの経験で応募できる求人があるかは、求人票を見ればわかります。登録は無料なので、動き方に迷っているならまずIT転職のプロに話を聞いてみましょう！

②：現場ごとの担当を「期間×件数」で1枚に書き出す

「2現場・計18か月で、月120件の問い合わせ対応と画面改修30本」のように、現場ごとの担当を期間と件数つきで書き出します。

この形式でまとめておけば、職務経歴書にそのまま転用できます。

③：面談で「客先常駐なし」など譲れない条件を先に伝える

「客先常駐なしがいい」「開発だけに集中したい」のように、譲れない条件は面談の最初に伝えます。

条件を先に伝えておくと、合う求人があるか確かめる流れで話が進みます。

ただし、客先常駐から抜け出させてくれない会社もあるので注意が必要。

上記のような会社だと、いくら頑張っても客先常駐のまま、SESから抜け出せない可能性もあります。

所属する会社選びは重要なので、TechGoや、社内SEも候補なら社内SE転職ナビなどのIT転職エージェントを利用して、転職先の会社選びを進めてくださいね！

SESからの転職先でよくある質問Q&A

Q1：SESの経験が半年や1年でも転職先はありますか？

あります。有効求人倍率は、情報処理・通信技術者が1.49倍で、全職業の1.13倍を上回ります。

求人の数だけで見れば、応募先が不足している状況ではありません。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（パートタイムを除く常用）

Q2：SESからの転職は何年目がいいですか？

何年目でも大丈夫です。今の環境を変えたいと思ったタイミングが、動きどきです。

年次ごとの判断基準はSES3年目の転職｜何年目でも動ける理由と動きどきで詳しく解説しています。

Q3：SESの経験は職務経歴書にどう書けばいいですか？

現場ごとの担当業務を、期間と件数をつけて書きます。

「2現場・計18か月で、月120件の問い合わせ対応と画面改修30本」のように書くと、採用側は経験の規模を判断しやすくなります。

書き方の詳しい実例はSESの職務経歴書の書き方にまとめています。

Q4：転職先をまだ決めきれていなくても相談していいですか？

問題ありません。求人を見てから転職先を考えても大丈夫です。

無料で登録できるので、まずは求人を確認するだけの使い方もできます。

Q5：今、何をすればいいですか？

やることは2つです。

①現場ごとの担当業務を期間と件数つきで書き出す（そのまま職務経歴書になります）。②IT転職エージェントに登録して、SESの経験でどんな求人があるか見る。

IT転職エージェントには、「客先常駐ではない求人があるか知りたい」と希望を伝えましょう。応募先の会社に自分から希望を細かく伝えるのは気が引けると思うので、無料で使えるIT転職エージェントに相談するのがオススメですよ。

Q6：客先常駐の経験しかなくても、社内SEや自社開発の求人に応募できますか？

応募できる求人があります。

常駐先で担当した業務は、職務経歴書にそのまま書けます。社内SEや自社開発の求人票の応募条件と、書き出した業務を見比べて応募先を選びましょう。

社内SEの進み方はSESから社内SEに転職できる！20代の進み方で解説しています。

Q7：SESの会社の中で転職するのと、別の業種の会社に移るのとでは探し方は違いますか？

探すときの言葉が変わります。

同じSESの会社なら「客先常駐なし」「自社内受託・請負」、別の業種なら「社内SE」「IT営業」のような職種名で、合う求人があるか確かめます。

まとめ：SESからの転職先は、迷っている今から選べる

• 転職先を決められないのは、自社にも他社にも情報が入ってこないから
• おすすめの転職先は5つ。①大手SIer ②異業種 ③社内SE・情シス ④Web系（自社開発） ⑤客先常駐なしのSES優良企業
• 目的を1つ決めれば、候補は数パターンに絞れる
• SESの経験が半年や1年でも応募先はある。情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍
• 転職した人全体では、賃金が増えた人が40.5%で、減った人より多い（SESだけの数字ではない）
• まず動くなら2つ。①担当業務を期間・件数つきで書き出す②エージェントに登録して求人を見る
• 面談では「客先常駐なし」など譲れない条件を先に伝える

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。