SESスキルアップの転職先｜伸びる会社の種類

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「このままSESにいても、スキルが伸びない気がする…」と感じている方は多いかなと。

客先が変わるたびに任される仕事も変わるので、成長している実感を持ちづらくなってきますからね…。

今回は、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで携わってきた僕が、「SESでスキルが伸びないと感じている人」や「転職先をどこにすればいいか決められない人」向けに、スキルアップを目指せる転職先の種類をまとめました！

SESでスキルがつかないと言われる理由

SESで働いているとスキルがつかないと言われるのには、主に3つの原因があります。

①：配属される客先が運で決まる

SESで働くと、配属される客先は自分では選べず、運で決まってしまいます。

配属先ごとに、一緒に働くメンバーも任される業務も職場の雰囲気も大きく変わるからです。

SESで「案件ガチャ」と呼ばれるのはこのためで、良い配属先に当たるかどうかは運に左右されます。

②：スキルがつかない現場に配属される

配属運が悪いと、次のような現場に回されることもあります。

• 事務作業
• ヘルプデスク対応
• コールセンター業務
• テスト・検証作業

中には、IT機器を扱うという理由だけで、倉庫の出荷作業を任されていたというケースもあります。

売上を作るためだけに、開発に関わらない仕事でもエンジニアを働かせる会社があるためです。

③：単純作業しか任されない

次のように、決まった作業だけを任され続けるパターンも要注意です。

• 同じテスト作業だけ
• 同じ開発工程だけ
• 古い言語の保守だけ

決まった作業を早くこなせるようになると、同じような作業量を増やされるだけで、成長している気になってしまうことがあります。

同じ単純作業を続けているだけでは、給料や役割が上がっていく可能性は低いままです。

そんな場合は、スキルアップできる転職先を探して転職活動をしましょう！

SESでもスキルアップはできるのか

結論、SESで働いていてもスキルアップは可能です。

SESでスキルが伸びるかどうかを大きく左右するのは、所属する会社です。

もちろん、日々の業務への取り組み方も無関係ではありません。

ただし、それ以上に大きいのは、所属する会社が本人の成長を考えて配属先や研修を用意しているかどうかです。

今の常駐先や会社が将来を考えてくれていないと感じるなら、無理に留まる理由はありません。

客先常駐から動き出す考え方は客先常駐がきつい？SESから抜け出す方法で扱っているので、ここでは転職先の中身に絞って解説します。

スキルアップを目指せる転職先の種類

SESからスキルアップを目指すなら、転職先には主に4つの種類があります。

①：自社開発・Web系企業

自社のサービスを持つ会社は、要件定義から設計・実装・運用まで一貫して担当する求人が多くなります。

SESで一部の工程しか任されなかった人でも、開発の全体に関われる環境です。

②：社内SE・情シス

情シスとは、事業会社の中でシステムの企画や運用、外部ベンダーとのやり取りを担当する部門です。

監視や運用で身につけた技術知識を土台に、企画側の経験を積めます。

詳しい転職の進め方はSESから社内SEに転職できる！20代の進み方にまとめているので、ここでは行き先の特徴だけ触れておきます。

③：SIerの上流工程

SIerが手がける開発の中でも、要件定義や基本設計など、上流と呼ばれる工程を担当するポジションです。

開発工程だけでなく、顧客との折衝や仕様調整の経験を積めます。

④：ITコンサル

ITコンサルとは、企業のシステム導入や業務改善を提案する仕事です。

SESで複数の業界のシステムに触れてきた経験を、そのまま業務理解の広さとして職務経歴書に書けます。

どの転職先が合うかは、これまで担当してきた業務によっても変わってきます。

スキルアップできる転職先を見つける方法

方法はシンプルで、スキルが伸びる転職先の求人を探して転職することです。

簡単な話ですが、自社開発や社内SEなど、スキルアップできる会社に転職しましょう。

具体的な探し方として、レバテックダイレクトやTechGoのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

非公開の求人があったり、SESでの経験だけでも応募できる求人がありますので。登録はすぐ終わって無料で使えるため、スキルアップできる転職先が気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

スキルアップの転職先を選ぶときの手順

①：担当してきた業務を実績の形で書き出す

「ECサイトの決済機能の実装を担当」「月20件のシステム障害を一次切り分け」のように、担当した内容や件数を書き出します。

そのまま職務経歴書になります。

②：エージェントに登録して求人を見る（今日できる・無料）

スキルアップできる求人がどれくらいあるかは、実物の求人を見るのが一番早いです。

非公開の求人を含めて、SESの経験だけでも応募できる求人がどれくらいあるかを確認できます。登録はすぐ終わって無料なので、まずは求人を見るところから始めてみましょう。

③：面談で理想の転職先をそのまま伝える

「自社開発に挑戦したい」「社内SEで企画から携わりたい」のように、希望をそのまま伝えます。

条件に合う求人だけ紹介してもらえるので、自分で探し回る手間がかかりません。

ただし、スキルアップできる転職先を経験させてくれない会社もあるので注意が必要。

上記のような会社だと、いくら頑張っても今の作業のまま、永遠にスキルが伸びない可能性もあります。

転職先選びは重要なので、レバテックダイレクトやTechGoなどのIT転職に強いエージェントを利用して、失敗しない転職をしてくださいね！

SESのスキルアップでよくある質問Q&A

Q1：SESからでもスキルアップの転職はできますか？

できます。情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍より高い状態です。

求人の数だけ見れば、応募先が足りない状況ではありません。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q2：資格がなくても自社開発や社内SEに応募できますか？

応募できます。資格が必須になっている求人は多くありません。

それより職務経歴書に担当した内容や件数を書いてある方が、採用側は判断しやすくなります。

Q3：スキルアップのために転職すると、給料は下がりますか？

増える人のほうが多いです。転職した人全体では、賃金が増えた人が40.5%で、減った人より多いのが実際の数字です。

求人を選ぶときに、基本給と業務内容を確認しておけば大丈夫です。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6「転職入職者の賃金変動状況別割合」

Q4：SESで働きながら相談しても迷惑になりませんか？

なりません。IT転職エージェントは経験や年齢に関わらず相談を受け付けているサービスです。

登録も相談も無料です。まずは求人を見るだけの使い方でも構いません。

Q5：在職中は何をすればいいですか？

やることは2つです。

①担当した業務を件数・実績の形で書き出す（そのまま職務経歴書になります）。②転職エージェントに経歴を見せて、スキルアップできる転職先の求人がどれくらいあるか聞く。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「スキルアップできる転職先だけを紹介して！」と依頼すること。自分から確認やお願いはしづらいと思うので、無料で使えるIT転職エージェントに相談するのがオススメですよ。

どちらも今日できます。登録も相談も無料で、求人を見てから決めればOKです。

まとめ：SESでスキルが伸びないなら、今からでも転職先は選べる

• SESでスキルがつかないと言われるのは、配属先や任される作業に左右されるため
• スキルアップを目指せる転職先は、自社開発・Web系／社内SE・情シス／SIerの上流工程／ITコンサルの4種類
• 転職した人全体では、賃金が増えた人は40.5%で減った人（29.4%）より多い
• SESの経験だけでも応募できる求人はある。情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍（職種全体の数字）
• 今日やることは2つ。①業務を実績の形で書き出す②エージェントに登録してスキルアップできる転職先の求人を見る

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。