SES3年目の転職｜何年目でも動ける理由と動きどき

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「SESのまま残るべきか、動くべきか決められない…」というSES3年目の方は多いかなと。

周りのSES仲間には愚痴れても、実際どう動けばいいかまでは分かりませんからね…。

そんな今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、SESで1年目から3年目あたりの転職を迷っている方に向けて、年次ごとの動きどきをまとめました。

残るか動くか、まだ決めきれていない方は目を通してみてください。

SESからの転職は何年目でも大丈夫な理由

結論から言うと、SESからの転職に「早すぎる」も「遅すぎる」もありません。

市場の数字で見ても、動くタイミングを年数で縛る根拠はないからです。

情報処理・通信技術者の有効求人倍率で見ると1.49倍あり、全職業の1.13倍よりも高い水準です。

募集そのものが不足している状況ではない、ということです。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（パートタイムを除く常用）

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

一般的に、SESの契約は会社と客先の間で結ばれるもので、個人の転職を止めるものではありません。

今の現場や契約年数にかかわらず、動きたいと思った時点が動きどきです。

SESで3年目以降に動いたほうがいい人

①：現場を2〜3つ経験しても単価も給料も変わらない

3年目になって現場を2〜3つ経験しても、単価も給料もほとんど変わっていないなら、動いたほうがいい人です。

多重下請けの下層にいる会社だと、現場の単価が上がっても、その分が給料に反映されないことがあります。

単価と給料の関係は「1年目で単価が上がらないのはなぜ？SESの単価の仕組み」にまとめています。

②：自社に評価する上司がおらず昇給が止まっている

客先常駐だと、自社の上司と顔を合わせる機会自体が少ない会社もあります。

評価する人がいないまま3年目を迎えていると、昇給の話も出てこないまま時間だけが過ぎていきます。

③：客先常駐ではない働き方（自社勤務・社内SE）をしてみたい

客先に出向く働き方ではなく、自社勤務や社内SEのような形に興味が出てきたなら、3年目以降は動きやすいタイミングです。

実務経験が3年あれば、応募できる求人の幅は広がります。

SESで2年目のうちに動いたほうがいい人

①：同じ現場で担当作業が固定され、契約更新のたびに範囲が狭くなる

2年目になっても、同じ現場で任される作業がずっと固定されていることがあります。

契約更新のたびに担当範囲が狭くなっていく現場もあり、経験の幅が広がらないまま時間が過ぎます。

②：自社との面談が年1回もなく、希望を伝える場がない

自社の営業やマネージャーとの面談が年に1回もない会社もあります。

希望を伝える場自体がないと、現場を変えたくても自分から動きようがありません。

③：経歴書の内容を実際より盛るよう指示される

スキルシートや経歴書の内容を、実際より盛るよう指示される会社もあります。

現場で実際の経験と食い違いが出ると、信頼を失うのは自分自身です。

SESで1年目から動いてもいい人

①：研修なしで現場に出され、作業の質問先が自社にない

入社後すぐに現場に出されて、分からないことを聞く相手が自社にいない状態もあります。

研修がないまま1年目を過ごすと、基礎を身につける機会自体が失われます。

②：求人票と職種が違う（開発と聞いていたのにキッティングや監視）

「開発をやる」と聞いていたのに、実際はキッティングや監視だけだったというケースもあります。

求人票の内容と実際の職種が違うなら、1年目でも動いていい理由です。

③：待機期間中の給与の扱いが入社時の説明と違う

案件と案件の間の待機期間中、給与の扱いが入社時の説明と違っていることもあります。

契約時に聞いていた条件と食い違っているなら、早めに動いたほうがいいサインです。

そんな場合は、入社前に聞いていた条件どおりに働ける会社を選んで転職活動をしましょう！

SESから転職を進める方法

①：希望に合う求人を探して転職する

簡単な話ですが、客先常駐ではない働き方や、希望する条件で働ける会社に転職しましょう。

具体的な探し方として、レバテックダイレクトやTechGoのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

客先常駐ではなく社内SEを目指すなら、SESから社内SEに転職できる！20代の進み方も参考になります。

非公開の求人があったり、SESでの実務経験が3年ほどでも応募できる求人がありますので。

登録はすぐ終わって無料で使えるため、客先常駐ではない働き方が気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：担当してきた業務を件数つきで書き出す

「案件を担当」ではなく、「3現場で計40画面の改修を担当」「月100件の問い合わせ対応」のように件数つきで書き出します。

この一文が、職務経歴書にほぼそのまま使えます。

③：面談で希望条件をそのまま伝える

「客先常駐ではない働き方がいい」「自社勤務の求人を見たい」のように、希望をそのまま伝えます。

自分で1社ずつ調べなくても、条件に合う求人をエージェント側で絞り込んでくれます。

ただし、客先常駐から抜けにくい会社もあるので注意が必要。

上記のような会社だと、いくら頑張っても客先常駐のまま、永遠に働き方を選べない可能性もあります。

所属する会社選びは超重要なので、レバテックダイレクトやTechGoなどのIT転職に強いエージェントを利用して、失敗しない転職をしてくださいね！

SESで3年目の転職でよくある質問Q&A

Q1：SESの経験だけで転職先はありますか？

あります。有効求人倍率で見ると、情報処理・通信技術者は1.49倍で、全職業の1.13倍を上回る水準です。

客先常駐で身につけた経験も、職務経歴書に書ける実務経験です。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（パートタイムを除く常用）

Q2：資格がなくても応募できますか？

応募できます。SESの求人で資格が必須になっているものは多くありません。

それより「3現場で計40画面の改修を担当」のように実務経験を件数で伝えるほうが、採用側は判断しやすくなります。

Q3：現場の途中でも転職活動していいですか？

転職活動を始めること自体は問題ありません。一般的に、現場の契約はSES企業と客先企業の間で結ばれるもので、在職中に転職活動をするのは自由です。

退職や現場を離れる時期の調整は、転職先が決まってからエージェント経由で相談すると進めやすくなります。

Q4：まだ迷っている段階でも相談していいですか？

問題ありません。今の会社に残るか動くか決まっていなくても、エージェントには相談できます。

求人を見てから考える人も多いので、結論を急ぐ必要はありません。

Q5：今、何をすればいいですか？

やることは2つです。

①担当業務を件数つきのメモにしておく（面談で伝える材料になります）。②転職エージェントに経歴を見せて、客先常駐ではない求人がどれくらいあるか聞く。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「客先常駐ではない求人だけを紹介して！」と依頼すること。自分から確認やお願いはしづらいと思うので、無料で使えるIT転職エージェントに相談するのがオススメですよ。

どちらも今日できます。登録も相談も無料で、求人を見てから決めればOKです。

まとめ：SESからの転職は、3年目でも1年目でも遅くない

• SESからの転職に「早すぎる」「遅すぎる」はない
• 情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍（全職業の1.13倍より高い）
• 3年目以降は単価・昇給・働き方、2年目は担当範囲・面談の有無・経歴の扱い、1年目は研修・職種・待機時の条件が動く基準になる
• 現場の途中でも、転職活動を始めること自体に問題はない
• やることはシンプルに2つ。件数つきの実績メモを作ることと、エージェントに登録して求人を見ること
• 転職した人全体では、賃金が増えた人（40.5%）が減った人（29.4%）より多い

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。