汎用機の運用からWeb系へ転職できる？仕事の違い4つ

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結論から言うと、汎用機の運用を担当してきた人が、Web系企業に転職することはできます。

障害対応やジョブの運用の経験を、応募条件や歓迎要件の欄に書いたWeb系の求人があるからです。

そんな今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、「Web系に移れるか迷っている汎用機の運用担当の20代」向けに記事を書きました！

運用の仕事とWeb系の仕事の違いも書いているので、Web系を目指す汎用機の運用担当の方はぜひご覧ください。

汎用機の運用とWeb系の開発の仕事の違い4つ

汎用機（メインフレーム）の運用と、Web系の開発の仕事の違いを4つ紹介します。

• 毎日の作業の中心が、ジョブの実行監視か、コードを書くことか
• 変更の入れ方が、申請と承認か、Gitとレビューか
• 障害が起きたときの動きが、切り分けと連絡か、原因のコード修正か
• 使う道具が、ホストの端末とJCLか、Gitやクラウドか

①：毎日の作業の中心が、ジョブの実行監視か、コードを書くことか

汎用機の運用では、ジョブスケジューラに登録された夜間ジョブが終わったかを確認し、異常終了したジョブの原因を切り分けて関係部署に連絡します。

Web系の開発職は、機能を追加するコードを書き、他の人のレビューを受けて本番に出すのが仕事の中心です。

求人票の仕事内容の欄には、「実装」「コードレビュー」と書かれた求人があります。

②：変更の入れ方が、申請と承認か、Gitとレビューか

ホストの現場では、ジョブの登録や修正に申請と承認を求める運用があり、承認を受けてから本番に反映します。

Web系の開発では、コードの変更をGitで管理し、レビューを通ったものを自動テストにかけて反映する流れが求人票に書かれることがあります。

求人票の技術の欄に「Git」「GitHub」「CI/CD」と並んだ求人があるので、応募前に目を通しておきましょう。

③：障害が起きたときの動きが、切り分けと連絡か、原因のコード修正か

ホストの運用担当は、異常終了したジョブの再実行を判断し、原因の調査を担当部署に依頼します。

Web系の開発職は、障害の原因になったコードを自分たちで直してリリースする求人があります。

SREなどの運用寄りの求人には、「障害対応」「オンコール」と書かれたものもあります。

④：使う道具が、ホストの端末とJCLか、Gitやクラウドか

汎用機の運用で使うのは、ホストの端末、JCL、ジョブスケジューラなどです。

Web系の求人票には、「Git」「Docker」「AWS」のような道具の名前が並びます。

汎用機とクラウドは仕組みが別物なので、JCLの経験がクラウドの設定にそのまま使えるわけではありません。

プログラムの改修が中心だった人向けの話は、COBOLからWeb系に転職できる？応募条件の読み方へ。

運用の経験を書ける、Web系の求人票の欄3つ

汎用機の運用でやってきたことが、Web系の求人票のどの欄に書かれているかを3つ紹介します。

• 仕事内容の欄に書かれた「バッチ・ジョブの運用」
• 応募条件の欄に書かれた「障害対応の経験」
• 歓迎要件の欄に書かれた「運用手順書・運用設計」

①：仕事内容の欄に書かれた「バッチ・ジョブの運用」

Web系の企業にも、夜間にデータを集計するバッチやジョブを動かす基盤があります。

求人票の仕事内容の欄に、「バッチ基盤の運用」「ジョブの監視」と書かれた求人があります。

汎用機のジョブとは動かす仕組みが別なので、何を動かす基盤なのかも読んでおきましょう。

②：応募条件の欄に書かれた「障害対応の経験」

運用や基盤の求人には、応募条件に「障害対応の経験」「運用経験3年以上」と書かれたものがあります。

ホストで異常終了の切り分けと連絡を担当してきた人は、対象を指定していない求人なら、その経験を職務経歴書に書けます。

③：歓迎要件の欄に書かれた「運用手順書・運用設計」

歓迎要件の欄には、「運用手順書の作成経験」「運用設計の経験」と書かれた求人があります。

交代する担当者への引き継ぎのために、手順書を整備して更新してきた経験がある人は、この欄の言葉で経歴を書き直せます。

開発や基盤の実務に関われないまま終わる会社の特徴4つ

一方で、Web系という名前でも、運用の当番だけを任される求人があります。

上記のような会社だと、運用の当番のまま、開発や基盤の実務に触れる機会がない可能性があります。

そんな会社を避けて、運用の改善や基盤の設計まで任される会社を選んで転職活動をしましょう！

担当範囲は求人票だけでは読み切れないので、面接で聞くことを決めたうえで、TechGoやStrategy CareerなどのIT転職エージェントに登録して、後悔しない会社選びをしてくださいね！

汎用機の運用経験者がWeb系企業に転職する方法3つ

次の3つは、今の夜間や休日の当番を続けながらでも始められます。

①：Web系の求人を探して転職する

簡単な話ですが、Web系の募集が出ている会社に転職しましょう！

具体的な探し方として、TechGoやStrategy CareerなどのIT転職エージェントを使うのがおすすめです。

「障害対応の経験」を条件の欄に書いた求人もあります。登録から相談まで無料なので、Web系が気になるならIT転職のプロに話を聞いてみましょう！

②：障害対応の件数と手順書の本数を、職務経歴書に書き出す

「月に約20件の異常終了を切り分け、関係部署へ連絡」「運用手順書を15本更新」のように、件数と本数を添えて書き出します。

この書き出しは、求人票の「障害対応」「運用手順書」の欄に合わせて職務経歴書へ移せます。

※上記は書き方の例で、統計や公的なデータではありません。

③：面談で「SREの仕事を担当したい」と伝える

面談では、「バッチ基盤の運用設計に関わりたい」「SREの仕事を担当したい」のように、希望をそのまま伝えます。

レバテックダイレクトを使うなら、経歴の欄に「SREを担当したい」のように希望する仕事を書いておきましょう！

汎用機の運用からWeb系へ転職するときのよくある質問Q&A

Q1：Web系の求人は出ていますか？

あります。Web系だけの数字はありませんが、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、求職者1人に対して求人が1.49件ある計算です。

全職業の1.13倍と比べると、求人の多い職種の区分です。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q2：開発の仕事をした経験がなくても、応募できますか？

応募できる求人はありますが、開発職には「開発経験3年以上」のように経験年数を条件にした求人もあります。

開発経験を条件にしていない運用・基盤寄りの求人から探すと、条件の欄を満たしやすくなります。

Q3：Web系に転職すると、給料は下がりますか？

Web系に限った数字ではありませんが、厚生労働省の調査では、転職した人全体のうち賃金が増えた人は40.5%で、減った人より多い結果でした。

年収の希望は、面談の冒頭で伝えておきましょう！

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

Q4：ホストの知識は、Web系では使えなくなりますか？

汎用機の知識が、Web系の開発にそのまま使えるわけではありません。

一方で、障害対応や手順書の整備といった運用の経験は、求人票の応募条件や歓迎要件に書かれている求人があります。

Q5：在職中のまま進められますか？

進められます。登録も相談も無料なので、求人を見てから応募するかどうかを決められます。

まずは休みの日に経歴を登録して、どんな求人が出ているかを見てみましょう！

まとめ：汎用機の運用経験者は20代の今からWeb系企業に転職できる

• 運用はジョブの監視と申請・承認、Web系の開発はコードとレビューが中心で、使う道具も別物
• 運用の経験は、求人票の仕事内容・応募条件・歓迎要件の欄に書かれている言葉で書き直せる
• 運用の一行だけで開発や基盤に関われない会社もあるため、担当業務の欄を先に読む
• 方法は3つ。①Web系の求人を探す②運用の実績を件数と本数で書く③希望する仕事を伝える

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。