SESで案件が選べない1年目へ！選べる会社は存在する

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「配属された案件が気に入らなくても、そのまま参画させられた…。」「開発を担当したいのに、テスト工程ばかり回ってくる…。」

「行きたい現場を選ばせてもらえない…。」1年目でこんな状況が続いていると感じている方は多いかなと。

IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が言い切りますが、案件を選べる会社は存在します！

今回は、案件を選べる仕組みを持つ会社を紹介しながら、案件が選べない会社の特徴と、選べないときにやるべきことを1年目のエンジニアに向けて解説します。

「やりたい仕事を任せてもらえない…」「現場を選ばせてもらえない…」と感じているなら、最後まで読んでみてください。

SESでも案件は選べる仕組みがある

最初に伝えておきたいのは、SESでも案件を選べる仕組みは実際にあるということです。

ここでは、そのことがわかる2つの例を紹介します。

案件を選べているエンジニアの共通点

案件を選べているSESエンジニアには、共通点があります。

• 配属の希望を聞いてくれる
• 複数の案件から選ばせてもらえる
• 得意分野に集中させてもらえる
• 自分の判断で現場を切り上げられる

案件を選べている人は、共通してエンジニアへのサポートが手厚い会社に所属しています。

こうした体制のSES企業であれば、エンジニアも安心して働けます。

案件を選べるSES企業の仕組み

エンジニアが自分で案件を選べる「案件選択制度」を掲げるSES企業は、実際にあります。

会社によっては、案件だけでなく希望する給料水準まで相談できるところもあります。

求人票を見ると、正社員でありながらフリーランスのように希望の案件を選べると明記している会社も見つかります。

「案件選択制度」を掲げる会社は他にも複数あり、探せばSESでも案件を選べる会社は見つかります。

案件選択制度がある会社に移りたいなら、IT転職エージェントを使うのがおすすめです。

IT転職のプロが、数多くの求人の中から希望に合う会社を無料で紹介してくれます。

以下の転職エージェントは求人数が多いので、登録して確認してみましょう。

SESで案件が選べない会社の特徴

「SESは案件が選べないからやめとけ」と言われる背景には、会社側の要因があります。

案件が選べない会社には、次の3つの特徴があります。

• 営業力がない
• 営業の給料が歩合制
• エンジニアより利益を優先する

①：営業力がない

営業力がない会社には、次のような特徴があります。

• 取引先の数が少ない
• 早く決まりそうな案件を優先する
• 付き合いの長い顧客の案件を優先する
• 下請けの階層が深く、良い案件が回ってこない

こうした状況なら、案件を選べないのも無理はありません。

結果として、エンジニアは希望しない案件を割り当てられがちです。

②：営業の給料が歩合制

営業の給料が歩合制だと、自社の数字を優先しやすくなります。

• 営業同士で契約を取り合う
• 利益の大きい案件を優先する
• エンジニアの希望より自分の成果を優先する

ひどいケースでは、エンジニアを自分の給料を増やす手段としてしか見ていないこともあります。

こうした営業がいる会社なら、早めに見切りをつけたほうがよいでしょう。

③：エンジニアより利益を優先する

会社として利益を確保すること自体は当然です。

とはいえ、利益ばかりを優先する会社だと、エンジニアの希望はまず通りません。

利益だけを追う会社だと、希望に合わない案件に配属されたり、それが原因で体調を崩したりすることもあります。

本当の優良企業は、エンジニアの希望を聞きながら利益も上げている会社です。

SESで案件が選べない人の特徴

案件を選べる会社に所属していても、案件を選べない人は一定数存在します。

そうした人には、次の3つの特徴があります。

• 未経験のエンジニア
• 希望条件が多すぎる
• 面談が苦手

①：未経験のエンジニア

1年目・未経験のエンジニアは、そもそも案件を選べないケースが多くなります。

• 未経験から入れる案件自体が少ない
• 経験不足で面談を通過できない

実際のところ、スキルや経験が足りない段階では選べる案件は限られます。

ただし、会社の体制が整っていれば、未経験からでもスキルが身につく案件を選ぶことは可能です。

• 開発を経験できる
• 現場側が育成前提で受け入れてくれる
• 先輩社員と同じ案件に参加できる

1年目のうちに案件を選ぶのは簡単ではありませんが、スキルが身につく案件に入れるかどうかは会社次第です。

②：希望条件が多すぎる

希望条件を出しすぎると、案件を選ぶこと自体が難しくなります。

例えば、次のような希望を並べてみます。

• 通勤30分以内
• リモート週2日以上
• 未経験でも最新技術が学べる
• エンタメ系の案件
• 先輩が常にフォローしてくれる
• 残業なし

すべてを満たす案件は、まず存在しません。

今のスキルを前提にして、条件は3つ程度に絞り込みましょう。

• 使いたい言語
• 通勤にかかる時間
• スキルが身につくかどうか

スキルが高いエンジニアほど選べる幅は広がりますが、まずは無理のない条件から選んでください。

③：面談が苦手

SESは案件に参画する前に面談があり、通過しないと配属されません。

案件を選べる立場になっても、面談に通らなければ意味がありません。

面談を通過しにくい人には、次のような特徴があります。

• スキルが不足している
• 受け答えが後ろ向き
• 準備不足
• 結論から話せない
• 話が長くまとまらない

スキル不足はすぐには変えられませんが、それ以外は準備でカバーできます。

SESで案件が選べないときの対処法

では、SESで案件が選べない場合、どう動けばよいのでしょうか。

ここでは、次の3つの対処法を紹介します。

• 案件が選べる会社に転職する
• スキルを身につける
• 営業と関係を作る

①：案件が選べる会社に転職する

大前提として、案件が選べるSES企業で働くことが大切です。

個人がどれだけ頑張っても、会社の方針次第で案件を選べないなら、その努力は報われません…。

案件を選べる会社への転職を考えるなら、まずIT転職エージェントに話を聞いてもらいましょう。

SESの転職でつまずく人の多くは、会社選びを自分ひとりで進めてしまっています。

情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業平均の1.13倍より高い状態です。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

1年目・未経験に近い状態でも、応募先の数自体は不足していません。

本当に案件を選べる会社を見つけたいなら、内情まで把握しているIT転職エージェントに確認するのが確実です。

3社とも完全無料なので、迷ったらまとめて登録しても構いません。

②：スキルを身につける

スキルがあれば、案件は選べる幅が大きく広がります。

面談が苦手でも、スキルがあれば通過できることもあります。

ただ、スキルが身についてもなお案件を選べないなら、会社側に問題がある可能性があります。

そうした会社は早めに見切りをつけて、転職を考えたほうがよいでしょう。

③：営業との関係を作る

案件を探して紹介するのは、最終的には担当営業です。

担当営業と関係を作っておくと、次のようなメリットがあります。

• 希望の案件を優先して紹介してくれる
• 関係が良いぶん動いてくれる
• 現場変更を頼みやすい

逆に関係が悪いと、希望しない案件を割り当てられることもあります。

無理に迎合する必要はありませんが、担当営業との関係を作っておいて損はありません。

まとめ：1年目でも案件を選べる会社に移れる

• 案件が選べるかどうかは、会社の仕組み次第で決まる
• 選べない会社の特徴は3つ。①営業力がない②営業の給料が歩合制③エンジニアより利益重視
• 選べない人の特徴も3つ。①未経験②条件が多すぎる③面談が苦手
• 対処法は3つ。①案件が選べる会社に転職する②スキルを身につける③営業と関係を作る
• 1年目・未経験に近い状態でも、案件選択制度がある会社の求人はある。求人倍率は1.49倍

今の会社で希望の案件に入れていないなら、転職を検討してみましょう。

IT転職のプロに相談すれば、案件を選べる会社に移る手助けをしてくれます。

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。