SIerを辞めてよかった理由5つと転職先

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今の会社や客先常駐に不安があって、SIerを辞めたいと考えている方は多いかなと。

結論を言うと、今の環境が合わないなら転職を考えて大丈夫です。

実際、辞めた後のほうが条件も働き方も良くなったという人がいます。

今回は、SIerを辞めてよかったと言える理由5つを紹介しながら、後悔しない転職の進め方までまとめていきます。

IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、SIerを辞めるか迷っている方に向けてお届けします。

SIerを辞めてよかった人の理由

SIerを辞めてよかったと言える理由は、いくつかあります。

ここでは、SIerを辞めてよかったとよく挙がる理由5つを紹介します。

• 年収が上がった
• 客先に振り回されなくなった
• 正当に評価をしてもらえるようになった
• 高いスキルが身につき、キャリアアップできた
• 安定した職場で働けるようになった

①：年収が上がった

SIerを辞めてよかった理由のひとつが、年収アップです。

下請けの立場から元請け側の会社に移ると、給与水準そのものが変わります。

年収が上がる背景には、IT業界の多重下請け構造があります。

多くのSIerは、この多重下請け構造のどこかに位置しています。

下請けの立場が下がるほど仲介企業に手数料を取られ、報酬もエンジニアの給料も上がりにくくなります。

実際、有価証券報告書を見ると、SCSKは約797万円、NRIは約1,333万円の平均年間給与が公開されています。

NRI（野村総合研究所）はコンサルティングとシステム開発の両方を手がける会社で、SIerかコンサルかのどちらか一方には分けられません。

出典: EDINET（金融庁の開示書類データベース）で公開されている有価証券報告書（提出会社＝本体の会社のみ・子会社を除く。SCSK・NRIともに2026年3月期）

今の年収に納得できないSIerで働いているなら、より上の立場の会社への転職を考えてみましょう！

②：客先に振り回されなくなった

客先に振り回されなくなることも、SIerを辞めてよかった理由に挙がります。

下請けの立場が弱いSIerは、プロジェクトを自分たちで管理できないことがあります。

そのため、クライアントの都合に振り回されやすくなります。

• 仕事を丸投げされる
• 残業前提のスケジュールを組まれる
• 予算の都合で契約を打ち切られる
• 仕様変更でやり直しになる
• プロジェクトの全体像を教えてもらえない

厚生労働省の調査でも、男性の転職理由で「職場の人間関係」は9.0%で2位にあがっています。

出典: 厚生労働省 令和6年雇用動向調査 表5（男性・転職入職者が前職を辞めた理由。給料10.1%が1位、人間関係9.0%が2位）

案件に振り回される不満は、給料や人間関係と並ぶよくある転職理由のひとつです。

面談で聞いていた話と実際の案件が違うことも、珍しくありません。

だからこそ、案件を管理する側に回れる会社を選ぶことが大事です。

一方、元請けの立場や自社開発の会社では、自分たちでプロジェクトを管理できます。

特にプライム案件が多い大手SIerなら、発注元と直接やり取りできるのも特徴です。

クライアントに振り回されず、プロジェクトを管理する立場で働きたいなら、元請けの大手SIerや自社開発の会社への転職を考えると良いですよ。

③：正当に評価をしてもらえるようになった

SIerを辞めて、正当に評価してもらえるようになったという人がいます。

客先常駐が中心の現場では、評価者の上司が同じ現場にいないことがよくあります。

働きぶりを直接見てもらえないため、正当な評価を受けにくくなります。

評価体制に不満があってSIerを辞めてよかったと言う人は、社内のメンバーと働ける会社に移っています。

直接やり取りしながら評価してもらえる環境なら、納得して仕事に取り組めます。

正当な評価を受けたいなら、社内の人と働ける会社へ転職しましょう。

④：高いスキルが身につき、キャリアアップできた

SIerを辞めたことで、高いスキルが身につきキャリアアップできたという人もいます。

SIerのなかには、スキルが伸びにくい仕事だけを任せ続ける会社もあるからです。

• テストだけ
• 運用・保守だけ
• データ入力だけ
• 資料づくりだけ
• ヘルプデスクだけ

客先の面談を通過する必要がある現場では、すでにできる仕事を求められがちです。

新しい技術に挑戦できず、同じスキルのまま止まってしまうという声は多いです。

できる仕事じゃないと契約金額が下がるため、挑戦させたがらない会社もあります。

一方、自社開発の会社や、上流工程を持つ大手SIerに移れば、下請けの立場では経験できない仕事に関われます。

• システム企画
• 要件定義や設計などの上流工程
• クライアントとの折衝
• プロジェクトマネジメント

DX人材が量的に不足していると答えた日本企業は85.1%にのぼります。

出典: IPA「DX動向2025－AI時代のデジタル人材育成」（調査分析ディスカッション・ペーパー2025-02）

上流工程やクラウドなど、新しいスキルを扱える人材のニーズは大きく、身につけたスキルは次の転職でも活かせます。

今の会社でスキルアップできないなら、新しい技術に関われる会社への転職を考えましょう。

⑤：安定した職場で働けるようになった

ひとつの職場で安定して働けることも、SIerを辞めてよかった大きな理由です。

客先常駐が多いSIerは現場が変わりやすく、そのたびに現場のルールややり方に慣れる必要があります。

現場が変わるたびに人間関係を一から作り直すのも、SIerを辞めたくなる理由のひとつです。

働く相手が毎回変わる環境は、コミュニケーションの負担も小さくありません。

客先常駐のない自社開発や社内SEに移ると、次のようなメリットがあります。

• 同じ仲間とずっと働ける
• コミュニケーションの負担が減る
• 相談や提案がしやすい
• 環境が変わるストレスがない
• 毎日同じリズムで過ごせる

情報通信業の離職率は10.2%で、産業計14.2%より低い水準です。

出典: 厚生労働省 令和6年雇用動向調査 表4-2

IT業界を離れなくても、同じ職場で長く働ける会社はあります。

SIerを辞めてよかったと言う人の多くは、客先常駐から離れられたことを理由に挙げています。

客先常駐のない働き方に興味があるなら、IT転職エージェントへ相談してみましょう。

希望に合う優良企業を紹介してもらえますよ。

SIerを辞めてよかった人の転職先

では、SIerを辞めてよかった人は、どんな会社や職種に転職しているのでしょうか。

主な転職先は、以下の5つです。

• 元請け・大手SIer
• 社内SE
• 自社開発・Web系
• 事業会社の情報システム部門
• ITコンサル

転職を成功させるには、希望に合った会社を選ぶことが欠かせません。

「とにかくSIerを辞めたい！」という勢いだけで動くと、後悔しかねません。

• やりたい仕事と違った
• 入社してみたら客先常駐だった
• 経営が不安定だった
• 希望するキャリアパスがなかった
• 残業ばかりでプライベートの時間がない

情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業平均の1.13倍を上回っています。

出典: 厚生労働省 一般職業紹介状況 令和8年6月（パートタイムを除く常用）

転職を成功させた人の多くは、辞めた後にどんな会社で働くかを重視しています。

SIerを辞めてよかったと言える人は、転職先選びに成功しています。

転職を後悔しないためにも、社内SE転職ナビやレバテックダイレクトに相談して、希望に合う会社を紹介してもらいましょう。

SIerからの転職先についてさらに詳しく知りたい方は、SIerから事業会社へ転職できる！20代で移る方法もチェックしてみてください。

SIerを辞めてよかった人の転職活動

では、SIerを辞めてよかった人は、どんな転職活動をしていたのでしょうか。

ここでは、転職活動で大切なポイント3つを紹介します。

• 辞める前に転職先をみつける
• 転職先は1人で探さない
• 辞めるときは今の会社に遠慮しない

①：辞める前に転職先をみつける

1つ目は、SIerを辞める前に転職先を見つけておくことです。

理由は、以下の5つです。

• 収入が途切れる心配がない
• 焦らず、納得できるまで求人を探せる
• 選考に落ちても生活への影響が小さい
• 次が決まっていれば引き止めを断りやすい
• 保険や年金の手続きに空白ができない

在職中に転職活動をすれば、お金の心配や仕事がなくなる不安を抱えずに済みます。

好きなだけ求人を探せるので、本当に合う会社が見つかるまで活動を続けられます。

また、会社に退職を伝えて引き止められても、「もう転職先が決まっているので」と断りやすくなります。

「どうしても今すぐ辞めたい」というわけでなければ、社内SE転職ナビやレバテックダイレクトを使って、先に転職先を決めておきましょう！

②：転職先は1人で探さない

転職先を1人で探さないことも、SIerを辞めてよかった人に共通するポイントです。

1人で探すべきではない理由は、次の5つです。

• 自分に合った会社かわかりづらい
• 求人サイトには事実と違う情報も多い
• 自社開発とうたいながら客先常駐がある会社も存在する
• 優良企業かどうか判断しづらい
• 入社前後でミスマッチが起きやすい

個人で集められる情報には限りがあります。

会社の内部事情は特に調べにくく、「聞いていた話と違った」というミスマッチも起きがちです。

理想は知人の紹介での転職ですが、現実的には難しいことも多いです。

転職で後悔したくないなら、まずIT転職エージェントに話を聞いてもらいましょう。

③：辞めるときは今の会社に遠慮しない

辞めるときに、今の会社や同僚へ遠慮する必要はありません。

SIerを辞めてよかったと言う人たちは、自分の意思を貫いて転職のチャンスをつかんでいます。

今の状況を変えたいなら、周囲を気にしすぎずに動いて大丈夫です。

ただ、辞めようと思うと、次のような不安も出てきますよね。

• 損害賠償を請求されたらどうしよう…
• プロジェクトの途中でも辞められるのかな
• 現場に迷惑をかけてしまいそう

結論として、どれも心配は不要です。

労働基準法では「損害賠償の予定は禁止」と定められており、お金を支払う義務はありません。

また、プロジェクトの契約期間が残っていても、退職そのものは可能です。

民法では「退職の2週間前に会社へ伝えれば辞められる」と定められています。

プロジェクトの契約期間は会社同士の問題であり、あなたの退職とは関係ありません。

後任を探すのは会社側の仕事なので、気にしすぎる必要はありませんよ。

SIerの辞め方や伝え方について気になる方は、SIerを辞めたい理由5つ｜対処法も解説もあわせてご覧ください。

まとめ：SIerを辞めてよかったなら、今からでも転職できる

本記事では、SIerを辞めてよかったと言える理由を紹介しました。

• 年収が上がった
• 客先に振り回されなくなった
• 正当に評価をしてもらえるようになった
• 高いスキルが身につき、キャリアアップできた
• 安定した職場で働けるようになった

結論として、SIerを辞めてよかったと言える人は多くいます。

ただし、その結果は選んだ転職先によって変わります。

希望に合わない会社に入ってしまうと、転職しても後悔する可能性があります。

会社選びを成功させるには、転職のプロであるIT転職エージェントのサポートが欠かせません。

転職で賃金が増えた人は40.5%で、減った人（29.4%）より多いのが実際の数字です。

出典: 厚生労働省 令和6年雇用動向調査 表6「転職入職者の賃金変動状況別割合」

以下のIT転職エージェントを活用して、後悔のない転職にしてくださいね！