SIer 向いてない人の特徴｜向き不向きの見分け方

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配属先によっては、SIerであっても開発にはほとんど関われず、資料作成や調整ばかりという状況が起こります。

そんな状態が続くと、「自分はSIerに向いてないのでは」と感じても無理はありません。

コードを書くのが得意だった人や、調整・マネジメント業務に関心を持てない人ほど、SIerに向いていないと感じやすいものです。

そんな今回は、IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、SIerに向いてない人の特徴を5つ紹介しつつ、向いてないと感じたときに選ぶべき4つの対処法を解説します。

あわせて、向いてないまま働き続けるリスクにも触れていきます。

SIerに向いてない人によくある特徴5つ

SIerが向いていないと感じる背景は人それぞれですが、本章ではよくある代表的な特徴を5つ紹介していきます。

• 手を動かして開発をしたい気持ちが強い
• 資料作成中心の仕事に苦痛を感じる
• 調整や交渉より技術で評価されたい
• 新しい技術に触れたい気持ちが強い
• 自分のペースで仕事を進めたい

手を動かして開発をしたい気持ちが強い

SIerに向いてないとされる特徴の代表格です。

モノ作りがしたくてエンジニアになったのに、実際の開発は下請けへ丸投げされるのがSIerの構造です。

実際にやることは、次のような業務が中心になりがちです。

• 顧客との打ち合わせ
• 要件のヒアリングや修正
• 仕様書のとりまとめ
• スケジュールや進捗の管理

はっきり言って、自分の手で何かを作っている実感は持ちにくいかなと…。

プログラミングや開発工程に携わりたい人にとって、SIerは向いていないと感じやすい環境です。

とはいえ、開発やプログラミングに関われるSIerも存在するので安心してください。

エンジニア本人の希望に応じて、マネジメント職と開発職のキャリアパスを用意してくれるSIerもあります。

上流工程や調整ばかりでSIerが向いていないと感じるなら、IT転職エージェントに相談して開発に関われる会社を紹介してもらいましょう。

資料作成中心の仕事に苦痛を感じる

Excel・PowerPointを使う場面が非常に多いのがSIerの実態です。

人によっては、資料作成に追われすぎてプログラミングの感覚を忘れてしまったという声もあるほどです…。

パソコンに向かう時間は長くても、中身は次のような資料作成ばかりというケースも多いです。

• ミーティングの議事録
• 進捗報告書
• 仕様書
• 提案・説明資料
• 課題管理シート

しかも社内向け・社外向けの両方を作る必要があるので、負担はさらに増します。

社外向けの報告書や説明資料になると、もはや営業と変わらない作業になりますし、社内では「これ本当に必要？」と思うような書類作成を求められることもあります…。

さらに、古い体質の企業だと状況はもっと厳しくなります。

フォントや行間まで指摘され、何人もの関係者にチェックしてもらう…なんてことも。

何度も修正を重ねたのに、その資料自体が結局使われなかったということもあり得ます…。

エンジニアの本質は、IT技術を使って世の中に価値のあるものを生み出すことのはずです。

それなのに資料作成ばかりの毎日が続くなら、SIerが向いていないと感じても不思議ではありません。

調整や交渉より技術で評価されたい

SIerによっては、技術力そのものが評価されにくい傾向があります。

• 開発業務は下請けに任せる仕事という位置づけ
• 技術力よりも上流工程のスキルが重視される
• 調整力やマネジメント力の方が評価されやすい

元請けとして上流工程を担う機会が多い大手SIerほど、この傾向は強いといえます。

場合によっては、営業的な交渉力まで求められることもあるので。

個人的には少し疑問も感じるところですが、結果として進捗管理や上流工程のスキルがなければ出世は難しく、評価も伸び悩みがちです。

高い技術力を持っていても正当に評価されない環境にいると、SIerが向いていないと感じやすくなります。

新しい技術に触れたい気持ちが強い

SIerが手がけるのは官公庁・銀行・医療・金融・交通など、規模の大きいシステム開発が中心です。

何かトラブルが起きれば影響範囲も大きくなるため、顧客が最優先で求めるのは安定稼働です。

結果として、実績の乏しい新しい技術や取り組みは採用されにくくなります。

とはいえ、こうしたSIerでは同じ作業の繰り返しが続いたり、担当システムがずっと古いままだったりすることもあります。

新しい技術に挑戦したいエンジニアにとっては、SIerが向いていないと感じる場面かもしれません。

自分のペースで仕事を進めたい

SIerの仕事は、顧客の希望や要望を取り入れながらシステムを開発することです。

自分たちが作りたいものを自由に開発できるわけではありません。

提案や企画自体は行いますが、基本的には顧客の希望が最優先です。

そのため、当初の予定になかった機能追加や、急な仕様変更が発生することもあります。

結果として、調整業務ばかりに時間を取られることになりがちです…。

顧客に振り回される状況が続くと、SIerが向いていないと感じるようになります。

SIerに向いてないまま仕事を続けた人の末路

SIerに向いてないまま働き続けると、将来に大きな影響が出ます。

• 転職が難しくなる年齢に差し掛かる
• 精神的に追い詰められて働けなくなる

本章では、僕が実際に採用の現場で出会った方の話を紹介します。

転職が難しくなる年齢に差し掛かる

IT業界は人手不足だと言われますが、それでも転職が難しくなる年齢は存在します。

20代や30代前半まではポテンシャル採用の枠がありますが、30代後半からは実力本位の採用に変わるからです。

僕自身、採用担当として面接をすることがありますが、実際に大手SIer出身なのにスキルがほとんど身についていない36歳の方に会ったことがあります。

詳しく話を聞くと、ほぼ資料作成しかしてこなかったとのことでした…。

しかもプログラミングをしたくて転職を決意したそうですが、実際のスキルレベルは新卒2年目程度でした。

SIerが向いていないと感じたら、早い段階で行動を起こすことが大切です。

何から始めればいいかわからない場合は、IT転職エージェントへの登録から動き出しましょう。

精神的に追い詰められて働けなくなる

向いていないと感じることを続けるのは、想像以上にきついものです。

楽しいことや、やりがいを感じられることであれば、多少怒られたり残業が多かったりプレッシャーがあっても踏ん張れるものです。

しかし、向いていないと感じている仕事で同じ状況になれば、ストレスにしかなりません…。

さらに厄介なのは、「無理にでも楽しもうとする」ことです。

自分の気持ちに嘘をつき続けていると、いつか心が限界を迎えます。

社会人として働く期間は長いものです。

たとえば28歳だとすると、60歳までまだ32年もあります。

30年以上も向いていないと感じる仕事を続けていたら、早いうちに心が限界を迎えてしまいますよ。

SIerに向いてないと感じたときに選ぶべき4つの対処法

前提として、「なぜSIerが自分に向いていないと感じるのか」をまず考えてみてください。

向いていないと感じる理由がはっきりしないまま転職やキャリアチェンジをしても、根本的な解決にはならないからです。

最悪の場合、今より向いていない・つらい環境に転職してしまう可能性すらあります…。

まずは向いていないと感じる原因を自分の中ではっきりさせたうえで、次の4つの選択肢を検討してみてください。

• 所属する会社を変えてみる
• Web系や自社開発へキャリアチェンジする
• 資格取得や副業に力を入れる
• 向いていないと感じつつも割り切る

それぞれ順番に見ていきましょう！

所属する会社を変えてみる

SIerという業態そのものが合わないのではなく、今の会社だから向いていないと感じている可能性も十分にあります。

たとえば、次のような理由です。

• 社内の人間関係
• 会社の方針や社風
• 会社の将来性
• 担当プロジェクトの立ち位置
• 年収水準

SIerという業態そのものとは関係ない理由で向いていないと感じているなら、その問題さえ解決すれば、別のSIerで働くのも十分にありですよね？

SIerの中にも、やりがいを持って楽しく働けている会社は存在するので、「SIerだから向いていない」と決めつけてしまうと、選べる選択肢自体が狭まってしまいます。

もし「向いていないと感じる理由」がはっきりしているなら、IT転職エージェントに相談してみましょう。

Web系や自社開発へキャリアチェンジする

• プログラミングに集中したい！
• 新しい技術を使った開発に挑戦したい！
• 自社サービスの開発に携わりたい！

こう感じるなら、Web系や自社開発へのキャリアチェンジがおすすめです。

Web系で働くメリットは次のとおりです。

開発のスピード感があり、技術力そのもので評価してもらえる環境なので、プログラミングが好きな人には、Web系・自社開発のほうが向いていると思います。

ちなみに、Web系・自社開発へのキャリアチェンジに不安を感じている方も心配いりません。

SIerからWeb系への転職を成功させている人は、実際に数多くいますので。

資格取得や副業に力を入れる

自分に足りない知識やスキルを勉強したり、会社の外で活躍できる場を広げたりするのも一つの方法です。

たとえば、IT関連の資格を取得すると給与アップにつながる会社もありますし、転職を考えたときのアピール材料としても活きてきます。

また副業であれば、収入を増やしながらスキルアップもできて一石二鳥です。

慣れた環境の外で活躍できる経験は大きなやりがいになりますし、本業にも良い影響を与えます。

今はクラウドソーシングサービスを使えば、手軽に副業を始められるので、興味がある人は、ぜひチャレンジしてみてください！

向いていないと感じつつも割り切る

個人的にはあまりおすすめしません…、ですが、選択肢の一つとして紹介しておきます。

前提として、SIerが悪い仕事というわけではありません。

• 給料の水準が高い
• プライベートの時間を確保しやすい
• 上流工程のスキルが身につく

向いていないと感じていても、割り切れるならそれも一つの選択だと思います。

ただ僕自身は、仕事もプライベートも充実させたい人生を送りたいタイプなので、向いていないと感じたまま働き続けることは、あまりおすすめしません。

この選択に正解はないので、じっくり考えて自分なりの答えを出しましょう。

ただ、向いていない…、満足できていない…、どうしても割り切れない…、というなら、転職して新しい環境にチャレンジしたほうがいいと思います。

何から始めればいいか迷ったときは、まずはIT転職エージェントへの登録から検討してみてください。

転職が初めての方でも、専任のアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。

登録したからといって必ず転職しないといけないわけではないので、まずは気軽に登録だけでもしておきましょう。

SIerに向いてないと感じても、この行動はNG

本章では、SIerが向いていないと感じたときにやりがちなNG行動を3つ紹介します。

• 社内で愚痴や不満をもらす
• 努力をやめてしまう
• 適当に会社を選んで転職する

取り返しのつかない事態になることもあるので、気をつけてください。

社内で愚痴や不満をもらす

これは、意外とやってしまいがちな行動です。

向いていないと感じる仕事が続くと、社内で愚痴をこぼしたくなるのが人間というものです。

ただ、愚痴や不満は聞いている側を不快にさせやすいですし、上司の耳に入ってしまうと、社内で居づらくなり仕事もやりにくくなってしまいます…。

結局のところ自分にとってマイナスにしかならないので、社内で愚痴や不満を言うのはやめておきましょう。

努力をやめてしまう

向いていないと感じる仕事だと、頑張る気力が湧かないのも無理はありません。

多少は息抜きしたり、力を抜いたりする時間があってもいいとは思います。

ただ、サボり癖や手を抜く習慣は、一度つくとなかなか抜けません。

当然評価も上がらず、結果としてますます向いていないと感じるようになり、新しい環境にも進みづらくなります。

仮に運よく新しい環境へ移れたとしても、サボり癖が抜けないまま力を発揮できず、評価もされない悪循環に陥る可能性があります。

適当に会社を選んで転職する

これは最悪の選択です。絶対に避けましょう。

何の解決にもならないどころか、今より向いていないと感じたり、給料が下がったり、環境がさらに悪化したりする可能性がありますので…。

「どんな会社で働きたいのか」「どんな仕事をしたいのか」をはっきりさせたうえで、自分の希望に合った会社を選んで転職するべきです。

転職そのものには多少のリスクがありますが、転職活動自体にリスクはありませんので。

もし「理想の会社が見つからない」「自分に合った働き方がわからない」という状態なら、IT転職エージェントを使って無料で相談してみましょう。

IT転職の専門家が、優良企業の紹介から履歴書・職務経歴書のフォロー、年収や入社時期の交渉まで、幅広くあなたの転職をサポートしてくれますので。

まとめ：SIerに向いてないと思ったら自分と向き合ってみよう

最後に伝えたいのは、「適当な会社選び」は絶対にNGだということです。

「どんな働き方があるのか」「自分に合った会社はどこか」は、IT転職エージェントを頼ってみましょう。

完全無料でさまざまな会社を紹介してもらえますし、客観的な意見ももらえます。

自分に合う会社を見つけるためにも、IT業界の専任アドバイザーに一度相談してみてください。