SIerの退職理由の例文5つと伝え方

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「SIerの退職理由・転職理由はポジティブに伝える」。これが書類選考や面接を通すポイントです。

本音は次のような理由でも、そのまま伝えるのはNGです。

• 多重下請けで給料や評価が上がらない…
• 会社都合で希望していない案件に回される…
• テストや保守ばかりで実装に関われない…

ネガティブな理由のままだと、印象が悪くなりますからね…。

そんな今回は、よくあるSIerの転職理由・退職理由のランキングを紹介しつつ、採用されやすいポジティブな例文も解説していきます。

IT業界10年、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで経験してきた僕が、SIerの退職理由・転職理由の伝え方で悩んでいる方へお届けします。

SIerエンジニアの転職理由・退職理由ランキング

まずは、SIerエンジニアの転職理由・退職理由のランキングから確認しておきましょう。

以下のデータは、厚生労働省が実施した令和6年雇用動向調査の結果です。

男性の転職理由の上位5つを抜粋すると、以下のとおりです。

男性の転職理由ランキング（上位5つ・厚労省調査より）

• 1位：給料など収入面　10.1%
• 2位：職場の人間関係　9.0%
• 3位：労働時間・休日などの条件　8.6%
• 4位：会社の将来への不安　7.4%
• 5位：仕事の内容　4.4%

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表5（男性・転職入職者が前職を辞めた理由）

給料や人間関係の不満が上位に入るのは、SIerに限った話ではありません。

本章では、上記を参考にSIerエンジニアのよくある転職理由・退職理由5つを紹介していきます。

• 評価・年収が不満だった
• 会社・上司・営業に不満があった
• SIerの将来が不安だった
• 希望の仕事ができなかった
• 案件を選べなかった

①：評価・年収が不満だった

多重下請けの下のほうにいると、元請けが利益の多くを持っていくため、年収が上がりにくい会社もあります。

SIerの30歳年収の目安は約479万円です（残業代を除く）。

出典: JISA「2024年版 情報サービス産業 基本統計調査」

この水準まで届かないまま、評価制度もはっきりしない会社だと、不満を持って転職を考える人は多いですね。

②：会社・上司・営業に不満があった

上司や営業、会社の方針が合わなくて、SIerを辞めたいと考える人も多いです。

• 会社都合で案件が変わる
• 行きたくもない案件に入れられる
• 聞いていた話と中身が違う

本音の部分はこちらです。

僕はIT業界に10年ほどいて、SIer・SESの現場からエンジニア採用まで見てきましたが、売上や利益ばかりを優先して、エンジニアを駒のように扱う会社を何度も見てきました。

エンジニアの状況を考えない上司や営業がいる会社からは、転職したいと思っても仕方がないですね。

③：SIerの将来が不安だった

SIerとしての将来が不安で、転職を考える人もいます。

多重下請けの下のほうにいると、いつまでも要件定義や設計に呼ばれないまま歳を重ねることもあって、それが不安になる理由になるかなと。

「このままで良いのかな」と思って、若いうちから転職を考える人は多いですよ。

④：希望の仕事ができなかった

希望する仕事ができないのも、退職理由の1つです。

そもそも、実装に関わらせてもらえないこともあるので…。

• テスト工程しか担当させてもらえない
• 詳細設計はできても実装はさせてもらえない
• 保守・運用の定型作業ばかり
• 上流工程は元請けが持っていってしまう
• 案件を選べず、やりたい技術に関われない

はっきり言ってやりがいもないし、SIerを辞めたいと思うのは当然ですね。

こんな状況が続いているなら、すぐにでも転職を考えるべきかなと。

SIerでも、実装まで任せてもらえるホワイト企業はありますからね。

⑤：案件を選べなかった

多重下請けという立場上、案件を自分で選べない働き方が合わない人は多いです。

• 会社の都合で案件が変わるたびに人間関係を一から作る
• 常駐先が休みでも出社しないといけない
• どんな案件になるか、事前にわからない
• 現場のルールに毎回合わせる
• 通勤が遠くても通わなければならない

などなど…。

初めての場所を転々とするのは、それだけで疲れますよね。

案件を選べない働き方が合わないなら、今のSIer以外の転職先を探すべきです。

以下のIT転職エージェントであれば、SIerからの転職に強いので、希望の職場が見つかりますよ。

SIerの転職理由・退職理由で気をつけるポイント

SIerの転職理由や退職理由は、ポジティブな内容にしましょう。

ネガティブな内容のままだと、採用担当に与える印象が悪くなりますからね。

たとえばこんな理由を面接で聞いたら、採用担当はどう感じるでしょうか。

• 給料が低い
• 上司がイヤだった
• やりたい仕事ができない
• 案件がすぐ変わる
• 通勤が遠い

おそらく「この人は不満が多いな…」「うちに入っても、すぐ辞めるんじゃないか…」と思われます。

退職理由に嘘を混ぜるのはNGですが、ネガティブな中身を前向きな言葉に置き換えるのは工夫の範囲です。

「どうすれば前向きな内容にできるか」を考えるようにしましょう。

次の章ではSIerの転職理由・退職理由の例文を紹介しているので、参考にしてください。

SIerの転職理由・退職理由の例文

本章では、SIerの転職理由や退職理由をポジティブにした例文を紹介します。

• 例文①：評価・年収が不満だった
• 例文②：会社・上司・営業と合わなかった
• 例文③：SIerの将来が不安だった
• 例文④：希望する仕事ができなかった
• 例文⑤：案件を選べなかった

順番に見ていきましょう。

例文①：評価・年収が不満だった

年収の不満はありがちな理由ですが、そのまま伝えると「お金のことしか考えていない人」と思われてしまいます。

「評価」という言葉とセットで、前向きな言い方に変えて伝えましょう。

【ポジティブ例】

• 実力で評価してくれる会社で働きたい
• 評価制度が明確な会社で仕事をしたい
• 成果が給与に反映される会社へ転職したい

以下、評価・年収が不満だったときのポジティブな例文です。

「今の会社は評価や昇給の基準がはっきりしていません。上流の元請けがどう評価しているのかも、下請けの立場からは見えづらい状況です。実績が正しく給与に反映される環境で働きたいと思い、転職を決めました。」

例文②：会社・上司・営業と合わなかった

会社・上司・営業と合わないこともよくある転職理由ですが、そのまま伝えると「本人に問題があったのでは」と思われる可能性があります。

「より上の環境を目指したい」という内容に変えると、ポジティブな印象になりますよ。

【ポジティブ例】

• より高いレベルの人たちと働きたい
• 会社の方針やビジョンに共感して働きたい
• 成長している会社で一緒に伸びていきたい

以下、会社・上司・営業と合わなかったときのポジティブな例文です。

「今の会社では、複数の案件に携わることで多くの経験を積ませてもらいました。ただ、相性の良いメンバーに出会えても、契約期間で案件が変わってしまうことが度々ありました。同じメンバーと長く働きながら成長できる環境で仕事をしたいと思い、転職を決めました。」

例文③：SIerの将来が不安だった

SIer以外の会社へ転職するなら、そのまま伝えても問題ありません。

ただ、他のSIerや、近いビジネスモデルの会社へ転職するときは注意が必要です。

次のような前向きな内容に変えて伝えるようにしましょう。

【ポジティブ例】

• 新しい領域に挑戦したかった
• 担当できる工程の幅を広げたかった
• より多くの経験を積みたかった

以下、SIerの将来が不安だったときのポジティブな例文です。

「IT業界でこの先も活躍するには、上流から実装まで一通り経験する必要があると考え、転職を決断しました。今後は要件定義や設計にも関わり、将来的には開発全体を見られるようになりたいと考えています。これまでの経験を活かしながら、実装まで任せてもらえるプロジェクトで働きたいと思っています。」

例文④：希望する仕事ができなかった

「希望する仕事ができない」とそのまま伝えると、わがままや自分勝手だと受け取られることがあります。

「どんな成長をしたいか」「どんなスキルを身につけたいか」もあわせて伝えると、ポジティブな内容になりますよ。

【ポジティブ例】

• エンジニアとしてもっと成長したい
• 実装のスキルまで身につけたい
• 将来的には上流工程にも携わりたい

以下、希望する仕事ができなかったときのポジティブな例文です。

「エンジニアになって3年目ですが、今もテスト工程の案件にしか関わらせてもらえていません。この状態が続くと、エンジニアとして成長できず、将来が不安になりました。早く実装のスキルを身につけられるよう、コーディングまで任せてもらえる環境で働きたいと思い、転職を決断しました。」

例文⑤：案件を選べなかった

案件を選べない働き方が合わなくても、そのまま伝えるのはNGです。

「なぜ、自分で案件を選べる環境で働きたいのか」を意識して、ポジティブな内容で伝えましょう。

【ポジティブ例】

• 自分で案件を選びながら働きたい
• 希望する技術に関われる会社で働きたい
• 裁量を持って案件に取り組みたい

以下、案件を選べなかったときのポジティブな例文です。

「多重下請けの立場では、案件をこちらから選べず、会社に言われるまま参加することが続きました。自分でキャリアを選べている実感が薄れ、この先どう成長すればいいのか分からなくなることもありました。今後は希望する案件や技術を選びながら働ける環境で仕事をしたいと思い、転職を決意しました。」

SIerの転職理由・退職理由はIT転職エージェントに相談するのがおすすめ

SIerからの転職や退職理由で悩んでいるなら、IT転職エージェントを使うべきです。

応募書類のチェックから面接対策まで、まとめて対応してくれますので。

1人で抱え込まず、複数のIT転職エージェントに相談してみましょう。

希望に合った会社を厳選して紹介してくれるので、探す手間を減らせますよ。

以下のIT転職エージェントはSIerからの転職でよく使われているので、気になるものはすべて登録してもOKです。

まとめ：SIerの転職理由・退職理由はポジティブに伝えれば転職できる

• SIerの転職理由・退職理由は人それぞれで、不満やネガティブな内容があっても問題ない
• ただし書類や面接で伝えるときは、必ずポジティブな内容に変換する
• 給料・人間関係・労働時間・将来不安・仕事内容は、男性の転職理由でも上位に入る理由
• 例文は「不満→前向きな目的」に言い換えて使う
• 1人で悩まず、IT転職エージェントに相談しながら準備を進める

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。