新卒でインフラの運用監視配属はやめとけ？おすすめしない理由5選【ただし、優良企業はあり】

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「運用監視配属はやめとけ！」と聞いたことはないですか？

運用監視は、インフラエンジニアの配属の中でも一番の下積みポジションなため、おすすめできないといわれています。

また、運用監視は未経験からの中途採用も多いため、わざわざ1年目からこだわり続けるのはもったいないかなと。

そんな今回は、「新卒1年目で運用監視配属はやめとけ？」をテーマに次の内容を紹介します。

運用監視の配属先にも優良企業はあるため、絶対にやめとけというわけではありません。

ただし、動きやすいタイミングは1年目のうちだけなので、運用監視だけに絞って考え続けるのはやめましょう。

運用監視配属をおすすめしない理由

結論からお伝えすると、1年目から運用監視配属に絞って考え続けるのはおすすめしないです。

具体的な理由は、次の5つ。

• 運用監視は配属の中でも下積みのポジション
• 運用監視は給与が上がりにくい
• シフト勤務は生活の変化が激しい
• 運用監視の経験者を歓迎する転職エージェントは多い
• 動くなら1年目の今がタイミング

それぞれ、詳しく見ていきましょう。

①：運用監視は配属の中でも下積みのポジション

インフラエンジニアの配属は、監視・運用から始まって、構築・設計へ進んでいくのが一般的な順番です。運用監視は、その中でももっとも下積みの位置にあります。

この順番のデメリットは、配属されるタイミングや会社によって、任される仕事の幅に大きな差が出ることです。

監視・一次対応の期間が延びるほど、構築・設計の実務経験は積みにくくなります。

また運用監視中心の配属には、次のような問題があります。

• 現場での裁量が小さい
• 急なアラート対応で予定が崩れる
• 構築・設計の案件に関われない
• 上流工程の経験がしづらい

運用監視でも、早い段階で上流工程に近づける会社はありますが、少ないのが現実です。

いろいろな会社を選べる1年目のうちに、わざわざ下積みの運用監視だけに絞って考え続けるのはもったいないですよ。

②：運用監視は給与が上がりにくい

先ほどもお伝えしましたが、運用監視は下積みの配属である影響で、給与が上がるペースは遅めです。

一次対応が中心の仕事は成果を数字にしづらく、評価や昇給にも反映されにくい面があります。

配属されたばかりの年収は、今後の基準にもなりやすいところです。

実際、有価証券報告書で確認できる大手IT企業の平均年間給与を見ると、SCSK約797万円・NRI約1,333万円・NTTデータグループ約923万円・ベイカレント約1,331万円などがあります。

出典: EDINET（各社有価証券報告書の平均年間給与）

これは社員全体の平均であって1年目の給与ではありませんが、経験を積んで上流工程に進んだ人がいる会社では、水準がここまで変わります。

運用監視のままでも年収が高い会社はありますが、全体的には上がりにくいのが実情です。

将来のキャリアを考えるなら、給与の上がりやすい配属・会社を目指しましょう。

ちなみに運用監視の年次と手遅れ度について詳しく知りたいなら「運用監視からの転職は何年目がいい？1年目・2年目・3年目ごとに解説」の記事をご覧ください。

③：シフト勤務は生活の変化が激しい

運用監視は24時間体制で監視するため、シフト制や当番制で働くことが多い仕事です。

そのため、日勤だけでなく夜勤やオンコール対応が入る現場もあります。

シフトのたびに勤務時間や組む相手が変わるため、次のようなデメリットがあります。

とくに負担が大きいのは、生活リズムが崩れることです。

夜勤や早朝シフトが入ると、体調管理そのものが仕事の一部になってしまいます。

また、夜間は1人で対応することも多く、1年目にとっては頼れる人がいない時間帯は大変です。

夜勤の負担や抜け出し方は、「インフラエンジニアの夜勤を辞めたい｜夜勤なしで働く方法」にまとめています。

社会人1年目として落ち着いた環境で学びたい人には、シフト制の運用監視はあわないこともあるでしょう。

④：運用監視の経験者を歓迎する転職エージェントは多い

IT転職エージェントは、1年目・経験の浅いエンジニアの転職相談も受け付けているところが多いため、わざわざ今の配属にこだわり続ける必要はありません。

情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業平均の1.13倍より高い状態です。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

まずは、今しか選べないような会社・配属を目指しましょう。

運用監視の経験を積んでからでも、動きたいときに動けば大丈夫ですよ。

⑤：動くなら1年目の今がタイミング

「配属は1年目でリセットされやすい」という話を知っていますか？

1年目は中途の転職と違い、実務経験よりも将来性・伸びしろを見て採用してもらいやすい時期です。

未経験に近い今のうちなら、構築・設計を任せてくれる会社へもチャレンジがしやすいところです。

ただし、この動きやすさは今だけです。

運用監視だけの経験を、そのまま何年も積み重ねるのはもったいないとは思わないですか？

動きやすい1年目のうちに、構築・設計の経験も積める会社へ挑戦してみましょう。

運用監視だけの経験のまま迷っているなら、まずはIT転職エージェントに相談してみましょう！

運用監視配属のメリット

運用監視配属はやめとけとお伝えしましたが、本当にメリットはないのでしょうか？

運用監視にもメリットはあるのでご安心ください。

• 責任が軽い
• 残業時間が少ない
• いろいろな環境で働ける
• 未経験でも配属されやすい

あくまで、運用監視だけに絞って考え続けるのはもったいないという話です。

運用監視にもメリットはあるし、1年目から活躍している人はたくさんいますよ。

①：責任が軽い

まずお伝えするのは、運用監視を担当するエンジニアの責任は軽いということです。

運用監視は、決められた手順に沿って一次対応することが中心の仕事です。

逆に責任が重いのは、構築・設計を任される仕事です。

新しく作ったシステムに不具合が起きると、原因の追及や修正まで担当することになるので責任は大きくなります。

手を抜いたりするのはNGですが、システムの完成に責任がない運用監視は気が楽ですよ。

②：残業時間が少ない

他のエンジニアに比べて、運用監視はシフトで区切られている分、残業が少ない現場もあります。

決められた時間で交代する勤務体系のため、時間外まで作業を持ち越しにくいんですよね。

結果として、勤務時間内で対応しきれない分は次のシフトに引き継がれ、だらだら残ることは少なくなります。

また、大きな障害対応は、上位者やチームが代わりに対応してくれることが多いです。

現場によって差はありますが、シフト制ならではの区切りやすさはメリットです。

③：いろいろな環境で働ける

運用監視は、担当するシステムや案件が複数あることも多く、いろいろな環境に触れられます。

案件ごとに新しい技術や構成に出会えるため、幅広い知識が身につくのはメリットです。

• 複数のシステム構成を知れる
• いろいろな障害対応を経験できる
• 最新のインフラ技術に触れられる
• 異動せずに新しい現場で働ける
• さまざまな運用ルールを学べる

とくに、転職せず担当を変えられるメリットは大きいです。

次のような問題がある場合でも、担当を変えるだけで解決できることがありますからね。

• スキルアップができない現場
• パワハラ・セクハラをする人がいる
• 過度な残業・休日出勤がある

1つの会社に所属したまま、いろいろな現場で働けるのは運用監視のメリットですよ。

④：未経験でも配属されやすい

運用監視はIT未経験でも、文系出身でも配属されやすいポジションです。

求められる前提スキルが低いため、誰でも任されるチャンスがあります。

配属時点で希望が通らなかった人でも、運用監視から実務経験を積んでいくことはできます。

今の配属から動きたくなったときは、IT転職エージェントに相談すれば優良企業を紹介してもらえますよ。

運用監視から動きたい人が選ぶべき配属・転職先

もし運用監視配属のまま今の会社で頑張るなら、会社選び・配属先選びが大切です。

運用監視の中にも優良な配属先はあるので、しっかりとした会社・チームを選びましょう。

運用監視から動くことを考えるなら、次のポイントをチェックしましょう。

運用監視からの異動先としては、社内SEも選択肢のひとつです。

社内SEに未経験から転職できるかは、「社内SEに未経験から転職できる？現実的なルート」で詳しく整理しています。

運用監視から動きたい人がやること

転職や異動で会社・配属先を探す方法はいろいろとありますが、

運用監視から動ける先を1人で見つけるのはむずかしいです。

そんな本章では、運用監視から動きたい人が具体的にやることを紹介します。

• 転職エージェントを使う
• 社内異動や資格取得で実績を作る

運用監視に限らず、IT優良企業へ動くのにも役立つ内容なので、ぜひ参考にしてください。

①：転職エージェントを使う

運用監視から動ける先を見つけるもっとも簡単な方法は、IT転職エージェントを使うことです。

IT転職エージェントは優良企業を紹介してくれるだけじゃなく、あなたの転職活動にかかわるすべてのサポートをしてくれます。

IT転職エージェントを利用するなら、社内SE転職ナビやレバテックダイレクトには登録しておきましょう。

非公開の求人があったり、1年目の経験でも応募できる求人がありますので。

登録はすぐ終わって無料で使えるため、今の配属が気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：社内異動や資格取得で実績を作る

運用監視に限らずですが、社内異動を相談したり資格を取ったりすることも、動ける先を広げる有効な方法です。

構築・設計に関わりたい意思を伝えている人ほど、異動の話が回ってくることは多いので。

もしすぐに異動につながらなくても、以下のメリットは大きいです。

• 担当した対応を実績として残せる
• 興味がある分野の理解が深まる
• 資格の勉強でインフラの知識を整理できる
• 先輩エンジニアと接点が増える
• 面談で話せる材料が増える

今の職場での実績を残しておくことで、転職活動でも有利に進められるでしょう。

ただし、社内異動には希望が通るとは限らないので、選考や面談を受ける必要があります。

競争率が高い異動先では、資格やこれまでの対応実績が求められることもあるので、日頃から書き出しておきましょう。

運用監視配属はやめとけ？まとめ

今回は、1年目から運用監視配属に絞って考え続けるのはおすすめしない理由について解説しました。

運用監視が悪いわけではないですが、動きやすいタイミングは1年目の今だけです。

せっかくなら、経験の浅いうちからでも挑戦できる優良企業へチャレンジしてみてください。

とはいえ、1人で優良企業への動き方を見極めるのはむずかしいです。

1人での転職活動が不安なら、IT転職エージェントに相談してみましょう。

あなたが優良企業への転職を実現するための、手助けをしてくれますよ。