1年目で資料作成ばかりは手遅れ？今からでも転職できる

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「1年目なのに、任されるのは資料作成ばかり…」と感じている方は多いかなと。

同期が実装を任されはじめているのに、自分だけ資料作成のままだと不安になってきますからね…。

今回は、1年目で資料作成ばかりを任されているエンジニアに向けて、今からでも転職できる理由と動き方をわかりやすく解説します。

エンジニア1年目に資料作成ばかり任される理由とは

多くの現場では、1年目の役割は要件のとりまとめや議事録・仕様書の整備が中心になります。

開発そのものより、周りを補助する作業を先に任される会社が多いためです。

つまり、実力が足りないのではなく、開発に触れられる配属かどうかの差ということです。

自分が我慢して続けても、資料作成中心の役割そのものは変わらない構造です。

エンジニア1年目が資料作成ばかりだと感じる理由3つ

①：任される作業が要件整理・資料作成に偏る

議事録の作成、報告書のとりまとめ、仕様書の体裁調整など、開発以外の作業を優先して任されるのが1年目です。

成果に差がつく実装作業自体が回ってこないと、コードを書く経験を積みようがありません。

資料の体裁だけを何度も直す作業が続くと、開発に使える時間はさらに削られます。

②：上流工程の補助・調整ばかりで、実装に関わる機会がない

要件の聞き取りや進捗管理など、上流工程の補助を任されると、実装そのものに関わる時間はさらに減ります。

この配属パターンについては1年目が上流工程の補助ばかり？実装を任せてもらえない5つの原因と放置したときの対処法で詳しく解説しています。

③：新しい技術に触れる機会がなく、古いシステムの保守が中心

官公庁・金融など、安定稼働が最優先の現場では、新しい技術を試す機会自体が用意されません。

同じ保守作業の繰り返しになると、資料作成以外の実務経験も増えていきません。

資料作成以外にもスキルがつかない仕事はいくつかあります。詳しくは1年目でスキルがつかない仕事がダメといえる4つの理由！引き受けてはいけない仕事も紹介にまとめています。

そんな場合は、開発に携われる会社を選んで転職活動をしましょう！

資料作成ばかりから抜け出す方法

①：転職して開発に携われる環境に移る

簡単な話ですが、資料作成だけでなく実装を任せてもらえる会社に転職しましょう。

具体的な探し方として、レバテックダイレクトやキャリアカンパニーのIT転職エージェントを使って、転職活動をするのがおすすめです。

非公開の求人があったり、1年目・実績が少ない状態でも応募できる求人がありますので。登録はすぐ終わって無料で使えるため、資料作成ばかりの状況が気になるならIT転職のプロに一度相談してみましょう！

②：求人票で開発に関われるか見分ける

募集要項に「詳細設計から実装まで担当」のように、開発工程まで書かれている求人は、資料作成だけで終わらない仕事が用意されています。

配属前に業務内容の説明があるかどうかも、確認しておきたいポイントです。

③：年次に関係なく、今のサインで動いていい

次のいずれかに当てはまるなら、次の査定を待たずに動いても遅くありません。

• 配属から数か月経っても、資料作成以外の作業が増えない
• 上司に相談しても、任せる仕事の幅を変えてもらえない
• 同期と任される作業の内容で差がついている

資料作成ばかりの1年目から動く手順

①：任された資料作成の実務を件数・実績で書き出す

「月20件の議事録をまとめて共有」「仕様書30件の体裁を整備」のように件数つきで書き出します。

そのまま職務経歴書になります。

②：エージェントに登録して求人を見る（今日できる・無料）

出典: レバテック「ITエンジニアの転職意識調査」（2022年10月公表・社会人エンジニア300名対象）

給料の金額そのものを上げたい場合の動き方は、1年目エンジニアはなぜ給料が上がらない？理由と交渉のコツで詳しく解説しています。

非公開の求人や、実績が少ない1年目でも応募できる求人があるかは、登録して確認するのが一番早いです。

③：面談で希望条件をそのまま伝える

「開発に関わりたい」「実装を任せてもらえる案件がいい」のように、希望をそのまま伝えます。条件に合う求人だけ紹介してもらえるので、探す手間がかかりません。

ただし、資料作成の役割から抜け出させてくれない会社もあるので注意が必要。

上記のような会社だと、いくら頑張っても資料作成のまま、永遠に開発に関われない可能性もあります。

所属する会社選びは超重要なので、レバテックダイレクトやキャリアカンパニーなどのIT転職に強いエージェントを利用して、失敗しない転職をしてくださいね！

エンジニア1年目の資料作成についてよくある質問Q&A

Q1：1年目で資料作成ばかりでも、今から転職できますか？

できます。情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業平均の1.13倍より高い状態です。

求人の数だけ見れば、応募先が足りない状況ではありません。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（常用・パートタイムを除く）

Q2：資料作成ばかりなのは、自分の実力不足でしょうか？

実力不足と決めつけなくて大丈夫です。1年目はOJT・研修期間や配属先の差で、開発に関われる作業の幅にも差が出ます。

今の任され方が普通なのか特殊なのかは、経歴をエージェントに見せて、他社の求人と比べてみると分かりやすくなります。

Q3：転職すると給料は下がりますか？

下がるとは限りません。転職した人全体では、賃金が増えた人は40.5%、減った人は29.4%で、増えた人の方が11.1ポイント多いのが実際の数字です。

求人を選ぶときに、開発に関われるかどうかと合わせて基本給を確認しておけば大丈夫です。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

Q4：1年目で相談したら迷惑になりませんか？

なりません。IT転職エージェントは経験や年次に関わらず相談を受け付けているサービスです。

登録も相談も無料で、転職を強制されることはありません。まず求人を見るだけの使い方でOKです。

Q5：在職中は何をすればいいですか？

やることは2つです。

①資料作成の実務を件数・実績つきで書き出す（そのまま職務経歴書になります）②転職エージェントに経歴を見せて、開発に携われる求人がどれくらいあるか聞く。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「開発に携われる求人だけを紹介して！」と依頼すること。自分から確認やお願いはしづらいと思うので、無料で使えるIT転職エージェントに相談するのがオススメですよ。

どちらも今日できます。登録も相談も無料で、求人を見てから決めればOKです。

まとめ：エンジニア1年目で資料作成ばかりでも、今からでも転職できる

• 1年目は研修・OJT期間や配属先の差で、そもそも資料作成に偏りやすい構造
• 方法は3つ。①開発に携われる環境に転職する②求人票で開発工程まで書かれているか見分ける③年次に関係なく今のサインで動く
• スキルが伸びない不安は、エンジニア対象の調査で転職理由の4位に入る普通の理由
• 1年目・実績が少なくても応募できる。求人倍率は1.49倍
• 今日やることは2つ。①資料作成の実務を件数つきで書き出す②エージェントに登録して求人を見る

おすすめのIT転職エージェントをもう一度ご紹介して、終わりたいと思います。