二次請けから転職したい｜動き出す順番4つ

※本記事にはプロモーションが含まれています。

担当中の案件を抱えたままでも、転職活動は今日から始められます。

「元請けが決めた仕様どおりに実装とテストをこなしてきただけで、次に何をすればいいのか掴めない…」という二次請けの方は多いかなと。

書き手はIT業界10年の僕です。SIerやSESの現場に立ったあと、エンジニアの採用側も担当してきました。

対象は、元請けの仕様に沿って実装・テストを担当してきて、転職したいけれど何から着手するか迷っている二次請けの方です。行き先をどこにするかは、経歴の整理を終えたあとで固めても構いません。

二次請けから転職したいなら、案件を抱えたままでも今日から動ける

結論から言うと、今の案件を最後まで見届けなくても、経歴の整理と求人の確認は今日から始められます。

元請けへの契約状況の相談や退職の申し出は、そのあとで十分間に合います。

求人倍率で言うと、情報処理・通信技術者は1.49倍という水準です。

全職業の1.13倍を上回っており、求職者1人あたりの求人数が不足している状況ではありません。

出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年6月分）」（パートタイムを除く常用）

賃金の変化を転職した人全体でとらえると、増えたのは40.5%、減ったのは29.4%です。

増加のほうが多い内訳なので、二次請けから動くこと自体が不利にはたらく材料ではありません。

出典: 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）

二次請けの立ち位置は、元請けが決めた仕様を一次請けが受け、そこからさらに自分たちの会社が実装とテストを引き受ける位置にあります。

求人票の応募条件には、受託開発での実装・テストの経験を挙げているものがあります。

そんな時は、担当してきた工程を書き出すところから、4つの順番で動き出しましょう！

二次請けが転職したいときにやること4ステップ

①：担当した工程と規模を、本数・人月・言語つきで書き出す

まず、担当してきた業務を工程・本数・人月・言語をつけて書き出します。

「詳細設計と実装を担当」だけでは、規模も中身も採用側に伝わりません。

書き換えの実例を3パターン並べます。

①「詳細設計と実装を担当」→「画面25本の詳細設計と実装をJavaで担当、1本あたり平均3人日」

②「結合テストを担当」→「結合テストを2案件、テストケース300件超をC#とSQL Serverの環境で設計・実施」

③「保守対応をしていた」→「元請けから受けた保守案件で、月15件の改修をPHPで担当、1件あたり平均2人日」

数字の部分は、自分が実際に担当した本数・人月・件数に置き換えてください。この文のまま、職務経歴書の項目として使えます。

記載の組み立て方はエンジニア職務経歴書の書き方｜落ちる例文と型にくわしくあります。

②：エージェントに登録して、元請け側・自社開発側の求人が応募条件に何を書いているかを見る

工程と規模の書き出しが済んだら、間を置かずにエージェントへ登録に進みます。

行き先を決めきれていなくても、元請け側や自社開発側の求人が応募条件に何を書いているかを見るだけで進められます。

本記事では、動き出す手順に絞って説明を進めます。行き先の具体的な候補は、末尾の関連記事にまとめています。

簡単な話ですが、工程と規模を登録して、転職活動を始めましょう。

求人サイトに載らない非公開求人の中には、二次請けの経歴のまま応募できるものもあります。登録自体はその場で終わり、費用も発生しません。何から手をつけるか迷っているなら、まずはIT転職のプロに経歴を見せてみましょう！

③：面談で「商流のどこに移りたいのか」を先に伝える

面談では、商流のどこに移りたいのかを先に言葉にします。

「元請け直下に移りたい」「自社開発に移りたい」「同じ受託の立場でも案件の中身を変えたい」のように具体的なほど、条件に合う求人だけを絞って紹介してもらえます。

④：案件の切れ目を待たずに面談を入れる

面談や面接は、勤務時間外やオンラインで組めます。

案件が動いている途中でも、日程の調整だけなら業務に影響しません。

退職の意思を会社に伝えるのは、内定を受け取ってからで十分です。

内定から退職までの進め方は転職経験なしの1年目でも大丈夫！初めての転職のやり方に詳しくまとめてあります。本記事で扱うのは、在職中に進める範囲までです。

二次請けの転職活動を止めてくる会社の特徴

とはいえ、動くと決めた後も、意図的に足を止めようとする会社があるのも事実です。

こうした会社に居続けると、商流の位置も条件も変わらないまま時間だけが過ぎかねません。

次の会社選びは重要です。レバテックダイレクトやTechGoに相談して、失敗しない転職を進めましょう！

二次請けが転職したいときのよくある質問Q&A

Q1：二次請けに所属したまま、転職エージェントに登録できますか？

できます。在職中のまま登録して、求人を見てから応募するかを決められます。

登録に費用はかからないので、求人を見るだけの使い方でもかまいません。

Q2：元請けの仕様どおりに実装・テストをしてきただけですが、職務経歴書に書けますか？

書けます。担当した工程と本数・人月を書き出せば、それが職務経歴書の記載になります。

職務経歴書の型はエンジニア職務経歴書の書き方｜落ちる例文と型も参考になります。

Q3：案件の途中で動いても大丈夫ですか？

大丈夫です。登録や面談は情報収集の段階なので、今の現場に伝える必要はありません。

退職の意思を会社に伝えるのは、内定が出てからで十分です。

Q4：二次請けから、元請け直下や自社開発に本当に移れますか？

移れます。求人票の応募条件に、二次請けでの実装・テスト経験を含めて募集している求人もあります。

自分の経歴でどこまで応募できるかは、エージェントに経歴を見せて確認するのが早いです。

Q5：今日中にやることは何ですか？

やることは2つです。

①担当した工程と規模を本数・人月・言語つきで書き出す。②書き出せたらエージェントへ登録する。

一番簡単な方法は、IT転職エージェントに「二次請けの経歴で応募できる求人を教えて」と伝えることです。自分だけで探すより早く、無料で使えるIT転職エージェントに相談するのがオススメですよ。

まとめ：二次請けから転職したいなら、今日から動ける

• 案件を抱えたままでも、経歴の整理と求人の確認から動き出せる
• やることは4つ。①工程と規模を本数・人月・言語つきで書き出す②エージェントに登録する③面談で商流のどこに移りたいか伝える④案件の切れ目を待たずに面談を入れる
• 情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.49倍で、全職業の1.13倍より高い
• 転職して賃金が増えた人は40.5%で、減った人29.4%より多い
• 退職の意思を会社に伝えるのは、内定が出てからで十分

最後にもう一度、相談先の3社を載せておきます。