「今の年収に満足できていない…」
「転職で年収を上げることってできるの？」
そんな疑問を持つITエンジニアに向けて、本記事では転職で年収アップを実現するための具体的な戦略を解説します。
結論から言うと、IT・デジタル職種へ転職した人の約60%が年収増加を実現しています（厚生労働省調査）。さらに年収交渉を行った人の62%が年収増加を達成しており、正しい戦略で動けば100万円以上のアップも十分に現実的です。
ITエンジニアの平均年収は？まず現在地を確認しよう
転職で年収アップを目指す前に、まず自分の年収が市場平均と比べてどうなのかを把握することが重要です。
各調査によるITエンジニアの平均年収の目安は以下の通りです。
- 20代：433万円前後
- 30代：537〜540万円前後
- 40代：675万円前後
- 50代以降：797万円前後
日本の給与所得者全体の平均年収（約458万円）と比べると、ITエンジニアはどの年代も高水準です。ただし、同じエンジニアでも企業規模や職種によって100万円以上の差が生まれるのがIT業界の特徴。現職の年収が平均を大きく下回っている場合、転職で一気に差を埋めるチャンスがあります。
転職で年収が上がりやすいエンジニアの特徴
① 上流工程の経験がある
要件定義・基本設計・プロジェクトマネジメントなど上流工程の経験者は年収が高くなる傾向があります。元請け・一次請負企業ほど予算を多く持つため、下請け構造から抜け出すだけで年収が大幅に上がるケースも多いです。
② 需要の高いスキルを持っている
クラウド（AWS・GCP・Azure）、AI・機械学習、セキュリティなど市場で需要が高い専門スキルを持つエンジニアは引く手あまたです。AIエンジニアの平均年収は610万円と他職種より高水準になっています。
③ 年収交渉を積極的に行う
日本では転職時に年収交渉をしない人が多いですが、交渉した人の62%が年収増加を実現しています。IT・デジタル人材は需給ギャップが大きいため、企業側も交渉には柔軟に応じる傾向があります。エージェント経由なら代わりに交渉してもらえます。
④ 複数の会社を比較して選ぶ
1社だけに絞って転職活動を進めると、年収交渉の余地がなくなります。複数社から内定をもらった状態で交渉するのが年収を最大化するコツです。
年収100万円以上アップを狙う3つの戦略
戦略①：企業規模を上げる
従業員100人未満の企業と1,000人以上の企業では、エンジニアの平均年収に100万円以上の差があります。中小・SIer系から大手・メガベンチャーへの転職は年収アップの最短ルートの一つです。
戦略②：職種・ポジションを上げる
プログラマー → システムエンジニア → プロジェクトマネージャー → ITコンサルタントと上がるほど年収は上昇します。特にITコンサルタントやPMへのキャリアチェンジは年収1,000万円超も狙えるポジションです。
戦略③：IT特化エージェントを使って年収交渉を任せる
自分で年収交渉するのが苦手な人は、IT特化エージェントに任せるのが効果的です。エージェントは企業の給与レンジを熟知しており、個人では引き出せない条件を交渉してくれます。TechGoでは転職時の平均年収アップ額が138万円という実績があります。
年収アップに強いおすすめエージェント3選
1位：TechGo（テックゴー）【平均年収UP138万円・ハイクラス特化】
転職時の平均年収アップ額138万円という圧倒的な実績を持つハイクラス特化エージェント。年収交渉を徹底的にサポートしてくれるため、IT実務経験2年以上で年収を大きく上げたいエンジニアに最適です。面接対策が回数無制限で受けられる点も強み。
2位：明光キャリアパートナーズ【年収1,000万円以上・ホワイト求人特化】
年収1,000万円以上の高年収求人と、残業月30時間以下のホワイト求人を多数保有。年収アップと働き方の改善を同時に狙いたいエンジニアに向いています。20〜30代のIT経験者に特に評判が良く、大手グループ運営による信頼感も魅力です。
3位：レバテックダイレクト【スカウト型・市場価値を確認しながら活動】
プロフィールを登録するだけで企業から直接スカウトが届くスカウト型サービス。「自分が今どのくらいの年収を提示されるのか」を確認しながら転職活動できるため、年収の相場感を掴むのにも最適です。スカウトの約93%が面接確約と精度も高いです。
まとめ：転職はITエンジニアが年収を上げる最速の手段
現職での昇給を待つより、転職の方が年収アップのスピードが圧倒的に速いのがIT業界の特徴です。重要なポイントをおさらいします。
- 転職したIT・デジタル人材の約60%が年収増加を実現
- 年収交渉した人の62%が年収アップ→エージェントに任せると有利
- 企業規模・職種・ポジションを上げることで100万円超のアップも狙える
- IT特化エージェントを2〜3社併用して比較するのが鉄則
まずはエージェントに登録して、自分の市場価値と適正年収を無料で確認してみてください。
- TechGo：平均年収UP138万円・ハイクラス特化
- 明光キャリアパートナーズ：年収1,000万円以上・ホワイト求人特化
- レバテックダイレクト：スカウト型・市場価値を確認しながら活動